この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めてイラストレーターとして短期で入社。若かった事もありかなり根気良く指導して頂き楽しかった。
今はほぼ全ての先輩方が退社されて寂しい。あれか...続きを読む(全230文字)
株式会社ニューロン・エイジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューロン・エイジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューロン・エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めてイラストレーターとして短期で入社。若かった事もありかなり根気良く指導して頂き楽しかった。
今はほぼ全ての先輩方が退社されて寂しい。あれか...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはかなり図れると思います。
かなりレベルの高い案件を常時回しているので他と比べてもかなり実力はつくかと思います。
東京に関しては教...続きを読む(全365文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒を積極的に採用し、育てようという意思を感じます。
そのため、やる気さえあれば、どんどんスキルアップができると思います。
また、メールの書...続きを読む(全342文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年8月13日【良い点】
出産・育児に関する支援制度は一通り揃っており、出産後も復帰して働いている社員は普通にいた。
また女性は色々と気を使って優遇されるている感じもあ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月24日【良い点】
資格取得の意欲がある人に関しては、費用を全額出してくれて、また資格の難易度によっては、資格手当に加え一時金を貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
仕事の状況にもよるが、有給は取りやすい雰囲気があるように思う。体調不良や急な用事にも気を遣ってもらえる。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年9月2日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デベロッパーでありながら自社開発を行っており、知名度や社内技術レベルを上げようとしている意識を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
東京のみの意見ですが、かなり社員に気を遣っている部分はあります。
休みも取りやすく、上下問わずのコミュニケーションが盛んに取られているイメージ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年収が低く、評価が5点満点中で評価されますが5点をとっても...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
副業は原則感じですがその部分がゆるく、実質の副業をやっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が勤続10年を越えな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的難易度の高い案件を多く抱えており、今後転職を考えている方や、
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な案件もあるせいで、中々プロジ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業所と大阪本部にかなり軋轢が生じてることもあってどちらもあまり長くなさそうだなという...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的にほぼ全員が社員なので福利厚生や休暇などのケアはこの規模の会社にしては申し分ないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ないです。強いて言えば新人は教育も受けれてある程度ちゃんと給料が貰えるといったところでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
退職時のサポートはかなり万全にやってくれます。
管理部はかなり親身になって対応してくれているイメージがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ニューロン・エイジ |
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フリガナ | ニューロンエイジ |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 石塚昌博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番9号 |
電話番号 | 06-6201-7188 |
URL | https://neuron-age.co.jp/ |
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