アオキの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• パート・アルバイト

【良い点】
ノルマはありません。シフトの融通は利くので、主婦にはぴったりかと思いました。どの店舗にも駐車場があるので、車通勤をしたい方にはぴったりかと思い...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 非正社員

給与はかなり低いです。
ボーナスもお小遣いとも言えない額。
将来独立したいなどかなり強い意思がないときついと思います
最近は残業代もでるようになりま...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

人間関係が上手く行かず、転職活動の結果給与がより良いところから内定を頂いたので転職を決意した。
労働環境は悪くなかったし、仕事の内容も問題が無かったが、...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 正社員

社員教育は非常に充実しています。細かいところから教えて頂けます。聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥という言葉がありますが、それを如実にものがたっております。...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

お年寄りの方々と接する機会が多く、しっかりと受け答えをするととても感謝をされることが多かったので、やりがいが感じられました。また、薬品の知識なども働くうち...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

OJTがしっかりしており、販売以外にも店舗運営していく上でも知識やスキルがしっかりと学べました。
また、社内ライセンスが豊富にあり、やる気がある人には日...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

会社の成長性をチェックするには、まず売上高や利益の伸び率に注目します。
売上高は本業でどれだけ売ったかになるので事業規模を知ることができます。
同業他...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

企業が従業員とその家族の福利を充実させるために設けた制度や施設。保険・社宅・教育などに支出する<賃金以外の諸手当>や、社員寮・住宅、保養施設などの福利厚生...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

仕事のやりがいとはどんな時に実感するでしょう。難しい仕事を達成して、周りの人がそれを認めてくれた時、仕事にやりがいを感じる人が多いようです。また、その仕事...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

私は妊娠をきっかけに退社してしまったのですが、なかには産休をとり産後しばらく育児に専念し子供が保育園に預けられるようにになってから復帰される方もいらっしゃ...続きを読む(全176文字)