【内定者に贈る、自分らしさが光るチャンス】【19卒】バリューマネジメントの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5994（上智大学/女性）（2018/12/20公開）

内定後は納得のいくまで就職活動をしていいと言われた。しかし、時期を決めるようにと言われたので、６月までと答えた。

私は、人事の人が紹介してくださるセミナーには参加したほうがいいと思う。社長のセミナーが開催されており、実際に足を運ぶことで会社の現状や問題を把握することが出来ます。それを面接で活かすことにより内定に近づくことができると考えます。また、学歴はほとんど関係なく、人がらを重要視しているので、ありのままの自分をみせることがいいと思います。面接の練習を何回もし、どうしたら伝えられるかを考えることで成長することが出来ます。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。内定者はみな明るく人あたりがとても良いので第一印象も大切だと思います。はきはきと誠実に答えることで良い印象を与えられます。

受けている人数がとても多いと聞きました。学歴よりも、その人がどのような人かを重視して見ていると思います。最終面接でもかなり落とされるので油断禁物であると感じました。自分の言葉で説明することが大切です。

とくになにもありませんでした。書類が送られてはきました。