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選考の段階で「ワークライフバランスはどのように考えているか?残業は嫌か?」というようなことを聞かれたので忙しいことは間違いなさそう。続きを読む(全66文字)
株式会社エスケーエレクトロニクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスケーエレクトロニクスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスケーエレクトロニクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考の段階で「ワークライフバランスはどのように考えているか?残業は嫌か?」というようなことを聞かれたので忙しいことは間違いなさそう。続きを読む(全66文字)
技術職であれば休日出勤もほとんどなく休日と仕事のメリハリがあります。製造職はフレックスタイム制がないので少し仕事と休日を分けづらく感じます。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
4日2日勤務の為、年間120日以上休むあり自分の時間は沢山できるかと、ただ世間一般であるようなゴールデンウイーク、盆休み、年末年始などの長期休みはなく、...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月24日【良い点】
納品のスケジュール等を調整さえすれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が曖昧。
勉強会への参加や開催等、...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年12月17日【良い点】
契約通り給料は支払ってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の会社のビルに常駐して仕事をします。お客様の指示で仕事をす...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年3月19日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月24日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年6月20日国内のフォトマスク市場の25%を担っているため、一定の売上は確保されている。安価な中国製の製品に品質の良さで対抗していく姿勢は評価すべき企業努力だと感じられた。続きを読む(全80文字)
年収ランキングは京都府で7位。初任給も15%アップしたと説明された。続きを読む(全34文字)
技術開発職・生産技術職を中心に、研修によって新卒から専門性を高めていける環境が整っているとのこと。製造職については文理不問で現場を支える環境も特徴的である。続きを読む(全78文字)
技術者の女性社員の方とお話しさせていただいたが、育休が取れた、働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
スマホなどのディスプレイを製造する工程に必要なフォトマスクを作るので自分の仕事が直接社会の役に立っている実感は少し持ちにくいです。続きを読む(全65文字)
現状はフォトマスク事業の1本柱感が強いです。他の事業は黒字化を目指している成長段階のため、いかに新事業を充実させるかが今後の課題になります。続きを読む(全70文字)
京都の企業の中でも給与は良い方だと思います。続きを読む(全22文字)
フレックスタイム制を導入されています。有給取得率も80%強と高かったです。在宅勤務も可能なようです。続きを読む(全50文字)
3ヶ月程度の研修があるので他の企業と大きな違いはないと思います。続きを読む(全32文字)
社員同士で「さん」づけで呼び合う文化のためフラットな企業文化です。落ち着いた印象の方が多かったです。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
|---|---|
| フリガナ | エスケーエレクトロニクス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 41億972万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 291億8700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田 昌徳 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 075-441-2333 |
| URL | https://www.sk-el.co.jp/ |
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