2024卒の先輩がホンダモビリティランドオープン職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ホンダモビリティランド株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- オープン職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン上で行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社(鈴鹿サーキット)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
書類の記入→面接→人事との面談→書類の提出→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきと挨拶したところ、「とてもはきはき話しますね」と言っていただけました。話す内容も大事だと思いますが、それよりも話し方をよく見られていると思います。
面接の雰囲気
一次面接と比較すると少し厳かな雰囲気でしたが、面接官は真剣に、また時折笑顔を見せながら話を聞いてくださいました。雑談形式というよりは、形式的な質問が多かったと思います。
面接後のフィードバック
内定の連絡をいただいた際に、軽いフィードバックをいただくことができました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください。
私の短所はせっかちであるところです。やることを見つけると、準備を十分にしない状態ですぐ行動に移ってしまうことがあります。そのため、同好会で大学祭の準備をする際に、会員の意見を聞く前に説明資料を作ってしまうことがありました。結果的に自身の伝えたいことが会員に伝わらなかったため、作成した資料を会の役員に確認してもらい、指摘された部分を直した上で周知した結果、会員に把握してもらうことができました。この失敗から、第三者の意見をしっかりと取り入れることの大切さを学びました。
幼少期に弊社の施設をよく利用していたとのことですが、一番印象的だったアトラクションは何ですか。また、その理由を教えてください。
〇〇です。幼少期ながらも大きな機械を動かすことができる楽しさと、高得点を目指して何度もチャレンジすることができた点が印象的でした。満点を取るまで10回近く乗り続け、最終的に満点を取ることができた時の喜びは今でも鮮明に覚えています。私が御社に入りたいと思った大きなきかっけの1つです。
※ エントリーシートに記載していた内容のため、事前に話せるように準備していました。過去に利用していた旨を書いていると、聞かれる可能性が高いと思います。
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ホンダモビリティランドの 会社情報
| 会社名 | ホンダモビリティランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダモビリティランド |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 309億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤毅 |
| 本社所在地 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地 |
| 電話番号 | 059-378-1111 |
| URL | https://www.honda-ml.co.jp/ |
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