【理系友人と共に重工業を体験】【23卒】川崎重工業の冬インターン体験記（文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験）No.25733（非公開/男性）（2022/5/9公開）

元々、高校まで理系であったため、友人も理系職の学生が多く、重工業メーカー全体に抵抗感がなかったため。また、『重工業メーカー＝技術系』というイメージが強かったため、重工業メーカーの事務系総合職はどのようなことを仕事にしているのか、単純に気になったから。

基本的には、求められる人物像を明確に把握し、人事に対してどのような言葉や志望動機が刺さるのかを、先輩のエントリーシートなどを集めて分析した。

基本的には人柄と熱意であると思う。そのうえで、社風に合うのかも重視されているように感じる。

①サプライチェーンを意識した資材調達、②営業のグループワーク

川崎重工の会社説明の後に、グループワーク、その後に発表会があり、最後に次回以降の説明とフィードバックを貰う。

川崎重工の価値観や考え方の特性

川崎重工を知る、さらにその中で事務系社員が大切にしている価値観を知る

1日目にやったこと

サプライチェーンを意識した資材調達。（2日目のグループワークとは関連性はない。）グループワークを基本として、班別の模擬商談なども織り交ぜながら、資材調達においてお互いにwin-winになることを基本の価値観としていることを学んだ。

2日目にやったこと

ロボットの営業。（1日目のグループワークとは関連性がない。ただし、1日目に参加しないと2日目の参加が認められない模様。）営業において班別の模擬商談なども行われた。

不明

なし

インターンの中では基本的に、人事部と現場職員の方にお世話になった。また、人事部の方からインターンの最初と最後に『今回のインターンの目的、point』が提示いただけたので、ワークも進めやすかった。

1日目と2日目の間がかなり空いている（1か月ぐらい空く。）ので、1日目の振り返りをしてから2日目に望まないと『1日目の内容、なんだっけ』の状態になりかねない。また、1日目のワークの内容についても学生の間で吸収率に差が出てくるために、そういった点ではワークが難しかった印象はある。

他の学生との関係性は薄かった。1日目と2日目で班が違うため継続的な関わりは持てなかった。

最も良かった点は社員の方の雰囲気が分かったことである。特に同業他社と比較して、おおらかで温和な方が多い印象を受けた。また、サプライチェーンを維持する立場にあるために、多方面に気を使っている方が非常に多いイメージで、その点は個人的には好きだった。

より有効なものにするためには会社のホームページなどでディビジョン（部署）ごとの業務内容を何となくで良いので把握しておくべきだと思う。

自分が一生この会社で働けるかという点については疑問を持った。特に社風としては非常に好きだったのだが、基本的には技術あっての会社であり、事務系としては技術系が如何に動けるのかを重視しているように思えた。また、事務系として影響力の及ぼせる範囲が狭いことも、想像できなかった理由の一つである。

インターンで学生のレベル感が必ずしも高いわけではないことを知ったため。また業界分析、企業分析についても、必ずしもレベル感が高いわけではなく内定は出るのではないかと思った。また、重工業メーカーの事務系自体が、技術系に比べて知名度的に低いことも難易度に響いていると思う。

自分のやりたかったことと比較して、必ずしもピンポイントでマッチしていなかったため。この点については同業他社比べて云々ではなく、業種、業界としてという意味なので、『重工業メーカーの事務系』に興味のある学生にとっては非常に魅力的な職業であると思う。

早期選考ルートに乗ることが出来るから。また、早期選考の中で人事部からOBOGを紹介いただけ、その点が非常に有効。（特に関西圏以外の学生にとっては非常に有効だと思う。）

インターン参加前には、メガバンクや重工業メーカー、SIerなどをまとめて第1志望群として見ていた。（当然、それぞれの志望動機は違うものだったが。）その中で、重工業メーカーの志望理由としては、高度成長期以降、日本の経済基盤を技術面から支えてきており、技術立国日本を体現する企業だと思ったからである。特に三大重工業メーカーを中心に見ていた。

業務についてはディビジョン（部門、部署）ごとに、もはや別会社であるという点に難点を感じた。特に、『むこうのディビジョンのことは、ちょっと分からないなぁ』という感じで、人材流動性には若干の疑問が生じた。そういった点から、特に会社全体として最大利益を図れているのかについても疑問を感じた。また、他メーカーでも基本的にそうだったため、重工業メーカーを第1志望群から外すことになった。