住友電気工業の評判・口コミ一覧（全1186件） 42ページ目

最初にNWの仕組みを身につけて、WEBサービス、システムサービスの仕組みの知識を身につける事が必要だと考えます。年齢的にクリエイターやプログラマーを目指す...続きを読む(全168文字)

住宅補助は独身が3万円、家族持ちが6万円まで支給されるためそれなりに充実している。その他年で3万円分のカフェテリアプランがあり、ホテルやレジャー施設、自己...続きを読む(全164文字)

周りの社員は優秀な人が多いように思う。上司は人によりけりだが、ハズレだと思った上司は今のところいない。ただ、基本的には自主性を重視しており、放置プレイとい...続きを読む(全150文字)

若い社員のスキルアップをさせようという気持ちは感じられるが、制度的にはいまひとつで社員の
自主的な活動によるところが大きい。必須の知識は社内研修も多いの...続きを読む(全166文字)

家賃補助手当が結婚していれば家賃の50%出る。
労働時間は部署によりけりでかたよりがある。サービス残業は無い部署が多いように思う。
工場勤務は祝日が無...続きを読む(全155文字)

上司の顔色を伺いながら、優先順位も上司の命令が一番という感じで全くやりがいなし。自分の意見もいつしか出すこともなくなり、ただ仕事をこなすだけになった。
...続きを読む(全190文字)

比較的有休は取得しやすく、また長期休暇も満足できるレベル。年に何回かは強制的に取得しなければならない休暇もあり。住宅補助に関しては地域差は無く、一律で受け...続きを読む(全179文字)

工場実習は実際的で役に立った。特に、工場の組織、上下関係、ルールなど座学と実際の両方で学べるので、後々役に立つことが多かったと思う。また実習を通じて、製品...続きを読む(全154文字)

会社全体としてワークライフバランスを推進しているが、与えられる仕事量は各部門や担当業務によって大きく左右される。22時以降の残業を申告制にしたり、残業時間...続きを読む(全159文字)

大企業のため、営業交渉スキルやロジカルシンキング、コンプライアンスや自社製品勉強会、経理や財務、語学に至るまで一通りの研修は用意されている。一方で終身雇用...続きを読む(全153文字)

財閥企業らしく、のんびりした社風。良く言うと余裕がある、ともいえる。社内の雰囲気も比較的良いと思う。上司も社員のことを気にかけてくれる。同僚の中には上司の...続きを読む(全157文字)

管理職になるまではほぼ年功序列で給料が上昇します。評価制度はあるものの、ほぼ形骸化している。課長職になれば1千万前後は保証されている事から、基本給は製造業...続きを読む(全170文字)

とても良い環境です。新人研修やOJT等がさすがは大企業と言わんばかりにしっかりしています。資格取得にも力を入れています。食堂の味はイマイチでしたが安価な金...続きを読む(全167文字)

営業での経験で1番身につくスキルは折衝、調整能力。社内はコンサバな人が多く、営業として、スピード感を持って決断していく事には特に苦労する。目標を達成する為...続きを読む(全173文字)

女性はとっても働きやすいです!工場にいけば現場のおっちゃんたちが可愛がってくれます!!本社地区では赤坂や淀屋橋で憧れのアーバンライフを満喫することができま...続きを読む(全154文字)

社員はみんな穏やかで優しい人たちが多いです!しかし、実は製品に対する思いは熱いものをもっている人たちばかりなんです!!事業部長から現場の作業員まで、みんな...続きを読む(全157文字)

陸上が大好きな社長さんです!陸上の他に好きなのはお酒だとか?とても有能で威厳のある経営者です!!将来は住友電気工業のみならず、関西財界も引っ張っていってほ...続きを読む(全161文字)

給与に関しては不満なしであるが、他の環境も見てみたいというのが理由
具体的に転職のイメージはしていないが、条件や環境に良いものがあれば
検討をしてみた...続きを読む(全158文字)

仕事は4勤2休の昼夜勤交代の不規則なシフトなので日勤明けは楽なのですが夜勤明けは少々つらい所も有ります。子供が小さい時は平日昼間に家で寝ているので遊んでほ...続きを読む(全164文字)

大企業だけあって福利厚生は完璧。以前躁鬱病に罹患した時も速やかに休職の手続きが行え復職後も体調第一の対応で休職前と同じ職場に戻してもらいとても働きやすい環...続きを読む(全178文字)

5年ごとに5連休(1週間)の休暇が取れます。残業代はきちんともらえます。会社の入退出はすべてIDカードで管理されているので、ごまかしようがありませんので、...続きを読む(全157文字)

年功序列と業績評価を総合して給料とボーナス額を設定しています。従って日々の業務遂行が非常に重要になります。たかい給料が欲しければ、上司から認めてもらうべく...続きを読む(全166文字)

社員はまじめな人が多いが、少しクセがある人も多く、人間関係はつかれる。
年功序列が厳しいため、モチベーションは上がらない。
管理職昇進には2～3年くら...続きを読む(全161文字)

完全に年功序列であり、残業代で稼ぐイメージ。ただ、配属部署によって残業にばらつきがある。
利益が上がっている部署に配属されると売り上げに比例するように忙...続きを読む(全161文字)

・トップダウン経営であり、面白みを感じない。
・若い頃から比較的大きな案件を担当させてもらうことはできるが、上記の通りの企業体制であり、若い時に大きく成...続きを読む(全164文字)