バッファローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ととても言えないものを社内掲示板に共有しては「福利厚生」として打ち出している。
世論が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は外資の攻勢が非常に強く、国内市場でのシェアさえ危ぶまれている。
しかしながら環境に応じて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だと思われるが、結局のところ会社関わらず上長との関係性やそもそもの上長の質に左右されることに変わりはない。
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
少数精鋭を謳っているだけあり、業務は幅広く任せてもらえる機会が多く、やりがいはとてもある。特に営業は他社だと部長クラスが来るような商談も一人で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
単身の場合は住宅補助が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも必要最低限の福利厚生はあります。資格取得を強制される...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言った印象。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に名古屋か東京オフィスで働くことになります。他の営業所では女性を取り扱ったことがないという理由。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ちょっとずつできる作業が増えていくのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラアップなどその類のことはなかったです。時給が上...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司がス...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社外セミナーの受講を奨励しており、管理職が積極的に受講するよう進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを奨励している...続きを読む(全121文字)

【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署配属されたころは同期もたくさんいて、困ったことがあれば相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることは、現場...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、キャリアアップに関しては本人依存となっています。出来ない人は現状維持と言う名の放置...続きを読む(全116文字)

【良い点】
各社員、教育制度はしっかりしており定期的に教育受講の案内も届くし、自分で受けたい教育があれば申し込みをして受講する事が出来るどんどん覚えていき...続きを読む(全162文字)

【良い点】
TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)

【良い点】
定期的に技能士の試験案内が来るので現場で働く為の技能は身に付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社が合併して尚且...続きを読む(全210文字)