この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされる案件次第では、ほとんど残業せずに過ごす事が可能である。
勤怠については非常に緩く、当日の遅刻•休暇連絡は非常に多いです。また、家...続きを読む(全191文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされる案件次第では、ほとんど残業せずに過ごす事が可能である。
勤怠については非常に緩く、当日の遅刻•休暇連絡は非常に多いです。また、家...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職者増加に伴い、報酬を見直す流れがある。
今までが低かったということもありますが、それなりの昇給額です。
休日出勤した場合、必ず振替休日か手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度があり、年三万円まで教材等の補助が出る。
報酬を見直す流れがあり、大幅に年俸を上昇させようとしていること。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育体制や実態がかなりおざなりであったことや外部によく見せようとしすぎて入社したあと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味で自由、裁量が大きいです。
プロジェクトごとにある程度自由な裁量があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で自由す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一年間で3万円の補助があり、技術関連の書籍を買うことができました。技術書以外にも有償のセミナーの受講も可能でした。
特に有償セミナーは学びたい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己啓発の補助が出るため、自ら色々なことを勉強できる人にとっては良い環境となるかもしれない。
どれが対象になるかについては、評価軸が曖昧である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトによりけりではあるが、会社の方針としてはワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制のため、月の給与としてはやや高めの額を貰える。評価についても数値で出すため上司の評価とのズレを数字で認識できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務上生命保険に関する知識は自然に身に着いていくこと、FP3級の資格取得が強制であるため、浅く広く金融業界に関する知識は身に着いていく。
また...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署と配属されるチームによるが、常に忙しいチームは年単位で忙しく、ここ2,3年ほぼ毎日終電で帰っているような社員も数名いる。
落ち着いているチ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度についてはとても曖昧である。
年に1度考課面談があり、その場で1年間の業務に対する評価を点数で可視化されるが、何を基準に点数を付けられ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ITと金融について2つの分野について知識や技術を深めることができる。
自分が関わった企業のCMで携わった金融商品を見かけると嬉しくなる。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルアップのために転職した。会社に問題があると言うよりかは、自分が更に勉強したいことがあったので他社に行くとこにした。どうしても協力会社頼り...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現職の元同僚に話を聞くと、完全なるフルテレワークを実施しているみたいです。常駐案件の場合は例外もあるみたいだが、基本テレワーク。社内にもマスク...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実際に産休制度を利用し、戻ってきた方がいらっしゃるので、産休制度に否定的な人はいないと思う。特に男女差別も感じないし、女性の部長や役職者の方も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に不満はないが、忙しい時にこなしている仕事量に対して少ないと感じる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
裁量労働制ですから、サービス残業しかありません。
ボーナスなし、離職率がかなり高い、そのため、違法的な雇用形態もありそうです。
外国人、フリー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員は比較的残業が少ないため、自分の時間が取れると思う。ただ、プロジェクトによるのでそこまで期待をしない方がよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休を取られてる方は多くいるが、私の在籍当時は戻ってきた方はいませんでした。女性特有のピリついた空気や、仲良しごっこなども特になかった気がする...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に一回考課シートの記入がある。そこで自分のスキルや成果などを答えることができる項目も用意されている。その後部長陣との考課面談も30分ほどある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤は基本なかった。残業は繁忙期には多いがこの業界にしては普通だと思う。部署やチームによって変化はあると思うが、基本飲み会なども少なく、会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒は、残業はあまりないです。
定時で帰ることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働者になると残業が多くなり、繁忙期に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コーヒーやお茶は、無料で飲めます。
リロクラブに加入しているので、スポーツジムや映画館の割引などが受けられます。
ファイナンシャルプランナーや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に、ビジネスライクな関係性です。
昼食も一人で食べる方が多いです。あまり干渉されたくない方には
過ごしやすいかもしれません。(もちろん、...続きを読む(全311文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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