【不動産の魅力、体感せよ】【19卒】東急リバブルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4820（武蔵大学/男性）（2019/4/18公開）

とにかく不動産業界の中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは不動産業界の業界研究も疎かで、規模感など特に何も考えずに東急リバブルのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのが東急リバブルだった。

事前にインターンシップの内容を調べて業界研究を行いました。また情報を集めることよりも喋る練習が必要だと考え、学内のセミナーやディスカッションの授業に参加してファシリテーションの技術を学んでおいた。

現場社員に一日同行

1日目にやったこと

朝から1日現場の社員の人と同行して物件調査など基本的な事をサポートしながら教えていただきました。クライアントの要望にきっちりと応えるために事前調査などの重要性を学ぶ事が出来ました。

なし

まずお客様に不安や不満を与えてしまってはいけないので、事前準備の必要性を繰り返し教えていただきました。また特に重要なのが下見であるという点も大変勉強になりました。

1日現場に同行するインターンシップだったので与えられた時間で意見を聞かれて応えるのはとても苦労した。正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間があったので詳しい深い話を聞けてよかった。ただ1日現場社員の仕事を手伝うという意味合いもあるのでその点は拘束時間も長いので不動産に興味ない人は行かないほうがいい。

不動産仲介業なのでとにかくクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。不動産仲介業者は社風も教育方針も会社によって全く違うということを体感できたのがよかった。

とにかく昨今の不動産業界のニュースを調べていく事が必要だと感じた。また会社の事業内容はネットで事前に見ていく事が大切。

今回の東急リバブルの総合職のインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなものではなく現場同行型インターンシップでした。インターンシップで社員と同様に仕事をさせてもらった時に鮮明に仕事のイメージができたのが良かった。また働くため実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターン早期選考があるから。インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も不動産流通業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。インターンシップに参加する事ができれば早期選考にも招待がありインターンシップでの経験を話せるので有利になると思いました。

志望度が上がった理由はとても魅力がある企業だと感じたからです。現場の社員に1日同行してその社員の人柄もとても尊敬でき、実際に業界トップである東急リバブルの事業領域の広さを短時間ではありましたが、不動産流通業界の醍醐味を体験できたので志望度が上がりました。自分で勝負ができるとしれたところも志望度が上がった理由です。

インターン参加者のみの早期選考に招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はテストセンター選考では落ちないと保証された。また人事と知り合いになれるので有利に働くと感じた。

当初は金融業界をめざしていたが、不動産業界のインターンシップに参加してから不動産業界の志望度が強まっていった。不動産流通業界の中でも大きめの企業、具体的には三井不動産リアルティ、野村不動産アーバンネット、東急リバブルなどの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。

実際にいわゆる不動産流通業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそうとは参加前は感じました。ただ大手ならではの待遇、働きやすさをインターンシップでも感じたのでとても良かったです。さらに個人の決定権も数多くあることを知れたのでかなり影響をうけました。