田辺三菱製薬の評判・口コミ一覧（全527件） 19ページ目

3回合併、5社の寄合所帯なので、給料の賃金ベースが決まりました。これにより職級、評価による給与、賞与が明確になり、公平性が確立され社員に分かり易く、目標も...続きを読む(全212文字)

3回の合併、5社の寄合会社なので企業風土、文化の違う中でお互いを理解した上で方向性を決めるのは、なかなかやりがいが有り進む方向が決まった際の達成感は非常に...続きを読む(全159文字)

入社以来、大学中心に出先の国立病院、県立病院と官公立病院を10年担当し、院内政治を経験し、根回し、意見調整、反対勢力の無力化等様々な法律、規律内での活動を...続きを読む(全152文字)

会社が合併によってできた会社なので、社員の色が明確に分かれている。そのために、社員間のコミュニケーションを図るのが難しい部分があり、それが逆に楽しいところ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスという観点では、あまり進んでいない企業である。そもそも女性社員は非常に少なく、且つ講演会も多いために、夜間と土日の出勤も毎週あるのが現...続きを読む(全198文字)

面接の際面接官の方々がとても穏やかな雰囲気で、この会社なら一生研究の仕事に従事して、楽しく研究していけるのではないかなと思いました。実際に入社後も、先輩社...続きを読む(全156文字)

今後、新薬も多く出てくると思うので、将来性のある企業だと思います。
製品ラインナップも多く、多くの科の先生方とコネクションがあり、人的財産の大きい会社で...続きを読む(全194文字)

MRとして働いていましたが、本社から流れてくる施策が的外れなものが続いたり、戦略として機能しないものが多く感じられ、成長性を感じられなくなったため。本来で...続きを読む(全220文字)

周囲の女性を見ても、30歳前後で出産のため産休・育休を取得する社員が多くとても恵まれた環境だと思います。
育児支援措置等も充実しているため復職率も高く、...続きを読む(全159文字)

給与水準は、会社規模から考えると妥当な金額だったと思います。ただ、外資系企業の給与と比べてしまうと、見劣りしてしまうかもしれません。内資系の大手と比べても...続きを読む(全150文字)

どこのメーカーも一緒だと思いますが、MRは比較的有休を取りやすいと思います。仕事を頑張りたい人は土日も付き合いや仕事を入れますし、それをしないからといって...続きを読む(全169文字)

福利厚生や社内の制度は、他社のMRさんに聞いても間違いなくトップクラスです。田舎、都会のどちらでも十分なマンションに住める程度の社宅補助が出ます。有休は営...続きを読む(全178文字)

自社の医薬品で患者さんが良くなったという話を顧客から直接聞いた時はやりがいを感じます。
基本的にエリアや病院の戦略は自分で決め、自分で好きなように仕事が...続きを読む(全153文字)

全社を上げて、組合とは別に女性の会を立ち上げ、女性が働きやすい職場作りに力をいれている。MRの中にも、出産・育児休暇を取得し、復職後に元の担当エリアを担当...続きを読む(全153文字)

合併前の話なので、今とは状況が異なるかもしれませんが…
給与は新卒で550万程で、業界で平均的な水準だと思います。
ただ、その後の昇給は基本給のわずか...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも、内資系の年功序列性の生きた会社であるため安定した給与を支給していただけます。評価はボーナスに数万影響が出る程度。若手で活躍している人材出会っ...続きを読む(全168文字)

取り扱い製品が多岐に渡るため、多くの領域に関して学ぶことができます。多領域の先生方とのコミュニケーションを必要とするため、複合知識や情報量の取得量は業界の...続きを読む(全152文字)

福利厚生は非常に充実しています。家賃補助あり。エリア・扶養状況により支給額は異なりますが、単身者は9万円前後の補助が会社から出ます。
休暇に関しても、自...続きを読む(全180文字)

かなり以前のことなのではっきりとは言えませんが、女性への待遇には気を遣っており、むしろ優遇というくらいのものであったのではないかと思います。女性MRの導入...続きを読む(全167文字)

福利厚生は優れた、また安定した点が多いかと思います。これは製薬業界全体的に言えることでしょうから、突出して良いかどうかは分かりませんが、大手に比べても大き...続きを読む(全167文字)

とても良い会社だったんですが、合併が繰り返されて、どの会社の社員にとっても辛くなる部分があったのではないでしょうか。ただ、業界で生き残るためには必要だった...続きを読む(全157文字)

年功序列な会社です。評価もほとんどの人が平均的な評価で、やってもやらなくても一緒のような感じです。したがって、能力の高い若手には不満が多い人が多いように見...続きを読む(全196文字)

全体の売り上げよりも、会社の重点品にウェイトをかけている、合併メーカーなので微妙に出身会社の派閥を感じる、現在は田辺出身者が力を持っている雰囲気、顧客より...続きを読む(全152文字)

上司がこまめに仕事の進捗具合を確認してくれるため、放っておかれる状況になることは少ないです。部下の能力が伸びるような仕事を与えてくれたり出向・転勤・留学な...続きを読む(全174文字)

良くも悪くも老舗企業ということに惹かれて応募しました。これだけ長い間存続してきているのだから、ちょっとやそっとじゃ潰れないだろうと。
入社後にも特にギャ...続きを読む(全165文字)