この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性ばかりだったが、同期もたくさんいるため社員同士の仲は良かった。SV同士などで仲が悪いというようなことを聞くことはあったが、コールセ...続きを読む(全197文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性ばかりだったが、同期もたくさんいるため社員同士の仲は良かった。SV同士などで仲が悪いというようなことを聞くことはあったが、コールセ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事中に質問や困ったことがあれば管理者にいつでも相談できる体制がありました。また問題が発生したときのフォローもしっかりしています。同じ職場で働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修はきめ細やかで十分な日数・時間を取っていただけます。
大所帯のコールセンターですが、各個人のスキルをよく見てOJTなどの対応もしっかりとし...続きを読む(全697文字)
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【良い点】
親会社は関西電力だが、現場の管理者は生え抜きの社員がほどんどを占めている。
アルバイトからコールセンターの管理者、センターの管理者まで上りつめ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事に対して真摯に取り組んでいる社員が多いが大半が契約社員である。但し実力さえ認めてもらえば上に上がれる環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職の方は、大体が良い人で相談に乗ってくれやすかったが、人により不親切、不愛想な人もいた。
また年齢層も様々で、若い人から中年層まで幅広い管...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員個々人の仕事を遂行する能力は高く、「自らの仕事」に対する意欲、自ら学習する意欲も高い。また親会社の文化を踏襲するため、ハラスメント系の話も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員はフランクで接しやすい方が多かった。親会社以外の仕事も色々とあるので、業界経験が浅くともチャンスのある環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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◆管理職の魅力
【良い点】
オペレーターのシフト調整や指導を担当できる。
そういった点に魅力を感じる人はやっていけるかも。
ただし、オペレーターと...続きを読む(全180文字)
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たいていの方が契約社員で、上下関係があまり厳しくないので働きやすい職場だと思います。ただ長年在籍しても平の方は平のままで、特に何か技術が身に着くわけではな...続きを読む(全170文字)
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【社員・管理職との関係】派遣スタッフだったので、社員としては分かりません。ただ私がいたチームの管理職の方は、かなり砕けた感じの方が多く、距離は近かったよう...続きを読む(全150文字)
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期間を定めて契約社員としてコールセンターで仕事をしていたのでとくに魅力を感じることはありませんでした。実際に業務をやってみて天職だと感じれば社員試験を受け...続きを読む(全154文字)
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若くて能力がある人は率先してやめており、その状況に関して対策を講じることができる人もいない。できるだけ業務時間内に仕事をせず、だらだらと残業代で稼ごうとい...続きを読む(全161文字)
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管理職として働いていましたが、やりがいはあります。
従業員との面談等、コミュニケーション力が大事になる場面も多いです。
それだけではなく数値に関する部...続きを読む(全155文字)
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①情報共有をキチンとしている。・社内恋愛OK。・優しい従業員が多いので、アクの強い社員が入ってきても、比較的穏やかなノリに染まってくれる。
②勉強熱心な...続きを読む(全152文字)
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いい会社。
みんな仲が良くて福利厚生もしっかりしている。
正社員登用が少ないのが問題だが契約社員として働きたい人にはおすすめ。・
女性の方も多く、年配...続きを読む(全159文字)
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研修・OJTが二ヶ月近くあり、コールセンター未経験でも安心だと思います。
私が入ったときの同期も、コールセンター未経験の方の方が多かったように思います。...続きを読む(全180文字)
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社員になるメリットがなく社員資格保持者がなりたがらない状態です。契約社員、社員の給料の差がほとんどなく、またオペレータとSVの給料の差も殆どありません。社...続きを読む(全289文字)
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コールセンターでの特殊な仕事な為、基本質疑応答以外は管理職の人とのかかわりはない職場です。何か困ったことなどはメールにて対応をします。基本電話でのお客様と...続きを読む(全170文字)
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管理職は目指したければなれる。特別に能力が高くなくてもやる気があればかってもらえ、仕事ができなくても管理職としてのネームはついてくるので、転職の為のスキル...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職はもはや友人のような間柄。もちろん厳しいところは厳しいが、どちらかといえば社全体が一丸となって突き進んで行ってるかんじがある。
どちらかと言...続きを読む(全187文字)
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与えられた仕事をきっちりこなしていれば特に何も言われません。
各自に任せたスタイルです。
休みも取りやすく融通が利く点はメリットです。
上司に気に入...続きを読む(全150文字)
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入社時の説明と開きがあり、給与を維持する為の努力は相当必要です。
土日祝日勤務は必須になるので、平日休み希望の人でなければ勤務は難しいです。
時給は最...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い上司も多いです。チーフコミュニケーターは私の知っている中で1番若かったのは22歳という人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あだ名文化があり、雑談もしやすいフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告のMTGが多く、その資料作成に時間をかけてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い上司は良い。部署によると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の役員が口が悪いです。上に立つ人ほどしっかりしないとい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業職であれば勿論数字は意識させられます。
只、かといって理不尽は数字を押し付けられたり揶揄されたりといった風潮は全くありません。
部長以上の...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり色々なメンバーがいてプロパー社員の方が多いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあの人はいつも何をしてるか分から...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
直属の上司の方たちは。本当に知識が豊富で困ったことがあればすぐに助けてくれ、自分で対応できなければ引き継ぎもすぐにしてくださいました。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
優しく、コミュニケーションを丁寧に取る人が多い。教育体制も整っており、研修やOJTで先輩に優しく教えてもらいながら現場で経験を積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員で居続ける限りは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負荷が一気に増えるので、管理者になるメリット...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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