- Q. 志望動機
- A.
ホンダモビリティランド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ホンダモビリティランド株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- オープン職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン上で行われました。
企業研究
企業がどのようなサービスを提供しているのか、それによってお客様や社会にどのように貢献しているのかを把握した上で、自分がやりたいこととお客様に何を提供したいのかを話せるようにしておくと良いと思います。企業のホームページにサービス内容が細かく書かれているので、しっかりと調べて自分の言葉で説明することができるようにしておくと良いです。また、興味のあるアトラクションや施設について、1~3つは話せるようにしておくと本番で焦らずに済むと思います(最終面接で聞かれました)。
志望動機
御社のアミューズメント事業に携わり、子供達に挑戦や成功体験を提供したいと考え、志望しました。私は幼少期から小学生時代まで何度もモビリティリゾートもてぎを利用していたのですが、もてぎのアトラクションが大好きでした。車を動かすことはとても難しく、何度もミスをしたりしたのですが、それでも挑戦を繰り返し、成功したことで、達成感を得ることができました。この時に身に着けた諦めない心と自信が、今までの私の人生を支えてくれました。これは、御社のアトラクションがモビリティを動かすことに焦点を当てたものであるからこそ、得ることができた体験でした。そして、今度は私が貴社のアミューズメント施設の運営に携わり、お客様にこの体験を提供したいと考え、志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップ説明会
セミナーの内容
会社説明・インターンシップの説明・今後の選考フローに関する連絡
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
人事の方々がとても明るく、印象が良かったです。また、会社説明が非常に丁寧で、企業に対する理解をよく深めることができました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加しなくても、選考には参加できました。参加が選考に有利に働くことはなかったと思いますが、エントリーを考えている人には参加がおすすめです。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 社員7
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
座談会・懇親会の内容
社員との座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
最終学歴以前/保有資格・スキル/趣味・特技/力を入れた学業や研究内容/自己PR/学生時代に打ち込んだこと/志望理由/これまでの経験をふまえて、企業の業務にどのように活かしたいか/これまでに経験した失敗と、そこから学んだこと/志望業界
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
企業のことをしっかり理解してから書きました。また、自身の経験から志望動機や入社後のキャリアを具体的に書くように意識しました。
ES対策で行ったこと
就活情報サイトに投稿されていたエントリーシートを参考に、自身の経験を練り込みながら書いていった。企業研究もしっかり行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書の問題を何度も解き、苦手な分野を繰り返し復習しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
制限時間は言語・非言語、性格検査ともに30分でした。言語・非言語は30問、性格検査は150問だったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
文系学生のためのSPI3完全攻略問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 総務部 人事労政課
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomにアクセス→人事の自己紹介→面接→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機など形式的な質問はほとんどされず、自身の人物像について深堀りされたため、自己分析をしっかりしておいた方が良いと思います。笑顔ではきはきと話すことも評価に繋がると思います。
面接の雰囲気
面接官は2人とも非常に温厚で、優しい雰囲気の中で面接が行われたため、リラックスして話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
他者からどのように見られていると思いますか。それに対してあなたはどう思っていますか。
周りからは「リーダーシップがある」とよく言われます。確かに私は今までリーダー経験を多くしてきましたが、メンバーの先頭に立って引っ張っていくよりも、メンバーのことを理解し、サポートしていくような立場にいることが多いです。そのため、周りが考えているリーダーよりも、私はサポーターに近いリーダーなのではないかと考えています。今後もこのようなリーダーとして、メンバーの結束を固める役割を果たしていきたいと思っています。
どのような友人が多いですか。
楽しいことが好きな友人が多いです。趣味を充実させていたり、カラオケやイベントへ行って仲間とはしゃいだりと、自分の週末の楽しみをしっかりと持っている友人が多いと思います。私も、このような友人と週末はカラオケやレジャー施設へ行ったり、美味しいものを食べて楽しんだりしています。社会人になっても、このような交流は続けていきたいです。
※ 説明会や座談会で「楽しいことが好きな社員が多い」と聞いていたため、自身の経験を踏まえて答えました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社(鈴鹿サーキット)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
書類の記入→面接→人事との面談→書類の提出→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきと挨拶したところ、「とてもはきはき話しますね」と言っていただけました。話す内容も大事だと思いますが、それよりも話し方をよく見られていると思います。
面接の雰囲気
一次面接と比較すると少し厳かな雰囲気でしたが、面接官は真剣に、また時折笑顔を見せながら話を聞いてくださいました。雑談形式というよりは、形式的な質問が多かったと思います。
面接後のフィードバック
内定の連絡をいただいた際に、軽いフィードバックをいただくことができました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください。
私の短所はせっかちであるところです。やることを見つけると、準備を十分にしない状態ですぐ行動に移ってしまうことがあります。そのため、同好会で大学祭の準備をする際に、会員の意見を聞く前に説明資料を作ってしまうことがありました。結果的に自身の伝えたいことが会員に伝わらなかったため、作成した資料を会の役員に確認してもらい、指摘された部分を直した上で周知した結果、会員に把握してもらうことができました。この失敗から、第三者の意見をしっかりと取り入れることの大切さを学びました。
幼少期に弊社の施設をよく利用していたとのことですが、一番印象的だったアトラクションは何ですか。また、その理由を教えてください。
〇〇です。幼少期ながらも大きな機械を動かすことができる楽しさと、高得点を目指して何度もチャレンジすることができた点が印象的でした。満点を取るまで10回近く乗り続け、最終的に満点を取ることができた時の喜びは今でも鮮明に覚えています。私が御社に入りたいと思った大きなきかっけの1つです。
※ エントリーシートに記載していた内容のため、事前に話せるように準備していました。過去に利用していた旨を書いていると、聞かれる可能性が高いと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の皆様の雰囲気がとても良く、社員を大事にする社風にも魅力を感じていました。サービス業の企業の中では福利厚生がかなり充実していると感じたことも理由です。
内定後の課題・研修・交流会等
11月に内定者研修があるそうです。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
文系・理系関係なく採用していると思います。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1か月ほどで、他の企業としっかり比較検討した上で、納得の行く判断をしてくださいと言っていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは企業研究をしっかりと行うこと、そして面接では明るくはきはきと話すことを意識すると良いと思います。また、志望動機とその理由、自身の経験、企業で働く上で自分ができることを話せるようにしておくのがオススメです。サービス業の会社なので、コミュニケーション能力があることは大前提であると思います(一次面接では恐らくそれを最重視しているのではないかと)。学歴や大学時代の実績に関わらず、人柄を重視して採用してくださる企業だと感じたため、企業のカルチャーと自分の思考が合っていることをアピールすることも大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言葉を、明るくはきはきと話すことができるか。二次選考以降には、この条件を満たしている人しかいなかったと思います。また、自身の経験と志望動機をしっかりと繋げて話すことができる人も内定に近づくのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会や座談会は受け身で聞くのではなく、積極的に質問した方が良いと思います。気になることをしっかりと聞き、選考に向けて覚えておくと後々有利に働くことがあるかもしれないです。また、ホームページには書かれていない情報も教えていただけるので、メモはしっかりと取っておくことをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知のメールを受信した後、電話にて直接ご連絡をいただけました。最終面接のフィードバックと、内定をすぐに承諾できるかを聞かれました。就活を終わらせるよう促されることは全くなく、ゆっくり考えてほしいと言っていただけました。
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ホンダモビリティランドの 会社情報
| 会社名 | ホンダモビリティランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダモビリティランド |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 309億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤毅 |
| 本社所在地 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地 |
| 電話番号 | 059-378-1111 |
| URL | https://www.honda-ml.co.jp/ |
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