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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく、まだまだ若い会社の印象です。いろんな整備が出来ていそうで、出来ていないと感じます。とても、放置されている状況ですから、自分たちのペ...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とにかく、まだまだ若い会社の印象です。いろんな整備が出来ていそうで、出来ていないと感じます。とても、放置されている状況ですから、自分たちのペ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントにあたる、関電の社員に頭が上がらない状態だった。全て、YESマンに徹していた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思いますが、私の在籍していた部署は一般社員→SSV→SV→マネージャーと出世していたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関西電力グループなので大きなパワハラなどはなく仕事ができる面は非常に良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力が出向し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まずみなさんの人柄がとてもいいです。通話中わからないことがあるとき手挙げして聞くのですが、みなさん真摯に優しく対応してくれるので聞くのが怖く...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理者の方は人格者が多かったように思えます。
基本的に部下をフォローしてくれます。
また、残業がないように業務もコントロールしてくれていまし...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本役職者以上は親会社の関西電力の出向組で数年経てばどこかに移動される。そのため社内の方針が二転三転する。一方、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、あたりのキツい人などもいなくてとても働きやすかった。どうしてもオペレーターだけでは対応できないイレギュラーなケースがかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンターなのに土日祝休みなところは珍しいのでいいかと思います。
パートで入るには、コールセンターにもよりますがシフトの多さが充実してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の在籍している部署は、とにかく仲が良いです。また、目標もキツくなく、誰でもオールBの成績が撮れる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司の中にも派遣スタッフからの叩き上げで管理職になっている方が居るので、派遣スタッフの気持ちを良く分かってくれていると感じる事は少なからず有...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ほとんど女性ばかりだったが、同期もたくさんいるため社員同士の仲は良かった。SV同士などで仲が悪いというようなことを聞くことはあったが、コール...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事中に質問や困ったことがあれば管理者にいつでも相談できる体制がありました。また問題が発生したときのフォローもしっかりしています。同じ職場で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修はきめ細やかで十分な日数・時間を取っていただけます。
大所帯のコールセンターですが、各個人のスキルをよく見てOJTなどの対応もしっかりと...続きを読む(全697文字)
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【良い点】
親会社は関西電力だが、現場の管理者は生え抜きの社員がほどんどを占めている。
アルバイトからコールセンターの管理者、センターの管理者まで上りつ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事に対して真摯に取り組んでいる社員が多いが大半が契約社員である。但し実力さえ認めてもらえば上に上がれる環境ではある。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職の方は、大体が良い人で相談に乗ってくれやすかったが、人により不親切、不愛想な人もいた。
また年齢層も様々で、若い人から中年層まで幅広い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員個々人の仕事を遂行する能力は高く、「自らの仕事」に対する意欲、自ら学習する意欲も高い。また親会社の文化を踏襲するため、ハラスメント系の話...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員はフランクで接しやすい方が多かった。親会社以外の仕事も色々とあるので、業界経験が浅くともチャンスのある環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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◆管理職の魅力
【良い点】
オペレーターのシフト調整や指導を担当できる。
そういった点に魅力を感じる人はやっていけるかも。
ただし、オペレーター...続きを読む(全180文字)
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たいていの方が契約社員で、上下関係があまり厳しくないので働きやすい職場だと思います。ただ長年在籍しても平の方は平のままで、特に何か技術が身に着くわけでは...続きを読む(全170文字)
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【社員・管理職との関係】派遣スタッフだったので、社員としては分かりません。ただ私がいたチームの管理職の方は、かなり砕けた感じの方が多く、距離は近かったよ...続きを読む(全150文字)
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期間を定めて契約社員としてコールセンターで仕事をしていたのでとくに魅力を感じることはありませんでした。実際に業務をやってみて天職だと感じれば社員試験を受...続きを読む(全154文字)
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若くて能力がある人は率先してやめており、その状況に関して対策を講じることができる人もいない。できるだけ業務時間内に仕事をせず、だらだらと残業代で稼ごうと...続きを読む(全161文字)
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管理職として働いていましたが、やりがいはあります。
従業員との面談等、コミュニケーション力が大事になる場面も多いです。
それだけではなく数値に関する...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業がなく管理職以外の全員が定時で帰れる印象です。ただ繁忙期には残業をお願いされることもありますが、強制ではないため断ることもできます。
年...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには、管理者になるしか方法がありません。
また、総合職に関しては試験を受ける必要があり、契約社員から...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
妊娠中に切迫流産になってしまい、急遽、出勤が一週間程できなくなってしまった。
事情を説明すると、まったく嫌な顔することなく、周りのSVの方々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で残業があり、お迎えなど小さな子供がいても退社しにくい。会社と家庭のバランスは取れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
内容を覚えてないが、大手のグループだなと感じられるものだった認識
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるというのは嘘。デスク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、仕事を教えてもらえない。聞いても適当。なんとなくできる仕事ではないので、正確に教えていだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるところが大きい。行き先によっては大変な環境なので、会社の将来など考えられない。本部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初日の緊張は、すぐに不信感に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しく、すぐに新人が入れ替わるが足りない理由を把握...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループであることに安心してしまった事に後悔しかない。忙しいのは分かるが、未経験を雇うなら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
課長(女性)は割とサバサバしてて、特に嫌な点がなく、普通の人でした。派遣社員でしたので職場見学(面接)の時以外は話す機会はなかったです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなので、コミュニケーションが、取りにくい状態が続くのがネガティブである。ただ、改善に乗り出そうとす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
優秀な方が多いなと感じますし、かつ協力的な方たちでもあるので巻き込んでチームで仕事をした際にはとてもありがたいですし、やりやすいですね。
上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ契約社員
正社員になれることはほぼないと考えていい
正社員試験があるが、勤務歴が長くても毎年受けて落ちる人も...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ロジカルで人当たりの良い課長が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査以下の40代社員で仕事の遂行能力が低い社員が多い点。仕事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウン。上の人が白といえば黒のものも白くなる。
航空機ハンドリングという安全性が第一の会社でも、国...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いわゆる店長ポジションでも年収ベースで500万円は軽く超え、エリアマネージャーまで行くといくらもらってるのかもわからないくらいでした。
おそ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によるが、飲みニケーションが得意であれば、管理職とはうまくやっていけると思うので、その点はある意味フランク。
飲めない場合も、飲みの頻度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コンサル会社のような詰めるような人は少ないように感じます。一方で求められたことを淡々とこなす人が大事です続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
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