【提案力の鍛錬、実感せよ】【23卒】経済産業省の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.26199（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

最も大きな理由は経済産業省の業務内容に興味があったからである。そのうえで、教養区分合格後に、官庁訪問としてどの省庁を回るかを考えるために参加した。また、職場や職員の方の雰囲気をしっかり掴むためには実際にある程度の時間を作る必要があると思ったため。

基本的にはない。ただし、教養区分に合格しておくと通過率が上がると思う。理由としては、教養区分合格者の方が、この時期は官庁訪問への切符を持っているからである。

特にはない。ただし、23卒の官庁訪問予定者であることは重要だと思う。

『DXの次は、GX！？GX(グリーントランスフォーメーション）のためのカーボンプライシングを一緒に考えよう』の内容のグループワーク

講義→グループワーク→プレゼン→講評が一連の流れである。

特に経済産業省の職員の方が普段どのようなことを考え、課題感を持ち、それをどのように政策に落とし込むのかについての考え方。

DXの次は、GX！？GX(グリーントランスフォーメーション）のためのカーボンプライシングを一緒に考えよう

1日目にやったこと

基本的にはグループワークがメインである。その中で職員の方とディスカッションを行ったり、同期学生（だいたいが既に顔見知りである。）と議論を交わして一つの政策を創り上げていく。

管理職

なし

基本的には実地形式でのインターンであったため、常に職員の方が見回ってくださり、適宜、相談にのってくださっていた。特に課長補佐以上の管理職の方だったので非常にお忙しい中で合間を縫ってお時間を頂いていたのだと思う。

全く知らない政策についてイチから大量の資料の中でinputを行い、効果的なoutputが求められている点。特に経済産業省の特徴として、圧倒的な提案力が挙げられる。それ故に、他の省庁と比較して学生に求める能力としても提案力を重視され、官僚志望者には若干、キツイものがあったとは思う。

学生としては教養区分に合格した者が非常に多かった。故に東京大学が多かったように思う。

学べたことは大きく二つある。一つ目に経済産業省の省としての雰囲気を学べた点である。実地開催だったの言うのも大きいが、常に職員の方ともディスカッションを行っていた。そのため職員の方の価値観などもわかり、自分の適性を見極めることが出来た。二つ目に経済産業省としての高い提案力に触れることが出来た点である。

特にはない。ただし、表題が募集時点で発表されているために、該当政策について勉強しておくことが望ましい。

想像できなかった理由としては2点あげられる。1点目に自分が経済産業省の掲げるビジョンに完全には同調できなかった、共感できなかったためである。2点目に省の雰囲気として圧倒的な提案力が求められており、それに合わせた人材育成制度になっているが、自分に合うものではないと思ったから。（当然、合う人もいるだろうし、良いー悪いの問題ではない。）

提案力が若いうちから非常に求められる省庁であるために、自分には厳しいと思った。また、官庁の中では珍しく、官庁訪問一発勝負という形を実質的に取っていない（形式上は取っているが。）ために、その方針についても疑問があったため。また、そもそも自分の性格と職員の方の性格に若干のズレを感じたため。

志望度は下がった。理由としては経済産業省としての業務に限界を感じたためである。特に高度成長期以降、企業が活性化するにしたがって、『省庁として経済を引っ張っていく』というよりは『経済のまとめ役』『円滑な経済交渉の旗振り役』としての位置づけが明確になった。

インターンシップは抽選制を取っているが、実際にふたを開けてみると教養区分合格者がほとんどを占めている。そのため、インターンシップは事前選考の結果であり、本選考に必ずしも直結するわけではない。

インターン参加前の志望業界は官庁（財務省、経済産業省、厚生労働省など）であった。特に法律面や制度面から日本という国を豊かにしていく職業に対して憧れがあった。また、教養区分にも合格していたため、官庁訪問に行ける切符をわざわざ捨てる必要性も感じなかった。そのうえで、日本の経済基盤を創りたいという想いがあったので、経済産業省を軸としてみていた。

経済産業省については自分には向いていないと思った。特に職員の方の高い提案力を見て、自分には適性がないと考えた。また、政策に対する考え方、価値観の相違なども若干に感じたため。そのうえで、その後の就職活動への影響としては、財務省や厚生労働省、また総務省などを中心に見るようになった点が変化としてあげられる。