この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京のみの意見ですが、かなり社員に気を遣っている部分はあります。
休みも取りやすく、上下問わずのコミュニケーションが盛んに取られているイメージ...続きを読む(全129文字)
株式会社ニューロン・エイジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューロン・エイジの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューロン・エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京のみの意見ですが、かなり社員に気を遣っている部分はあります。
休みも取りやすく、上下問わずのコミュニケーションが盛んに取られているイメージ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にほぼ全員が社員なので福利厚生や休暇などのケアはこの規模の会社にしては申し分ないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年8月13日【良い点】
出産・育児に関する支援制度は一通り揃っており、出産後も復帰して働いている社員は普通にいた。
また女性は色々と気を使って優遇されるている感じもあ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月24日【良い点】
資格取得の意欲がある人に関しては、費用を全額出してくれて、また資格の難易度によっては、資格手当に加え一時金を貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
仕事の状況にもよるが、有給は取りやすい雰囲気があるように思う。体調不良や急な用事にも気を遣ってもらえる。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年9月2日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デベロッパーでありながら自社開発を行っており、知名度や社内技術レベルを上げようとしている意識を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的難易度の高い案件を多く抱えており、今後転職を考えている方や、
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な案件もあるせいで、中々プロジ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は原則感じですがその部分がゆるく、実質の副業をやっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が勤続10年を越えな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年収が低く、評価が5点満点中で評価されますが5点をとっても...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初めてイラストレーターとして短期で入社。若かった事もありかなり根気良く指導して頂き楽しかった。
今はほぼ全ての先輩方が退社されて寂しい。あれか...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
退職時のサポートはかなり万全にやってくれます。
管理部はかなり親身になって対応してくれているイメージがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業所と大阪本部にかなり軋轢が生じてることもあってどちらもあまり長くなさそうだなという...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ないです。強いて言えば新人は教育も受けれてある程度ちゃんと給料が貰えるといったところでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
繁忙期でない限り休日は申請すればすぐに取れますし福利厚生もこの規模の会社にしては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ニューロン・エイジ |
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フリガナ | ニューロンエイジ |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 石塚昌博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番9号 |
電話番号 | 06-6201-7188 |
URL | https://neuron-age.co.jp/ |
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