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株式会社NTTデータ

【未知のIT領域、挑戦の舞台】【23卒】NTTデータの夏インターン体験記(文系/部署配属型(金融))No.25378(非公開/男性)(2022/5/27公開)

株式会社NTTデータのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 NTTデータのレポート

公開日:2022年5月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 中旬
コース
  • 部署配属型(金融)
職種名
  • 未登録
期間
  • 12日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

現状で文系学部にいるが、元々理系だったため、IT系に興味があったため。そのうえで、SIerという職業についてもあまりイメージがつかなかったので、一度、体験してみるのもいいのかなと思ったから。そのうえで、大企業で且つ業界ナンバーワンのところに行けば上記のことが分かると考えたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

求められている人物像を明確に把握していくことが最も重要だと思う。そのうえで、部署配属型では実質的に理系しか申し込めない部分もあるので、どの部署を目指すのかについて検討を付ける。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

動画選考があったので、文面からだけでは伝わり切れない熱量があることが重要視される。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

第1希望から第3希望の部署を全て挙げ、その志望動機をそれぞれ述べよ/取得済み資格/TOEICやTOEFLなどの英語資格/チームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへの影響を述べよ/

ESの形式

マイページから登録

ESの提出方法

マイページ入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が意外と少ないので、論理的、且つ、端的に示す必要性がある。

ES対策で行ったこと

先輩のエントリーシートなどを集めて、求められている人物像を明確に把握する。そのうえで、自分のスキルやガクチカをその人物像へ寄せていくことが重要。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
部署内で部長、課長、課長補佐などが全体で見ている

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画選考だったので、自らの熱意が最も伝わるようにしていた。部署配属型の場合、人事部ではなく希望部署で審査をしていると聞いた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部署ごとで動画面接を審査する(と聞いた)ので、部署を意識した回答をした方が良い。人事部を意識するあまり、部署への熱意が減るようなことはなってはならない。

面接で聞かれた質問と回答

インターンで達成したい目標

<達成したい目標>
達成したい目標は2つです。1つ目は/将来御社で働くイメージを鮮明化し、自分に足りない点を発見すること、2つ目は/実践的な企画立案を体感することです。私は現在、御社を第1志望としています。そこで、御社の強みであるIT、私の専攻分野である金融、さらに異業種を実際に掛け合わせ/企画立案をして、社員の方にフィードバックを頂くことで、自分の不足点を洗い出し、将来、御社で活躍するために、何が必要なのかを知りたいと考えています。さらに、実践的な企画立案を通して/社員の方が/社会課題に対してどのような課題感を持ち、それをどのように解決しようとされているのか/についても深く知りたいと考えています。

インターンで生かせるスキル


<自身のスキル>
私の主なスキルとしては2つあります。1つ目は課題解決力、2つ目はデータ分析です。1つ目について、私は2年の時に長期インターンでサラダ店へ行きました。その際に店舗利潤の伸び悩みという大きな課題を相談されました。そこで、私は今まで各店舗に置いていた在庫を数店舗まとめたうえで厨房も一本化し、紙面上の在庫管理をクラウド化するなど業務のスマート化を行いました。その結果、利潤は半年でコロナ下にもかかわらず2倍以上増えました。また2つ目のデータ分析について、衆議院議員事務所で働いていた時に経験した市長選において、その地区で初めてデータを用いた戦略作成を提案、主導しました。そして敗北確定と言われた市長選で見事に候補を当選させました。また統計検定2級も保有しています。この課題解決力とそれを支えるデータ分析力を用いて積極的に本インターンにおいて企画立案を行いたいと思います。


逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
豊洲
参加人数
2人
参加学生の大学
東大早慶がほとんどだと思われる。海外大学出身の方もちらほらいる。
参加学生の特徴
ITを第1志望にしている学生だけではなく、『ちょっとITを見てみたい』という学生も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案

インターンの具体的な流れ・手順

1日目、2日目はオンラインインターン用のPC設定。3日目~最終日前日までは新規事業立案ワーク(学生は私1人)、最終日に発表会。

このインターンで学べた業務内容

『受注→納入』というSIerの従来枠にとらわれない企画設計。特にシステム分野のプロとして市場ニーズ、課題を把握したり、その上で課題解決になるような一連の商品設計プロセスについての考え方。

テーマ・課題

新規企画立案

1週目にやったこと

1日目は対面で自己紹介や交流、さらにコンプライアンス研修、今後の流れの説明などを行った。2日目はオンラインでインターン出来るように会社用PCを設定しつつ、新規事業を大雑把に決めた。3日目から週の最後までは全て基本を個人ワークとして、途中に課長や課長補佐のフィードバックを頂いた。

2週目にやったこと

2週目は最終日前日まで企画提案書(及び発表用のスライド)を作る作業に徹する。この週になると部長・課長クラスのフィードバックを受けることになる。さらに関連する企業OBOGでNTTデータにいらっしゃる方のフィードバックも受けることが出来た。最終日は学生と人事部の前でプレゼンを行うことになる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

審査員自体はいなかったが、部内で部長、課長、課長補佐、メンターの方などとの発表会はあった。

優勝特典

ない

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

かなり密な関わりであったと思う。企画立案について、本当に市場ニーズがあるのかなどをシビアに見ることが必要だと気が付いた。良い意味で社会人と学生の違いを見たと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表に向けて何回か企画立案したものが白紙になりかけたこと。求められているレベルは常に高いので、厳しいフィードバックもしっかりと受け止める必要がある。社員の方も自分の仕事と並行して学生を見ているので、最大限見て頂けているものの、難しい部分もある。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生との関わりは全くなかったといってよい。他のプロジェクトの学生とはLINEで2言、3言話した程度。

インターンシップで学んだこと

今後の自分のキャリアプランニングを立てられた点で良かった。(自分はSIerで受注ー納品のプロセスをメインでやるよりも、発注元で上流工程をやりたいと感じた。)NTTデータの社風(とはいっても、コロナで出社率は低かったが。)や人間関係などを多く知れたことが良かったと思う。(社風は好きだった。)

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的なIT知識はあった方が良い。そのうえで、インターン初日から企画立案をし始めると遅いので、インターン参加が決まった段階から内容を考えておくと良い。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分のキャリアプランニングと照らし合わせてみて、必ずしも適合的ではないと感じた。最終日には座談会も設けていただいて、社風はとても好きであったが、自分はもっと上流工程で企画立案をしたいと感じたので、銀行(メガバンク)のシステム・デジタルコースを受けることに決めた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ITスキルという意味で学生のレベルが特段に高いわけではない。(当然、有名大学が多いのだが、求められている能力は吸収力、学習能力であり、現時点でのIT知識云々を問われているのではない。)最も大切にされているのは、仕事に食らいつく能力であると感じている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分のキャリアプランニングと照らし合わせてみて、必ずしも適合的ではないと感じた。最終日には座談会も設けていただいて、社風はとても好きであったが、自分はもっと上流工程で企画立案をしたいと感じたので、銀行(メガバンク)のシステム・デジタルコースを受けることに決めた。さらには、体力には自信があったが、それをずっと求められるSIerのSEは辛いのではないかと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみのイベントは何回か開催された。その時に参加者限定の資料が配布されるなどがあった。ただし、早期選考で落ちないといったことはなく、その点はしっかり選考していくものと把握している。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

部内での懇親会を学生一人の為に開催いただけるほど温かい会社だった。人事の方のフォローもしっかりしていたと感じる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前には、IT系の職業に携わりたいと思い、『ITであれば、SIer』『SIerであれば、NTTデータ』と考えていた。そのため、安直な気持ちでNTTデータを目指していた。経済学部なので金融機関もインターンに参加していたが、金融機関についてはメガバンクも含めて法人営業で滑り止めのつもりで受けていた。必ずしもSIerという職業について理解が不足していたと思う。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターン参加後にはIT系の職種と言うのはSIerだけではないのだと気が付いた。さらにSIerは基本的に受注ー納品の産業であり、いくら外販を頑張ると言ってもノウハウ上の問題点は捨てきれない部分があると感じた。そのために、自分はより上流工程の銀行内SE(つまり、メガバンクのシステムエンジニア)に携わることで、キャリアを積んでいきたいと思った。

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NTTデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ
フリガナ エヌティティデータグループ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 200,800人
売上高 4兆6387億2100万円
決算月 3月
代表者 佐々木 裕
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 38.4歳
平均給与 905万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
採用URL https://nttdata-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130245

NTTデータの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。