- Q. 志望動機
- A.
株式会社香月堂の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社香月堂のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
エントリー後すぐに行われる会社の説明会は、会社の良いところだけでなく悪いところも説明してくれるため、企業選びや面接で話す内容を考える際に大変参考になりました。面接ではどちらかというと会社についての知識ではなく、人柄面を重視されるようでした。そのため、自分が今までやってきたことや考えてきたことを自分で深堀することに注力しました。面接対策の企業研究は、会社のホームページを見たり就活サイトの口コミを読むくらいしかしていません。ただ、入社後の具体的なイメージをつかむために、OB訪問をしたのは良かったと思います。どんな部署があって具体的にどんな仕事をするのか知ることで、志望度も面接で話す内容のレベルも上がったかなと思います。
志望動機
御社全体の・社員の方一人一人の『仕事への熱意と、お客様に喜びや感動を提供する姿勢』に共感し志望しました。食を生きる上での1番の楽しみにしている私には、【食を通じて、人々のやすらぎやおいしい!といったポジティブな感情を生み出したい】という想いがあります。御社はおてごろで高品質な商品作りを行っていて、多くの人に幸福な時間を与えている点に魅力を感じました。実際に私もコンビニエンスストアで部活や研究の帰りに食べていたので、とてもなじみ深いです。さらに、ホームページなどから社員の方一人一人の向上心と商品への徹底した強い想いを感じました。御社は私の熱意にマッチしていて私が一番輝け、さらにその中で御社に貢献できると感じ、強く惹かれました。
入社後は、商品の研究開発がしたいです。持ち前の協調性とチャレンジ精神を活かして、今までにない商品の開発に挑戦し、周囲の仲間を巻き込んで個人で成せない高度な価値を創出できると考えているからです。自分が愛情をこめて手掛けた商品を通じて、「おいしい!」という感動や喜びを多くのお客様に届けたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
高校・大学の部活動/アルバイト経験/自分が意欲がわくこと・わかないこと/他の就活生に負けない特色
ESの提出方法
my careerboxで提出
ESの形式
my careerbox
ESを書くときに注意したこと
自分が今までしてきたことと現在の考えをなるべく結び付けて書いた。
ES対策で行ったこと
よく聞かれる質問内容については、何回かエントリーシートを書くうちに改善していった。独自の質問も、今まで考えた論理構成を用いて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
何回かwebテストを受ける中でわからなかった分野は少し勉強した。
WEBテストの内容・科目
C-GAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のCGABと同じです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の向上心や探究心の強さをおした。何か一つでも個性がある人を募集しているようだったので、自分の個性が出ているエピソードを選んで話した。
面接の雰囲気
アイスブレイクの時間も入って、非常に和やかな面接だった。どのような人間かを重視してみているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
私はアルバイト先のカフェで「集客数をあげること」に力を入れた。私がオープンスタッフとしてアルバイトを始めたカフェは、働き始めて3か月程度、お客様がほぼ来ない状態が続いた。現状を変えるためにまず足りないものを探った。具体的にはカフェ好きの友人に話を聞いたり、他の人気店との比較を行った。すると、宣伝力不足が、お客様の来ない大きな原因だとわかった。現状をかえるため、私はSNSアカウントの開設・運用と、通行人向けのメニューボードの設置を行った。これが一助となり、アルバイト先のカフェは席が埋まるほどの人気店となった。店長はこの取り組みに対して大変喜んで・また高く評価してくださり、時給を100円上げていただけた。
お金と時間が無限にあったらなにをしたいか
行ったことのない場所へ旅行に行きたい。
(深堀されました)
質問2:たとえばどんな?
回答2:具体的な国で「ここにいきたい」というものがあるというより、日本では体験できないような体験をしたい。そのため、観光地というよりは日本とは違う気候の自然を感じるなどしたい。
質問3:今までにそういう経験は?
回答3:オーストラリアに行った際、道路脇をカンガルーが走っていたり動物の大きな骨が落ちているのを見て感動した。また、巨大なアリに噛まれて皮膚が腫れ上がりひどい目にあった。今考えれば、現地の病院を体験したり日本では巡り合えない自然に出会えたので良い経験になったと思う。どんなところへ旅行に行っても積極的に行動して、自分が今までしたことのない体験をしたい。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/人事/部長4人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の内容やエントリーシートの内容とも比べて見られているようだったので、すべての話に矛盾がないようにした。「まずは何でもやってみる」という好奇心や行動力の高さを評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官の人数が多く多少緊張感はあったが、どの方もきちんと話を聞いてくださった。また、質問は人事の方からが多かったため、そこまで緊張はしなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートの内容について(〇〇について、長く続けているようだけど、何か印象に残っていることはある?)
高校生の時、〇〇部に入り、さらにのめりこもうと思っていました。しかし、私が入学した際、〇〇部は部員0で廃部寸前で、1年生のうちから部長となり部を仕切ったのが大変だった。
(深堀されました)
質問2:何か功績や嬉しかったことは?
回答2:高校生のうちでは、個人戦の全国大会で3位になりました。しかし、団体戦で全国大会に出ることが諦められなかった私は、OGとして大学に入学してからも指導をしに母校の部活へ行きました。大学三年生の時に、母校の部活動は全国大会に出場できただけではなく、全国ベスト8になることもできました。間接的にも長年の夢を叶えられたため、この時は部活をして一番うれしかった瞬間でした。
質問3:活動を通じて学んでことは?
回答3:大きな目標も、段階的な目標を立ててチャレンジすることで成し遂げられると学んだ。私は部活動をする際に、顧問の指導の下、1か月の目標・1年の目標・3年間の目標を立てて部活動を行った。これによって意欲が格段にあがり、熱心に部活動に取り組めたと思う。
ガクチカについて簡単に説明
アルバイト先のカフェで集客数アップに向けて尽力しました。私がオープンスタッフとしてアルバイトを始めたカフェは、働き始めて3か月程度、お客様がほぼ来ない状態が続いた。現状を変えるためにまず足りないものを探った。具体的にはカフェ好きの友人に話を聞いたり、他の人気店との比較を行った。そのうえで宣伝不足が一番の原因だったと考え、この解決に向けて動いた。具体的には宣伝力不足解消のため、⓵SNSアカウントの開設②メニューボードの設置を行いました。
質問2:どうしてそこまで(社員の人がするようなことまで)できたのか。
回答2:私は好きなものや興味があるものにはとことん尽くせる性格だからです。アルバイト先のカフェは、オープンした日に利用して、お店の雰囲気や店主の方、料理に大変惹かれたお店でした。私はこのカフェの為に尽くしたいと最初に思えたので、ここまで頑張れたと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
やりたいことが出来る会社だと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
先輩社員との質問会があった。
内定者について
内定者の人数
1から5
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
いつまでに答えが出せそうか聞いていただけた。私は1.5か月程を提示した。その後自分から内定承諾の連絡をした。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく自己分析だと思う。この企業は、なにか一つでも特徴のある人を求めていると思う。そのため、自己分析をする中で他の就活生に負けない自分の性格や、それを担保するエピソードをいくつか見つけて、自分の個性を前面に出すのが大切であると思う。私は「まずはなんでもやってみる」という行動力や好奇心の強さを売りにして面接に挑んだ。この点は、面接をする中で評価された点かなと感じた。(最終面接でも、石橋を叩いて渡るか、突っ走るか聞かれた。)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をして、ぶれない自分のキャラを押し出せるかだと思う。どんな些細なことでもいいので誰にも負けないものを持っている人を探していると人事の方が言っていた。そのため、自分の個性を押し出せるエピソードを振り返って中身のあるものにした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接が肝かなと感じた。会話形式で、思ってもいないような質問をされる。そのため、面接の対策というよりかは自分のことをどれだけ分析できて、言語化できているかが大切だと思う。人事の方は丁寧で優しい方なので、焦らず緊張せずに自分の話をすることが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、先輩社員との質問会を行っていただける。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社ニッセーデリカ
迷った会社と比較して株式会社香月堂に入社を決めた理由
仕事内容で決めた。商品開発を行えそうなことや、20代のうちから大きな仕事を任せていただける点に魅力を感じた。また、説明会や面接を通して、会社にとって不利な情報も教えていただけた点も良かった。コロナウイルスの影響で多少選考に乱れはあったが、合格通知や次の選考への案内もスムーズだった点も魅力に感じた。また、OB訪問をした際に、いきいきと働いていることが伝わってきた。私も同じように働きたいと思った。憧れていたお菓子メーカーであったこともある。
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香月堂の 会社情報
会社名 | 株式会社香月堂 |
---|---|
フリガナ | カゲツドウ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 144人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八住庸平 |
本社所在地 | 〒442-0848 愛知県豊川市白鳥町兎足1番地10 |
電話番号 | 0533-84-7455 |
URL | https://www.kagetsu-do.co.jp/ |
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