この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務に対して、上司に自己裁量を与えてもらえたことは、仕事のやりがいに繋がったと感じた。人事評価に関しては、毎年、上司との面談を通して、最初に目標設定を行う...続きを読む(全164文字)
住友電気工業株式会社 報酬UP
住友電気工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業務に対して、上司に自己裁量を与えてもらえたことは、仕事のやりがいに繋がったと感じた。人事評価に関しては、毎年、上司との面談を通して、最初に目標設定を行う...続きを読む(全164文字)
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組織体制としては、自動車部門等、七つの部門がある。強みは、大企業であり、既に大手顧客を抱えており、且つ、そういった企業と良い関係を築けている。弱みとしては...続きを読む(全196文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、事業規模と面識がある従業員の人柄。
実際に臨んでいたグローバル且つ大きなビジネスに従事することが出来、同僚も良い人が...続きを読む(全151文字)
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技術系の仕事につくと、かなりのやりがいはあります。やりがいを求めない方でも事務職等は十分なお給料がもらえます。ただ、古い会社なので昔ながらの職人気質な方々...続きを読む(全160文字)
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給与は大手メーカーの標準ぐらいだと考えてよい
飛びぬけてよいわけではないが、平均よりは良いレベル。
昇進はほぼ年功序列であがっていくと思われる。
論...続きを読む(全158文字)
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残業をしていると、上司の営業の方が助けてくれたり、仕事を手伝ってくれたり、同じフロアにいる人で、助けあうことはできる。しかし部署内での人間関係があまりよく...続きを読む(全163文字)
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・若いうちから責任ある仕事を任せられる風土で、専門職として入社する場合、基本的には幹部候補(実質子会社などの幹部となる)となる。同じ部門内(経理なら経理、...続きを読む(全181文字)
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昇進は30代後半までは完全に年功序列。
業績の評価制度があり、給与はそれにより変わる。最初は微々たる差だが、年月を経るとかなりの違いになってくる印象。
...続きを読む(全194文字)
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管理職の話では、非常にパワフルで有能な社長とのこと。酒をこよなく愛し、酒は気合で飲めが口癖らしい。また非常に事業に対してのバランス感覚がよいらしく、多岐に...続きを読む(全156文字)
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社風はのんびりしている。各々の事業のセグメントが小さいことから、失敗を犯しても会社全体としては損害が少ない。そのため、あまり失敗を恐れずに行動できるのがメ...続きを読む(全150文字)
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財形貯蓄、企業年金など福利厚生は一通りそろっている。カフェテリアプランを採用しているが、自己啓発や子育て項目などがポイントが2倍や4倍使用することができる...続きを読む(全177文字)
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年功序列色が色濃く残っている。課長級までは大卒であればだれでもなれる体系になっている模様。そんな環境であるため、出世を意識して働く必要は無いのが良い点であ...続きを読む(全151文字)
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社員から管理職に意見を言いやすい文化があり、上下関係のストレスがたまりにくい環境にある。
管理職の指示を聞かない社員も少数ではあるが存在する。
また管...続きを読む(全167文字)
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取りやすいほうだと思われる。
実際に休んでいる方々が何人かおり、まあ休んでいても復帰できるのではと考えられる。
部署によって、忙しさはまちまちであり、...続きを読む(全153文字)
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ワークアンドライフバランス。と人事や全社的な取り組みは有るが、
基本的には部門毎の考え方次第で形骸的。
誰も真剣に考えて取り組んではいない。
基本的...続きを読む(全172文字)
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面接を受けた際の印象は「体育会系」でした。入社してからも同じ印象でしたが、体育会系かつ古い体質の会社だと感じました。上下関係が厳しいです。ミーティングでも...続きを読む(全236文字)
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社員と管理職とのミーティングや会議は非常に密接。何か起きればすぐに管理職と社員との間で話し合いが行われ、認識を合わせる努力をしている。良くも悪くも、体育会...続きを読む(全215文字)
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・良くも悪くも日系の大企業らしく、年功序列の横並びで給与は上がっていく。
・5つの事業部が存在するが、近年はそのうち自動車事業への傾倒著しく、メガサプラ...続きを読む(全182文字)
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2002年から2006年まで研究開発部門に在籍していました。当時、該当部署での女性の管理職も他社に較べて多く、女性の方が多く活躍されている部署でした。また...続きを読む(全159文字)
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1) 「若いうち(20代後半)から仕事を任される」というのは間違いなし。
ただし、見方を変えれば「担当として1人前になったら、社内外の調整はすべてその担...続きを読む(全236文字)
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定期昇給が少なく年間5000円程度であり、ボーナスもあまり多くないことが不満。今後主力となる新製品が中々見つからず先行きとしては少し不安である。会社の雰囲...続きを読む(全151文字)
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【残業について】
基本的に残業時間は管理されているため、サービス残業をすることは無い。しかし出向先によっては、管理が甘くサービス残業をしている社員もい...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与は不満はなく、他社に比べてもそん色ないと思う。
ほとんどのひとがほぼ自動的に昇進することができる。
部署にもよるが、海外勤務は多いほうがと思...続きを読む(全154文字)
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仕事とプライベートの区切りを促進するSWITCH運動などワークライフバランスを意識した取り組みが行われている。製作所内に託児所などもあり、子供を預け育児し...続きを読む(全151文字)
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社内の中で全体的にゆったりした考え方の人が多く、人間関係であまり嫌な思いはしにくいとまわりの部署を見る限りは感じる。管理職と付き合う際も、若手でも割とフラ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 住友電気工業株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
設立日 | 1911年8月 |
資本金 | 997億3700万円 |
従業員数 | 293,266人 |
売上高 | 4兆4028億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上治 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 06-6220-4141 |
URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
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