【19卒】レバレジーズの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.4226（上智大学/女性）（2018/12/21公開）

ビジネスのフレームワークに沿ってかなり深い所まで事業計画を作り込むインターンだったので、ビジネスの基礎知識などはかなり身につけられるインターンだったと思います。フレームワークに沿って考えることをしたことがなかったので、すごく良い経験になりました。

ビジネスのフレームワークについて少し調べておけば良かったと思います。組み立て方や議論の進め方を知っておけば、よりよい議論ができた。

若者に裁量権が与えられているという風なことを言っていましたが、正直全ての裁量権が与えられるわけではないと感じた。会社を知り、縛った中で任せていくスタイルなのかな、と思うようになり、あまり働きやすいイメージは持てなかった。女性としては、もう少し融通の利く働き方をしたい。

本選考で必ず内定がでるわけではないが、有利になることは間違いないと思いました。インターンシップを通じてビジネスのフレームワークに沿ってかなり深い所まで事業計画を立てたのでその経験が面接でも生きてくるのではないかと思いました。対策は必要だと思います。

若手に裁量権とは言ってもある程度縛った中で任せていくスタイルなのかな、と思うようになり、あまり働きやすいイメージは持てなかった。女性として、もう少し融通の利く仕事の方が、将来的には良いのかなと思ってしまった。ただ、働き甲斐はとてもあると思う。

会社のことや事業内容を深く知ることが出来たので、面接において有利にはたらくと思いました。人事の人にかおを覚えてもらえたので、それも有利になるのかなと感じました。

インターン後もLINEで繋がっていたりと、比較的気軽に連絡を取れる関係ではあった。説明会と選考の案内が後日きた。

私は、インターンシップ参加前は幅広くみていました。コンサルでいうとサーキュレション株式会社のインターンシップを受けて参加しコンサルの理解を深めました。人材コンサル以外にも、大手の製薬会社やインフラ系の会社を見ていました。自分の軸に沿った企業をみて、自分に合うか合わないかを見極めることが重要だと思いました。

インターンシップを通して、社風も少し合わないかなと感じたので、結果的に志望度はインターン参加前よりも下がった。人材やコンサルの志望度よりも他の企業の志望度のほうが上がってしまった。個人的に、働いている社員の方や生活リズムを知り、それが自分に合っているかどうかを知ることも大切なことなのだと感じました。