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株式会社セリオ

【自己分析で魅力を】【23卒】セリオの総合職の1次面接詳細 体験記No.35612(非公開/非公開)(2022/7/26公開)

2023卒の先輩がセリオ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社セリオのレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべて選考は対面で行われた。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京営業所

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したあと、面接官のいる部屋に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、自己分析をして自分の性格や強み・弱みを理解した上で面接で話すことが大事だと感じました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は、話を頷きながら聴いてくださりとても親身な方だと感じた。途中笑いも入るなど暖かい面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

何か挫折や失敗にした時の対処法を教えてください。

私の対処法は、なぜ失敗したのかの原因を考えてギャップを埋めるためにはどのように行動すべきか考えて乗り越えます。例えば、ゼミで論文の発表をする際にゼミ生から「話が長くて要点が伝わらなかった」という指摘をいただきました。そこで何が良くなかったのか考えた結果、頭の中で話すことを整理する前に話していたことが原因で相手に伝わらないと考えました。実際にギャップを埋めるためにしたことは、「伝わらないがなくなる」本を購入して、現在では最初に結果を話し、次に補足説明という順番で話すことで、相手からの指摘も少なくなり自身の成長が感じられました。御社に入社した際にも仕事で上手くいかない時には何が原因か考えて行動します。

お客様に理不尽なことを言われたときはどうしますか。

私は相手の意見を一度受け入れて、なぜ理不尽なことを言われたのか考えます。例えば、現在スーパーのレジでアルバイトをしているのですが、お客様に理不尽なことを言われました。そこで私はなぜ理不尽な態度を取られたのか相手の立場になってお客様の気持ちを考えたり、自身に非があったのか自身の行動を振り返りました。そこで自身に非があれば改善し、理不尽に言われたときはお客様の想いを受け取りつつ、必要であればこちらの要望を聞き入れてもらえるような言い方を実践しました。その結果、お客様が納得してお互いに気持ちよく過ごすことができました。この経験を活かして入社した際にも相手の意見を聞き、なぜ理不尽なことを言われたのか考えます。

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セリオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セリオ
フリガナ セリオ
設立日 1996年7月
資本金 9000万円
従業員数 315人
決算月 6月
代表者 望月誠
本社所在地 〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町258番地の1
電話番号 053-486-6868
URL https://serio888.net/

セリオの 選考対策

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