ジーゼの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務量をこなせる人は、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社ということもあり、残業が多いです。
業務量が多い為、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
様々な人が居て、勉強になりました。
仕事によっては重要なところを任せてもらえますが、業務量が増えます。
男性と女性が均等にいます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バックグラウンドが異なる人が多くいるので、非常に話をしていて面白いです。趣味や好きなことも多種多様なので、自分と同じ趣味を持っている人に絶対に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ジーゼに限ったことではないのですが、コロナの状況下でも仕事があり、毎日働くことができているので不況に強い業界だなと思います。近年、ジーゼでは案...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プランナーは新卒や業界未経験でもOJTを通してしっかりと学べる環境があります。

デザイナーに関しては教育プログラムがあるため、新卒の方や業界...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上長が各社員の残業時間を把握・管理をしています。そのため、残業時間が多い社員がいた場合は、すぐに察知できます。残業時間が多い状態が続くようであ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ゲーム会社ということで、入社まで男性が多いと思っていましたが思っていたよりも女性が多い印象を持ちました。女性で活躍されている方も非常に多いので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ジーゼで仕事をすると「挑戦」「成長」「貢献」の3つのやりがいを持つことができると感じます。

「挑戦」ですが、社風として自ら手を挙げて挑戦する...続きを読む(全387文字)

自分のやりたい仕事に手をあげればやらしてもらえますが、業務量を調整する人がいませんので、
仕事量が増えます。それが問題なければいい会社だと思います。仕事...続きを読む(全175文字)

・ほぼ全社員が終電まで残って勤務しています。23:00ぐらいまで残っている人もいます。
・祝・土・日も3・4人は出勤してる人がいました。
・部署によっ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)