田辺三菱製薬のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
休みは取りやすい。お盆休みやGW年始年末は10連休なんかにして海外旅行に行っている者も多くいる。平日も、自分の計画次第なので早く帰ろうと思えば...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇の取得を促進しており、個人の業務に支障がない限り、取り易い環境です。休暇の年間計画があり、可能であればあらかじめ、記載します。特に記載...続きを読む(全337文字)

【良い点】
連休取得が推奨されており、有休を取る上で申し分はない。またチームで動いているため、どうしても休まなければいけない場合や同僚が休む場合はお互い様...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが比較的、計画有給休暇は取りやすいと思う。こちらも上司によるが家族の用事でも急な休暇を取得できる点はいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事量、仕事の成果に対して、年収高すぎです
まぁ、製薬業界全体があまりにも高過ぎなんですが
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
上司や周囲の方との人間関係によりますが、比較的休暇は、取得しやすいと思います。部署次第ですが、ワークライフバランスも調整しやすいことが比較的多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社が有給休暇の消化促進に取り組んでおり、有給休暇は取りやすい。
ただ、残業が多い人もおり、育児のための短時間勤務を選択していても、通...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができるため、朝早い人から夜遅い人まで様々いる。
残業はしっかりと時間管理されており、ある時間を超過すると面談が行われる。土日...続きを読む(全222文字)

【良い点】
家庭や趣味に時間をさくことができる環境にある。まとまった有給もとりやすい。社員同士の理解もある。ただしプロジェクトの状況や実験内容によっては遅...続きを読む(全113文字)

個々の能力に合わせて働きやすい会社だと思います。外資系みたいに外人の上司でもないし、合併会社ですので、いろんな人がいます。優秀な人もいればそれなりの人がい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生産部門における購買業務は取引先が非常に多く、それをこなすには時間外勤務が発生することが常態化していましたが、サプライヤーや商社の絞込みが進...続きを読む(全179文字)

週1回ほど定時退社を促すような日がある。実際に定時で帰れるかどうかは個々の業務の状況にもよりけり。上司にもよるが比較的休暇も取りやすいと思う。妊娠～出産後...続きを読む(全177文字)

部署や上司にもよるが、基本的にはかなり仕事とプライベートのバランスは調整しやすい。ワークライフバランスの取り組みとして、毎週定時退社日やアニバーサリー休暇...続きを読む(全150文字)

毎週金曜日はノー残業デーがある。ワークライフライフバランスについては国の決まりに合わせて、積極的に取り入れていると思います。(例:アニバーサリー休暇とか、...続きを読む(全160文字)

・土日祝に出勤することは、まずない。年末年始、GWは各約1週間の休日がある。ただし、部署によるが、有給休暇を消化するのは難しい部署が多いと思う。
・直面...続きを読む(全162文字)

5社の合併会社なので、それぞれの文化、考え方が融合しましたので、偏った制度はなく他社に比べて常識的な、十分理解の出来るワークバランスになっています。仕事、...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスという観点では、あまり進んでいない企業である。そもそも女性社員は非常に少なく、且つ講演会も多いために、夜間と土日の出勤も毎週あるのが現...続きを読む(全198文字)

どこのメーカーも一緒だと思いますが、MRは比較的有休を取りやすいと思います。仕事を頑張りたい人は土日も付き合いや仕事を入れますし、それをしないからといって...続きを読む(全169文字)

あまり残業している人がいないので、定時退社しやすい環境です。
早く家に帰ることができるため家事も滞りなく行うことができ、家族からの評判も良いです。
周...続きを読む(全154文字)

福利厚生はかなり充実している。同業他社の中でも1位2位を争うほど充実していると言える。また、有給も取りやすい。月1くらいで定期的に取得している社員もいた。...続きを読む(全155文字)

全般的に残業も少なく女性が働きやすい職場です。男性も積極的に子育てに参加しつつ、業務に邁進することが可能です。病欠などに対しても思いやりのある対応を会社は...続きを読む(全181文字)

けっこう自分の都合に合わせて休暇を取れたと思います。会社の方から3連休となるように休暇の予定を立てるよう指示が出たり、上司も休暇を取るよう積極的に部下に促...続きを読む(全152文字)

以前は残業がかなり多かったが最近はかなり改善してきた。ただ、それでも特定の能力ある人に仕事が集中して超過してしまうことはある。それ以外の人は基本的には定時...続きを読む(全151文字)

開発職では、相当に自分を持っている方でないと女性のワークライフバランスは難しい面もあるかもしれません。特に現在自分のいる職場は、介護中であったり、育児中の...続きを読む(全186文字)

時期により忙しいし、プロジェクトによりけり。あまり残業は勧めてない。
出産後復帰して、時短で勤務している女性多い。外勤のある業務は無理なので、時短の場合...続きを読む(全248文字)