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有限会社ランカース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社ランカースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ランカースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に有限会社ランカースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社ランカースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

有限会社ランカースの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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有限会社ランカースの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ありきで自分のプライベートの時間はほぼ取れないものと考えいたほうが意識の違いが無くなる
プライベートの時間が...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナの影響でリモートワークを推奨する流れがある前の2月ごろから準備を進め3〜4月にはほぼリモートに移行できたスピード感はなかなか良かったと...続きを読む(全234文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自由な社風というのは聞こえが良いが管理する者がいないので
    勤怠が非常に悪くスケジュールが遅れる原因の1つとなっていた。
    その勤怠に対する罰則も目に見...続きを読む(全239文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 ゲームプログラマ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはどこの企業でも自分で維持しようと立ち回らなければ、真面目に働いていたらいつか報われると思っていたら、馬鹿を見ます。もちろんランカー...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    有限会社ランカースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    デザイナーは絵が上手い人が多いです。過去作のデータも、見ててうまいなあ〜と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最新の技術を学べ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は不可。
    福利厚生に関しても、あまり役に立ったと感じたことがない。
    スポーツ観戦助成などもあるが、基本本社があ...
    続きを読む(全125文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソーシャルゲーム業界全体にいえることですが海外産のクオリティの高いゲームにシェアが奪われている中でIPを活用したゲ...
    続きを読む(全143文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年7月10日
    回答者:

    【良い点】
    社長の一存でかなり大幅に昇給したりします。
    気に入られてる社員であればかなり優位です。なので周りは上司などにゴマすりするような方々が増えている...
    続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月20日
    回答者:

    【良い点】
    成果を出して社長に直談判すれば年収の調整を行えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に新卒入社の場合何年働いても名古屋市の最低...
    続きを読む(全132文字)

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    有限会社ランカースの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社ランカースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    釣りゲームやスポーツ系タイトルなど、他社ではあまり触れられないジャンルを長く作り続けているので、ニッチだけど根強いファンに向けた開発ができるのが面白い。特...続きを読む(全111文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    自社開発に加えて受託案件もあるので安定感はあるけど、規模が小さいためヒット1本の影響が大きい印象。得意分野以外の新規ジャンルに挑戦できるかが今後の課題だと思う。続きを読む(全80文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    年収はゲーム業界の中でも控えめな水準だと感じた。評価は現場の成果や貢献度が中心で、数字や成果物が明確に出せる人の方が昇給しやすい。続きを読む(全65文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    少人数で顔が見える関係なのでコミュニケーションは取りやすいが、大手のような福利厚生の充実度はあまり期待できない。必要最低限といった印象。続きを読む(全68文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    釣りやアウトドアが好きな人が多く、そういう話題で盛り上がれる雰囲気。専門性を深める文化はあるが、スピード感より堅実さを重視している印象。続きを読む(全68文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    社員数が少なく女性比率も低めだが、個別の事情には柔軟に対応してくれる環境だと思う。ただし制度面はシンプル。続きを読む(全53文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくハードワークが長く続き残業が無い日の方が少なく
    土日も基本出社が多く不夜城となってしまっている
    意思決定...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    有限会社ランカースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不明瞭な事が多く何がどう決定されているのかが分からない
    36協定については最低限面接で伺ったほうがいい続きを読む(全71文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分をアピールできる人は社長の目に留まれば評価(給与アップ)に繋がりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うとアピール...続きを読む(全139文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の人柄やゆるい制度もあいまってやることさえやればかなり自由に仕事ができます。
    勤務後に休憩室でゲームをやったりしても特に怒られないどころ...続きを読む(全344文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。休暇制度は整っており、有給も比較的取得しやすいです。一方で、部署や案件によって忙...続きを読む(全153文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に客先常駐のためワークライフバランスはそこに依存します。いわゆる配属ガチャですね、、続きを読む(全77文字)

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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスのため、自分で勤務時間を調節して働くことができる。
    フレックスの時間帯も勤務時間をしっかりと確保しておけば融通が効きやすく取得もし...続きを読む(全173文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を自由に取ることができた点はとても助かりました。
    残業時間は月によって変動しますがワークライフバランスが崩れるような過度な残業は基本...続きを読む(全87文字)

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    データリンクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の進め方や役割が比較的明確で、慣れてくると見通しを持って働きやすい点は良かったです。担当範囲の中で計画的に進めやすい場面もありました。
    ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと希望を伝えれば部署移動など含めて多少は検討してくれます。上司によるのかもしれませんが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全245文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが、残業が少なかったので私生活とのバランスは取れていた。
    テレワークの案件もあるので、その点は良かった。続きを読む(全63文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的良かったです。ブログラマーでしたがリモート頻度も多かったです。他部署の方も定期的にテレワークを使用していたかと思...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の頃は残業することもしばしばったものの、最近自身のワークライフバランスは比較的とれていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職では業務に対する責任感ややりがいを強く感じる一方で、ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じており...続きを読む(全307文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    有限会社ランカースの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社ランカース
    フリガナ ランカース
    設立日 2004年6月
    資本金 300万円
    従業員数 75人
    代表者 星野光弘
    本社所在地 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目44番1号東京都健康プラザハイジア14階
    電話番号 03-3364-1010
    URL http://www.lancarse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2716495

    有限会社ランカースの 選考対策

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