【繊維商社の魅力、体験】【19卒】モリリンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4697（武蔵大学/男性）（2019/4/5公開）

社の中でも「繊維」に特化した専門商社が「繊維商社」です。天然繊維、化学繊維といった原材料の企画・調達・加工・技術開発・OEM事業から、国内外のアパレル産業や非衣料分野への製品の企画提案や生産・加工・物流・納品まで何でも行います。その内部を具体的に知りたかったからです。

事前に繊維業界のこと、業界の立ち位置を調べました。また先輩や教授にいろいろなことを聞くことで対策を行いました。

仕入れから提案までをグループで行い競い合う

1日目にやったこと

実際に商品を買いに行きその商品の繊維のことをアピールしてプレゼンを行うワークをしました。午前中には繊維商社のあり方や社員の人との座談会もあり繊維業界の理解を深められました。

人事部

なし

プレゼンでは人事の社員さんがメリットとデメリットを具体的にかつ簡潔に応えることが大切でそれにはたくさんの知識と経験がとても重要になるというお話は大変参考になりました。

発表に向けて案が何度も白紙になり班でプレゼンの準備作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。一日で全てのことを行うのは体力的にも厳しいし、正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。

フルスピードで顧客の依頼の応える繊維商社なのでとにかくクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。繊維商社とは船員の知識を幅広く求められていることが多いことがわかった。

繊維商社の業界の立ち位置、繊維の種類等の知識をもう少しつけておけばプレゼン準備の時にスムーズに事が進んだと思った。

今回のモリリン株式会社の総合職のインターンはいわゆる学生が議論しあって商品を立案するというようなもので、実際に社員さんが日頃どのように動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も繊維業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。繊維業界の理解を深める事で知識を多く吸収する事で面接対策はできると思いました。またインターンを通して人事の方とのコミュニケーションがしっかり取れていたので自信があります。

志望度が下がった理由は繊維商社であって事業会社ではないため結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。さらに繊維というものに縛られての営業は苦痛に感じると思ったからです。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。

繊維商社に行くことを決意していたが、繊維商社の中でも大きめの企業、具体的にはモリリン株式会社などの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありこれらの企業を志望していた。しかし繊維だけにとらわれて営業をするのは苦痛に感じることもあると思ったので繊維業界への志望理由は下がりました。

実際にいわゆる繊維商社の企業の中に入ってみると、繊維というものに固執して自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう感じた。またクライアントの要望に応えるのも難しいと感じた。幅広くじぶんのやりたいことをやれる企業を探したい、探そうと思いました。