関西みらい銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、復帰後も時短や半休制度の利用により続けていきやすい。配属部署によって待遇には大きく差があるが復帰までのブラ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っている。産休、育休もとりやすく、また仕事も遅くて19時半までなのでワークライフバランスもしっかりしている。個人営業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務、個人営業課は圧倒的に女性が多く、法人営業以外は役職者も女性ばかりでした。
法人営業のことはよく分かりませんが、事務や個人営業課について...続きを読む(全243文字)

【良い点】
個人営業はほぼ女性で、良い同僚が多かった。
また、会社の方針として女性の管理職を増やすことを目指しており営業課長や部長が女性になることも珍し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店質や上司によって働き易さはがらっと変わる。休暇、残業、休憩時間等、要望通りにとれる店が多かったので満足している。ただ、中には変な人が居る店...続きを読む(全304文字)

女性役職は多いです。窓口課の課長は大体女性、渉外課の女性課長も多くいます。
女性支店長はあまり耳にはしませんが数人はいます。まずは試験をクリアしているこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】和気あいあいとした雰囲気。地域密着した営業スタイル
【気になること・改善した方がいい点】
女性の活用が進んでいる分、男性社員にとっては、...続きを読む(全170文字)

当たり前ですが、男女間の差別はなく、産休、育休も制度としてありました。
総合職、事務職が分かれており、事務職は営業店での窓口業務、事務作業がメインです...続きを読む(全153文字)

女性だから働きにくいということはないように思った。それは私がただの平社員だからそう思ったのかはわからないが…女性の管理職は結構多いし、だからといって男性...続きを読む(全170文字)

当時、投資信託が販売向け、研修も盛んに行われていました。
また、主力と言ってもいいのが、社員ではなく、地域の方々に密着したパートの外回りの方々でした。...続きを読む(全161文字)

女性だから出世しにくいといった印象は特にありません。出産、育休をとっている社員も多くみかけました。最近は育休明けの社員は定時で帰れる本部配属にして業務を...続きを読む(全182文字)

女性も多い職場ですが、支店によって全く違うと思います。
いくらそんな支援があっても、支店の業務に影響を出すわけにはいきません。
会社全体でも、一定条...続きを読む(全162文字)

男女分け隔てなくキャリアアップの機会は設けられているのでその点は何も心配する必要はないと思います。また女性の管理職の方も多いので、産前産後休暇や育児休暇...続きを読む(全153文字)

女性が活躍できる環境が非常によく整っている。次長クラスにも女性が存在し、本当に本人の頑張り次第でどんどん上にあがっていけると思う。いわゆる「ダイバーシテ...続きを読む(全154文字)

出産の際は、退職せずに育児休暇をとる女性が多く、出産後も時間短縮勤務などフォローがされており働きやすい職場環境です。(男性でも育児休暇とれます)
女性...続きを読む(全152文字)

現在の営業店舗にはほとんど一人は必ず女性の役席がおり、出産・育休を経て仕事を続けている人も多い。今ではそう多くはないとはいえ、寿退社等で入社後一定期間た...続きを読む(全208文字)

働いている人も女性の割合が多いため、結婚、出産後も産休などの制度を使って仕事を続けている人が多いです。また、役席も女性が多く起用されており、女性でも仕事...続きを読む(全157文字)

女性は非常に優遇されている会社。
能力なくても女性というだけで出世がはやい;;
また、休み(有給も)とりやすく、男女の不平等ははなはだしい。
事務...続きを読む(全152文字)

多くの女性が部長および課長になっているので、女性のキャリアアップを目指すひとにとっては、働きがいがある。女性の力が強い会社であると思う。2年前ほど前に派...続きを読む(全152文字)