【提案力を磨く勝負の日々】【20卒】モリリンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.6031（名古屋外国語大学/女性）（2019/6/25公開）

ファストファッションの流行により、後進国を中心に発生している問題について調べを進める中で、生地の原料となる農家から、生地を使って洋服を作るメーカーの仲介を行う繊維商社について興味をもつようになったため。

数多くある繊維商社の相違点について就職活動関連誌や、インターネットを利用して知識を養った。アンケートという名ではあったが、ES替わりに選考の対象であったため、しっかりと答えた。

売れるものを見極める力と提案力を磨く

1日目にやったこと

・会社説明・業界説明・先輩社員との昼食会・近隣のショッピングモールへ行き、支給された額を使って、売れそうな服を制限時間内に買う。・その後会社に戻ってグループごとに交渉体験を行った。

採用担当者と営業担当者

なし

提案を却下するなかで、次にどのような手段で交渉にでるのか、一人ひとりの言動を細かくチェックしてくださり、適格なフィードバックがいただける。しかし、審査役の営業社員が、女子学生の容姿について言及する場面があり、社員の方同士でいざこざがうまれていた。

交渉体験が大変だった。
自信をもって勧めても、必ず難癖つけて提案を却下され、学生が次にどう説得してくるか見て、また却下させる、という一連の流れを繰り返す。交渉を日々している先輩社員と闘わなければならず、なかなか納得させることができなかったが、実際の商談の大変さの一部を体験することができた。

・社員さんの雰囲気がよくわかりました。（具体的には、女性軽視な点など）
・交渉体験をする中で、物の売買は予想以上に緻密で、原価や色展開、また店頭での売り方など、さまざまな下準備をしたうえで、交渉は、やっとスタートすることを身をもって体験することができた。

実際の店頭で、洋服がどのようにレイアウトされているのか、また、流行（色や柄、着方など）をしっかり把握しておいたほうが交渉体験の際に役立てることができたのではないか、と感じた。

・商社の気質が自分には合わないとイメージすることができた。
・女性を軽視している点が多くあり、女性社員の方々もその点を受け入れてしまっていたので、今後職場において女性の地位は向上しないと感じ、キャリアアップができるのか疑問を抱いてしまったため。

・参加学生、また先輩社員の方々のファッションへのこだわりがとても強く、入社しても浮いてしまいそうな気がしたため、おそらく選考段階で一緒に働くには不十分と思われると感じたため。
・女性は事務職員として活躍している方が多く、実際に営業活動をしているのは男性ばかりだった。そのため、需要がないと感じた。

・商社の役割は単なる橋渡しだと、就職活動開始当初は認識していたが、想像以上に泥臭い仕事内容であり、自分にはやっていく自信がなくなった。
・女性が活躍できる場が少ないと感じたため。
・参加学生の大多数が奇抜な方だったため、同僚として一緒に働いている姿をイメージすることができなかった。

・インターン参加者は早期選考を受けることができる
・また冬季のインターンや、ファッションショーなど、企業が出展するイベントへのお誘いメールが頻繁に届くため、業界研究や企業研究に役立てることができる。

留学から帰国した直後だったので、特に志望業界等にこだわりはもっていませんでした。
繊維商社に興味を持ったのも、研究活動を通じてであり、企業研究というよりは、学術的な目的で参加しました。
また、英語を使って仕事をしたいと漠然に考えていたため、世界中を飛び回る商社マンに憧れがあり、繊維以外の商社にも興味を持っていました。

・商社全体が男社会で、泥臭い業界だと感じ、自分には向いてないと思った。しかし、3年の夏にこのことに気が付けたため、比較的早めに方向転換をすることができてよかったと思っている。そのため、就活解禁日までにじっくりと自己分析をしたりすることができた。また、就職活動の軸として何を重視したいのか、女性軽視の問題等から、考えを深めることができた。