【未来を切り拓く銀行系革新】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/システム・デジタルコース（総合職））No.25936（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

夏のインターンでNTTデータ（SIer）に参加した結果、自分としてはよりユーザー側で開発、保守、運用を行っていきたいと考えるようになったため。そのうえで、みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンも参加していたので、その比較対象として。

基本的には求められる人物像を明確に把握することに努めた。そのために先輩方のエントリーシートを収集して、必要な内容をピックアップしていた。

志望動機の論理性と、話す際の頭の回転数が、同業他社と比較して重視されたと思う。

銀行システムの中で新しいサービスを考案せよ

会社紹介→システムの基礎的な講義→グループワーク（メイン）→プレゼン→講評

特にMUFGの中でのシステム開発の方法。また、銀行系システムの基礎的な理解。（当然だが、銀行系システム全てについては量的に把握できない。）

銀行システムの中で新しいサービスを考案せよ

1日目にやったこと

基本的には会社の説明と講義が中心である。そのうえで、グループワークとしては、提案にあたってどういった方向性にするのかを話し合って、今後の提案内容のベースを作っていく。

2日目にやったこと

2日目は基本的にワークがメインであるが、一部の講義を挟む。そのうえで、提案内容の詰めの作業をしていく。また、午後になると学生と社員の方との1対1の面談があり、そこで逆質問や自分の評価などが聞ける。

3日目にやったこと

3日目はプレゼンがメインとなる。そのうえで管理職の方にフィードバックをいただく。さらに講評として提案内容の不足点なども頂ける。最後に座談会形式で社員の方とお話ししたり、班のメンバーと交流できる。

管理職

なし

基本的には2つである。1つ目は個人へのフィードバックで全体をまとめるのに班のメンバーが各々果たした役割についていただく。2つ目は班全体へのフィードバックでペインポイント意識した設計が重要であり、今回はそれを意識できていたので良かったと思うという内容である。

大変だったことは、全日を通してオンライン開催だったために、最初のうちは班のメンバーとの意思疎通が難しかったことである。ただし、この点は2日目以降に解消された。また、社員の方もそういった懸念はあったらしく、積極的にアイスブレイクを挟んでいただいた。

基本的には関係は密になる。SNSで繋がっておいたので、本選考でも情報交換をしていた。

インターンに参加することでMUFGのシステムコースだからこそ達成されることが明確になった点である。特に同業他社（みずほ等）ではシステム系の会社が独立している（みずほRTなど。）ことが多いが、MUFGではMUITの他に自社内で30名程度の採用があり、その点で大きな強みを持っていることを感じた。

システムの基本的な構成。特に基盤部とフロント部分があり、それぞれで担当が分かれているという点。また、基本情報や応用情報の資格があると良いらしい。

想像できた理由は2点ある。1点目に自分の就活軸である『日本の経済基盤を創りたい』という点と非常にマッチしていたからである。特に、銀行のシステムに関しては正確性と信頼性が求められるという点で非常に魅力的であったから。2点目に社風として自分に合っているように感じたからである。特に落ち着いた雰囲気が好きな学生にはかなりあっているように思われる。

インターンに参加したことで判明したことは、特に理系の学生に多いのだが、『技術に興味がある』パターンの学生が多いということである。基本的にMUFGのシステムコースでは当然、プログラミングもするが、実際には下流工程はSIerに頼み、企画立案をすることが非常に多い。そのため、インターン参加者の中から本選考を受ける学生は限られるのではないかと感じたため。

志望度が上がった理由としては、主に2点ある。1点目にSIerとの比較文脈において、自分のやりたいこと、就活軸にあっているのはMUFGのシステム・デジタルコースであると考えたためである。2点目に社風として非常に慎重、石橋を叩いて渡る様なところがあり、個人的にその部分が非常に好印象だったからである。

インターン参加者のほとんどにリクルーターがつき、OBOG訪問や社員訪問などを行うことが出来るため。また、逆にインターン参加者でない学生にはOBOG訪問や社員訪問などを禁止しているから。

インターンシップ前には将来の進路として、SIerに行くのか、銀行系システム（MUFG、みずほRTなど）に行くのかについて非常に迷っていた。そのうえで、銀行の中でも例えば商工中金などのシステム開発（つまり政府系金融のシステム開発）に行くのか、またメガバンクのシステム開発に行くのかなどといったことも迷っていた。

参加によって企業、業務へのイメージが最も変化した。特にMUFGなどのメガバンクではシステム系の社員が冷遇されているような憶測があったが、実際には全くそのようなことはなく全社的にシステムに重点的に人材移動をしているところだった。また業務についても企画のみならず、若手のうちは実際に手を動かすことの出来る環境が整っており、それに対する教育環境も整っていることを知った。最終的には自分の就活の方向をメガバンクのシステム開発に重点的に絞ることに繋がった。