ａｋｉｐｐａの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行会...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の役員が何人もいながら、社内のルールや管理体制は機能不全に陥っている。不都合なことが起きると現場に原因を...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象でし...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先行優位性で維持されているものの、現場の士気は決して高くありません。
プロダクトの構造的欠陥が放置されているため、...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年高い成長目標を掲げ、新規獲得の数字は作っていますが、その裏で既存顧客が次々と離脱していく「焼き畑」的な手法に依...続きを読む(全420文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上はベンチャーの体裁を整えた制度が運用されているように見えますが、実態が伴っていない側面があります。
特にIT...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニアは金で買えばいい」「AIがあるから代わりはいくらでもいる」と豪語する経営陣の下で、誠実さと知性を持って...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの別...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に人事領域の責任者は、社員のキャリア支援ではなく「いかに上層部にとって不都合な人間を排除するか」に長けて...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に「エンジニアは代わりがいくらでもいる」という思想が浸透しているため、個人の専門性を深めることや知的好奇心を...続きを読む(全253文字)