この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務のピーク時はそこまで残業せずに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している技術が古い点、上司に合わせる必要があ...続きを読む(全177文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務のピーク時はそこまで残業せずに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している技術が古い点、上司に合わせる必要があ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は充実している。保健知識からJavaの技術研修は3ヶ月ほど確保されており、未経験でも問題ないレベルまで成長ができる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はいいと思う。業務以外は話しやすいし、時にはにこやかな談笑が出るほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術を使...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点は辛うじて学習支援制度がある事だが合格した資格の受験費用を払ってもらえるのみである。
AWSスキルビルダーは希望者は利用出来る為、AWS...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は決して低くはない。
現状を維持していきたい、上昇志向が低めの人にとってはとても良い環境。
しっかりと周りを見て社交的な振る舞いが出来れば...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトが走っている時は残業時間が多く、1日5時間以上する事もしばしばあるが有給は取得しやすい。
プライムベンダーなので環境によるス...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でそういった制度はほぼ整っていないと考えたほうがいい
本などの購入補助はあるようだが使用するのもPC上のみでな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックスなどを含む柔軟な勤務体制、じっくり取り組ませてくれる研修制度
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的にチーム内で出社時間など...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなどの時世に逆行する主義を会社が掲げ始めたため
社内の衝立なども一度目の緊急事態宣言で段ボールの衝立を作っ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が低い。長時間労働に肯定的な社風で、役員自らコンプライアンス無視の発言を平気でしているのを聞...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業。古参社員を大事にするのは良いが、能力とは無関係に思える。特にヒステリックに周りをかき乱す高圧的な女性...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な女性社員が数名おり、仕事を囲い込み、情報共有しない、新人いびりと昭和の世界がそのまま残っているように見えた...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が昭和のまま。数百人の社員の出退勤時刻を紙で確認したり、ハンコの数を確認することを早く正確に行うことが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には良いことを言うが、新卒を除いて研修等のフォローはない。コンプライアンス意識が欠如しているため、意に沿わな...続きを読む(全103文字)
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元請け案件が多いため、顧客と実際にやり取りすることができる。
また、仕事の進め方はエンジニアに任せられるところが多いため、ある程度自由に仕事ができる。
シ...続きを読む(全128文字)
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全体的に福利厚生は薄く産休育休手当、住宅補助や、資格の報奨金などは無い。
開発や金融に関する知識などの勉強会が年に何度か開催される。
自己啓発目的での書籍...続きを読む(全88文字)
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社内は落ち着いた人柄の人も多く、相談しやすい空気があると感じる。
ただ、部署間、チーム感の交流が薄い傾向がある。
人の出入りもそれなりに多く、またコロナ禍...続きを読む(全109文字)
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業務を調整できれば在宅勤務や有給休暇をある程度自由に取ることができる。
ただ、常に忙しい部署なども多くその場合は有給休暇も取れず休日出勤も発生している。続きを読む(全76文字)
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裁量労働の場合は年俸制で、業務内容と照らし合わせても妥当と感じる。
年に一度考課を行いその結果で昇給・昇格などがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してからの研修は、仲間とグループで作成があり楽しい。あまり配属後に生きる感じではないが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。プライベートを重視したい方にはあまりいい環境ではない。仕事優先でいられる方にはいい環境かなと思います。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
元々中途採用の文化のため、退職自体はスムーズに進むと感じる。退職理由も聞かれるが、プライベートなことは突っ込まれないため、面倒だとは感じなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務形態のため、ワークライフバランスは無いに等しい。
しかし、裁量労働制の社員は少し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思います。
一部上場してから、年俸が結構上がりました。
また、新卒で入社した場合は3年間は一般社員として月30時間分の...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。