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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内イベントやメンタルケアなど従業員に寄り添ったモチベーションに繋がる福利厚生があります。
身を預けられる安心感がある会社だと思っていました。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューロン・エイジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューロン・エイジの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューロン・エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内イベントやメンタルケアなど従業員に寄り添ったモチベーションに繋がる福利厚生があります。
身を預けられる安心感がある会社だと思っていました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は原則感じですがその部分がゆるく、実質の副業をやっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が勤続10年を越え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、休日もよく取れて、バースデー休暇やレクリエーション日などもあり比較的満足していました。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的で、悪くはないといった印象です。
有給も取りやすく、社員の健康を考えられた体制がとられています。
通常の有給とは別で、バース...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が浅い状態で突然管理業務をさせられたり雑に取ってきてよくわかっていない案件に放り込まれ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く休日も頻繁に遊ぶほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のうまみである多種多様な案件を経験できるとい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をさせないことで費用削減的なことをするのは辞めて平等に評価し、社員の昇給に否定的になる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもリーダー職をしている人はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によってはセクハラまがいな発言をされたなどの話を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての不満を話している人が多く、目途が立てば人が定期的に抜けていく職場です。
抜け...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なすぎて社内の人員の経験がとても偏っていると思うので、社員のキャリアを考えるなら仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を使って休んでもそのあと残業して休んだ分を取り戻さないといけないだけになってしまうので...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が少なすぎるので数年で成長の機会は失われてしまいます。
面白みや、やりがいは薄いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業の案件はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が長い案件に捕らわれるケースがあります。
大阪と東京で差があるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社タイトルにも積極的で、夢があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託メインの宿命かと思いますが、ゲーム業界の動向に左...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社宅に限るが、家賃補助が半額出るのは有難かった。また、会社で資格の取得を推奨していることもあって、資格報奨金金制度もある。ただし、受験費用に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格手当は合格時に受験料とインセンティブが、もらえたのでよかったです。
住宅手当は条件に該当する人は貰えていたと思います。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署内に複数チームがあり、チームリーダーをやりませんか?と提案されたが、少しの手当がつくだけでなので、昇格し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や退職金制度は一切ない。新卒で資金力がない人などが働いていくには福利厚生が不足して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、それなりの額がもらえている。住宅手当支給者はその分、少なくなるがそれでも使えるメニュー(一部増額のものもあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域、家族の構成人数によって異なる金額の住宅手当が支給される。
また、新卒社員に限り、独身寮が用意されており30歳になるまで利用することがで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅費補助や昼食費補助などがあり福利厚生は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があればなお良かったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
交通費や健康保険など基本的なものは提供してくれているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として家賃補助など手厚いものは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当日、体調不良で急遽休みなどは取りやすいほうだと思うが、プロジェクトによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生は特にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生だと思います。いい意味で目新しいものはないです。
ただ、数年に1回積み立ててあるお金で社員旅行に行くことができるんのでそうい...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社ニューロン・エイジ |
|---|---|
| フリガナ | ニューロンエイジ |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 代表者 | 石塚昌博 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番9号 |
| 電話番号 | 06-6201-7188 |
| URL | https://neuron-age.co.jp/ |
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