【市場との意思疎通が鍵】【23卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア（総合職））No.25714（慶應義塾大学/男性）（2022/5/27公開）

夏休みにSIerのインターン（2週間）に参加して、自分はユーザー側でシステム開発をしたいと思ったため。また、みずほフィナンシャルグループの中でどういった立ち位置で仕事をしているのかということに関して興味があったため。

求められる人物像を明確に把握することに注力した。特に先輩方のESを集めて、どのような内容を先輩方が書いているのかをcheckした。

人柄は非常に評価されていると感じた。特にエントリーシートが選考に占める比率が高いので、端的に伝えたい内容をまとめる能力が求められていると思う。

外販に向けたお客様へのソリューション提案

会社説明後、チーム顔合わせから直ぐにグループワークに入る

外販されるシステムの企画立案についての考え方。特に市場、顧客ニーズをどのように捉えて、その上で会社としてどこまでのパフォーマンスを出せるのかについての考え方。

外販に向けての企画提案

1日目にやったこと

会社説明の後で、チームの顔合わせやアイスブレイクがあった。その後に課題の発表があり、課題のワークを始める。その後に発表会があり、各チームが発表を行う。最後に社員の方からフィードバックがある。

システムエンジニア部門の社員

なし

インターンシップを通じて、社員の方とは密な関わりがあったと思う。また、外販の企画立案の際に、社員の方から『外販の為には、市場との意思疎通を通じて、需要を見極めなければならない』というフィードバックを頂き、外販は難しいものだと感じた。

最も苦労したところは、システム企画をしたことがなかったため、ノウハウを有していなかったことである。さらにオンラインでのインターンシップであったため、コミュニケーションに若干の問題を抱えた。しかしながら、全体としては社員の方がフォローして頂けたために、大きな問題とはならなかった。

基本的には関わりが無かった。それ故に、あまり学び自体はなかったと思う。

学べたこととしては、自分はSIerではなく、ユーザー側で企画、開発、保守、運用、維持をしていきたいのだということに気が付くことが出来た。また、同じくインターンシップに参加しているメンバーをと共に企画、開発をしていくことの楽しさに気が付くことが出来た。

基本的にはやるべきことは何もない。ただし、夏のインターンでNTTデータ等のSIerのインターンに参加するなどして、ユーザー側に行きたいのか、Sierに行きたいのかを明確化しておくのが良い。

夏のインターンでSIerのインターンに、冬のインターンでみずほリサーチ＆テクノロジーズに行き、自分はユーザー側での企画、開発、保守、運用をしたいと気が付いた。また社員の方も穏やかな方が多く、自分もこういった社員の方々に囲まれて働きたいと思うことが出来た。

周囲の学生のレベル感としては、そこまで高くないというのが印象。様々なレベルの大学の学生がいる雰囲気。ただし、『何故、みずほリサーチ＆テクノロジーズなのか』『何故、ユーザー側なのか』『何故、NTTデータなどのSIerではダメなのか』の質問にどれだけ答えられるかが重要だと思うし、それに自分は充分な回答を出せると思ったため。

あがった理由としては主に2つである。1つ目は社風として自分に合っていると感じたためである。2つ目はインターンシップに行ったことによって、『自分はSIerの方ではなくて、よりユーザー側に立って開発、保守、運用を長く続けていきたい』と思えたから。

基本的にはインターンシップ参加者に早期選考のルートに乗ると考えて良いと思う。また、インターンシップ参加者にはインターン参加者限定の説明会があるので、そこでエントリーシートの内容が発表される。

インターン参加前には、NTTデータのようなSIerと、みずほリサーチ＆テクノロジーズのようなユーザー側開発の間で、迷っていた。そのため、冬インターンではこれを決めるために、ユーザー側のインターンに参加しようと思った。そのうえで、求められる人物像を明確に把握することにインターンシップ中は努めて、周りの学生の雰囲気なども素人考えていた。

イメージの変化としては、良い意味でIT業界へのイメージが変わった。特に、IT業界の中でもシステム開発系（特に銀行システム）は激務でブラックなイメージがあったが、実際にインターンに参加してみると会社の社風によってその感じ方は変化するものだと感じた。中でも激務なのはSIerの方で、銀行のシステム系社員はそこまででもないと考えを持つに至った。