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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺三菱製薬の生産管理・品質管理(医薬)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

田辺三菱製薬の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

田辺三菱製薬の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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田辺三菱製薬の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 4

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は取得しやすいですが、その結果、別の日にその自分の仕事を処理する必要があり、誰かがサポートしてくれるわけではありません。福利厚生は結構しっかりとし...続きを読む(全162文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週、教育があり、基本的な知識は強制的に身につけられる。
上長が部下に責任を持って実務上必要なことは教えるので、基本的には心配入らない。
ただ人の入れ...続きを読む(全170文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は残業がかなり多かったが最近はかなり改善してきた。ただ、それでも特定の能力ある人に仕事が集中して超過してしまうことはある。それ以外の人は基本的には定時...続きを読む(全151文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

度重なる合併で色々なシステムが整っていなく、 現在、慌てて構築中という ように感じる。
工場に勤務していたが本社との コミュニケーションが取れていなく。...続きを読む(全176文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

田辺三菱製薬を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月10日
回答者:

【良い点】
やはりそこそこ大きい会社なだけあって福利厚生は十分に充実している。社内制度を利用してスキルアップにつなげることができた。そこはよかった。
【気...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
社員は賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が特にないので、モチベーションが上がらない。
自分のことをアピール出来て、...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年4月24日
回答者:

【良い点】
入社から1ヶ月間は研修が充実しているため、Excelなどを業務で利用したことがない完全初心者の方でも安心して勤務ができる。
私も実践的なExc...続きを読む(全371文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のやりたいことがころころ変わりすぎて、結局なにも成果を残せていないと感じましたね続きを読む(全77文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の見直しがあり、成果実績を考慮せず年齢社歴で一律の給与になってしまった。モチベーションの低下につながった。続きを読む(全77文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

田辺三菱製薬の 会社情報

基本データ
会社名 田辺三菱製薬株式会社
フリガナ タナベミツビシセイヤク
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
決算月 3月
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺三菱製薬の 選考対策

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