【PRの可能性、広告との違い】【19卒】ベクトルの夏インターン体験記（文系/ＰＲコンサルタント）No.3971（上智大学/女性）（2018/11/21公開）

通っている大学の内定者の知り合いの方の紹介でインターンシップに応募しようと思いました。広告とＰＲの違いが分からなかったので、良い機会だなと思いました。また、１日のインターンだったのでいきやすいとかんじました。

事前に過去のインターンシップの体験談をみました。とくに準備をしたということはなかったし、する必要はないと思いました。

応募

ＰＲの可能性について

1日目にやったこと

初めにPRの詳しい説明があり、グループワークに入った。
グループワークが終わると、10個ほどの実際にあったPR案件についての紹介があった。紹介の中で、必ずグループでそれぞれの戦略を予想する時間があった。

人事

なし

インターンシップを通してメンターや社員からのフィードバックはあまりなかった。発表で三チームの中から１番を決めるときに少しコメントがあったが、すべてプラスのことだった。

3時間半程の長時間、10個以上の実際の案件を紹介されながら、PRについて深く理解できる。広告とPRの違いや、広告と比較したPRの強みなども詳しく説明される。ただ、グループで考える機会が多い為、後半はグループ全体で集中力が切れてしまった。程良く息抜きしながら取り組むと良いと感じた。

同じグループの学生とは、ワーク中や休憩時間など共にいる時間が多く、情報交換をし合えることが良かったです。 社員とはワーク中のフィードバックのみでしか関わりがなく、質問できる機会はなかった。その分、選考の中で社員と多く関われるようにするとのことが大切だった。

ベクトルがやっている提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じました。なかなかベクトルが何をやっているかを知る機会がなかったので、パソコンで情報収集をしておけばさらによかったです。

インターンシップを通してとても風通しのよい企業だとおもいました。社員のかたも面白く、ユニークな提案が多かったので働いていると面白くやりがいがあると感じました。クライアントの方と一つのものを作り上げる楽しさがあり、実際に働いてやってみたいとおもいました。

インターンの参加学生を見る限り、学歴も高く、なによりもインターンシップに行っている学生がとても多いということです。内定者の数からみても倍率は高く、インターンシップに行っていない学生も選考をうけると考えると内定が出るとは限らないとおもいました。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、ＰＲの仕事がとてもやりがいがあり、楽しそうと感じたためです。クライアントの方と一つのものを作ってみたいという思いが強くあったので、自分が働いている想像もつきました。社員の方も優しかったです。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思えませんでした。インターンシップに参加している学生がたくさんいるので、そこから有利になることはないと感じました。

インターンシップのあとは、会社説明会の連絡がありました。それは、インターンシップ生専用の説明会でした。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界はとくになく、先輩に紹介されてこのインターンシップに参加しようと思いました。インターンシップの時期も三年生の８月だったので、まだ絞る時期ではないと感じていたからです。様々な業界のインターンシップに参加して、社員の方など一緒に働く人で決めたいなという風に思うようになりました。

PRは広告の手段の一部ではなく、むしろ、広告がPRの手段としての一つだと学びました。自由な戦略を立てられるPRを魅力的に感じられました。志望業界をＰＲに絞るという選択をすることはなかったが、ベクトルの会社を選考で受けようという気持ちにはなりました。そのため、早期選考をうけようと決意しました。練習にもなると感じました。