アバンセシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

面接の時の印象といえば、社長がとても親切で、話しやすいところではないかと思います。入社した後も、ほぼ変わらなくて、社風が自由で、上下関係もあまり無くて、上...続きを読む(全161文字)

年収がちょっと少ないです。5年間働いても、新人と2万円の差がしかありません。不況でボーナスもほとんど出していません。まぁ、浜松という田舎なので、いただいた...続きを読む(全152文字)

給与にはあまり満足できません。ただし、浜松にいるので、ある程度で田舎ともいえますので、生活費は東京などより随分低いです。ということで、給与も低くなるのは普...続きを読む(全161文字)

ヤマハなどの企業様から受託業務を担当しています。特に経験がなくても、教育制度で勉強できます。上長と周りの先輩はやさしくて働きやすい職場です。医療系、自動車...続きを読む(全164文字)

研修もスキルアップも大変充実していて自らを高められ、希望していた仕事にもつけたり、とてもやりがいのある仕事ができると思い、とてもウキウキしていた記憶があり...続きを読む(全150文字)

成長性は皆無。
経営陣が技術者であるために、うまいように会社として回っていないように感じる。
クラウドのサービスを前面に押し出して売り上げを伸ばそうと...続きを読む(全156文字)

・サービス残業はないので、その点は満足。
・賞与については、入社以来、まともに支給された事はなく不満。
(社内的に先行投資している部分があり、それが影...続きを読む(全183文字)

仕事は、受託または、派遣先での業務がメイン。
プロジェクトによって、求められるスキルは大きく異なるが、自分でそれを自由に選択する事はできない。
(主に...続きを読む(全572文字)

特定労働者派遣メインの会社
社内には派遣待ちの、養成社員しかいない
給料は低い、昇給もほとんどない
イベントを多くやっているが、派遣待ち社員のモチベ...続きを読む(全161文字)

とにかくセクハラ発言が多い。パワハラによって退職を余儀なくされた方もおり、女性社員の出世は、皆無と思っていただいたほうが良い。社員の男女比は10:1未満。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
役員が満足するためだけの評価制度が半年に1回あります。評価制度で昇給することはなく、社員全員、一律で昇給します。
大きなミスをしても、咎められ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時にビジネスマナー研修と称して体育会系の大声を出したり
不必要なほど叱咤される研修があり非常に苦痛だった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第です。
環境としては成長できます。
技術研修等を自分で選んで受けることが出来ます。お金はもちろん会社持ちです。
ただ、業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人教育は3か月しっかりとやります。
プログラミングの習熟度や学習意欲によってクラスが変わるのですが、そのクラスによって習得できる技術レベルは...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じような自己評価シートが3枚ほどあるため、意味を成していない。
また開発スキル(プログラミングスキル)がこの人材...続きを読む(全140文字)

【良い点】
それなりにあるんじゃないでしょうか。リモートでいろんな講義がきけたりします。スキルアップは別にこれといってないかな？とおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
色んな業種があるので、社内で色々経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので、微妙な仕事が多かった。
スキルはあまり上が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自身で勉強しようと思えば社内に学べるツールがあるのでそれは良いと思う。定期的に開催している研修もあったりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2ヶ月程度の研修がしっかりあり、講師も社内公募で選ばれた先輩が多く、同期も仲が良く学校の延長な雰囲気もありつつ、プログラミングはしっかり基礎か...続きを読む(全105文字)