回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が差が出る。
残業が多いときは、夜中ぶっ通しでやっている。仕事が終わらなければ、終電までやる...続きを読む(全242文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社学情
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が差が出る。
残業が多いときは、夜中ぶっ通しでやっている。仕事が終わらなければ、終電までやる...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して
原稿には固定残業代を超えた残業だと別途支給と表記されてるが、一切払われていない...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に悪い。オーバーワークが基本。タイムカードなどの明確な勤怠管理がなく、出退勤に関しては自己申告。但しその自己...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合説がない限りは、土日は休み。平日、20時には帰ろうという取り組みが大阪の営業部ではなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝はしっかり休みが取れますが、平日は仕事しかできません。残業も多く、ハードワークなので女性は家庭との両立は厳しいと思います。結婚をしたら辞める人がほ...続きを読む(全110文字)
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土日・祝日はしっかりと休めます。土日にイベントスタッフとして出勤する必要があっても振り替え休日が取得できます。平日は残業が当たり前の社風になっているため...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスは取りにくい。時期にもよるが、深夜残業を行うことも多々ある。しかも残業代は出ない。また、土日祝日に行われるイベントの日程が開催直前に...続きを読む(全471文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は20時退社がルールが制定され、比較的早めに帰ることができると思う。
役職にもよるが、おそらく21時前後には帰れるのではないか。
ただ、月末にな...続きを読む(全160文字)
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満足をしている点としては、土日祝が休み、といった部分です。
基本的に土日祝に関しては営業をすることはありませんが、サービス出勤をしてたまった仕事をされ...続きを読む(全170文字)
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平日はプライベートはほぼないと思う。まわりより早く帰りづらい雰囲気もある。飲み会も多い。ワークライフバランスについての取り組みは何もなかったように記憶し...続きを読む(全152文字)
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短期派遣での就業だったので、実際に身を持って体験したことではないですが、社員の方を見ていてワークライフバランスが整っていないと思いました。
新卒のひと...続きを読む(全155文字)
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土日はやすめる。 育児休暇をとっている女性もいる。
仕事が出来る人に仕事が集中するので出来る人は、土日休めない ほど、仕事がたまる 。仕事が出来ない人は...続きを読む(全155文字)
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新規営業の対象商品は多岐に渡り、受注後の仕事まで全てを営業が担当するため、勤務時間は必然的に長くなります。提案が重なっている時には夜中まで仕事することも...続きを読む(全153文字)
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残業時間が多く、ワークライフバランスを実現できている社員はほぼゼロに等しい。
プライベートの充実、の点で言えば、社員同士が中が良いところ。
休日も社...続きを読む(全157文字)
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残業がとても多い会社です。
新入社員のころは、朝はやくから終電間際まで。
一応、20時退社のルールはありますがチームによっては守られているところと、...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは皆無。
とにかく仕事量が多いので、9割の社員は遅くまで働いている。結婚や子供ができるタイミングで退職する社員も多く、20代後半が...続きを読む(全171文字)
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休日は基本的にカレンダー通りなので、プライベートも充実させやすい。会社全体で時短にも取り組んでおり、20時退社を基本としている。定時は18時なので、それ...続きを読む(全165文字)
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残業は毎日あります。20時を目標としていますが、なかなか達成できません。
アフター5という言葉はこの仕事にはありませんでした。
ただ、休日出勤をする...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスなどという言葉はこの会社には存在しない。
平日は終電が当たり前で、それでも終わらなければ土日も出社する。
女性社員は20代後半で...続きを読む(全181文字)
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【※回答者は妻帯、子供・要介護家族なし】
・ワークライフバランスって何それ美味しいの?レベル。
・繁忙期はプライベートという言葉がなくなる。
・閑...続きを読む(全264文字)
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ここは期待しないで下さい。労働法にはあまり気にしていません。
日付が変わるまで働く日もあるくらいです。今は少しましになった
との話もあるが、実際には...続きを読む(全155文字)
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残業が多く、両立は難しい。
女性社員のための制度もあるが、使う前に辞める社員が多い。
休日も仕事が終わらないとサービス出勤することもある。
給与も...続きを読む(全169文字)
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自分は当時仕事ばかりになってしまいプライベートに時間を割けませんでした。
時間の使い方も下手だったかもしれませんが、当時の学情にはみんなで
定時で上...続きを読む(全167文字)
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基本的に土日はしっかり休める。合同説明会など主催イベントがある場合には休日出勤もあるが、きちんと代休がとれる。
平日も慣れないうちは遅くなる事もあるが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社理由
20代に特化した就職、転職支援に携われること 自身の経験が活きると思ったため
入社後のギャップ
当初はキャリアアドバイザーを志望...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため。転職を相談した際に上司も含め自分のやりたいことを背中押してくれる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
求職者の不安に寄り添って目の前の人の選択肢を広げることに関われるのは仕事のやりがいとして大きい。上司や同僚も積極的に助けてくれる雰囲気はある...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気合いと根性でなんとかしろという環境でした。先輩からのフォローも大したものがなくとにかく頑張ろやもっと件数を増や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
当時のマネージャーがとても熱意があって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員期間がはっきりせずに何度も契約社員で延長させ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
企業の課題解決がやくわりであるため、採用支援ができた場合は達成感を感じれる
若手でも責任のある仕事を任されることもあり、成長機会は多い
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業成績次第で賞与がきまる
やればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は積極的に取るように会社からはアナウンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系システムの担当になってしまったがゆえ、基...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給については、比較的取りやすい環境ではあるので、休みたいときには休めるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては遅くまで...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はフル出社かつフレックスなどもなかったので残業時間も多く、また病院なども半休や有休を取って行かないとダメでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給の取得率は高い。子育て世代が柔軟に休みやすい環境がある。
リモートワークも上長から許可を得れば可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
たまにお休みの方がいると代わりにその時間帯も入ると言う感じなので、残業したくない場合は相談すれば特に残業に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
プライベートを尊重する文化が根付いており、有給休暇が取得しやすい環境だった。リモートワークやフレックスも活用しやすく、ライフスタイルに合わせ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
部署によっては早く帰っていたが、全体的にブラックな印象。
営業だったため、有給も取り辛かった。
リフレッシュ休暇制度?もあったが、活用してい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい方だと思います。
出退勤はPCログですべて管理されているので、その点のクリアさはあると思います。
そのため、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に無いが、調整が可能であれば、基本有給は消化可能で一般的な期間中に夏季休暇や年末年始休暇はある。
有給は最大40日分まで保持出きるので、割...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、有給もとりやすい。
全ての部署が同じかはわからないが、残業もほぼなく定時で上がりやすい空気感がある。プライベートとバランスよ...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 110億1900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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