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有限会社ランカース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社ランカースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ランカースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に有限会社ランカースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社ランカースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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3.4

有限会社ランカースの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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有限会社ランカースの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ありきで自分のプライベートの時間はほぼ取れないものと考えいたほうが意識の違いが無くなる
プライベートの時間が...続きを読む(全86文字)

有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの影響でリモートワークを推奨する流れがある前の2月ごろから準備を進め3〜4月にはほぼリモートに移行できたスピード感はなかなか良かったと...続きを読む(全234文字)

有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な社風というのは聞こえが良いが管理する者がいないので
勤怠が非常に悪くスケジュールが遅れる原因の1つとなっていた。
その勤怠に対する罰則も目に見...続きを読む(全239文字)

有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはどこの企業でも自分で維持しようと立ち回らなければ、真面目に働いていたらいつか報われると思っていたら、馬鹿を見ます。もちろんランカー...続きを読む(全195文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社ランカースの 他のカテゴリの口コミ

有限会社ランカースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

釣りゲームやスポーツ系タイトルなど、他社ではあまり触れられないジャンルを長く作り続けているので、ニッチだけど根強いファンに向けた開発ができるのが面白い。特...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    有限会社ランカースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    自社開発に加えて受託案件もあるので安定感はあるけど、規模が小さいためヒット1本の影響が大きい印象。得意分野以外の新規ジャンルに挑戦できるかが今後の課題だと思う。続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    有限会社ランカースの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    年収はゲーム業界の中でも控えめな水準だと感じた。評価は現場の成果や貢献度が中心で、数字や成果物が明確に出せる人の方が昇給しやすい。続きを読む(全65文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    少人数で顔が見える関係なのでコミュニケーションは取りやすいが、大手のような福利厚生の充実度はあまり期待できない。必要最低限といった印象。続きを読む(全68文字)

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    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    有限会社ランカースの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    釣りやアウトドアが好きな人が多く、そういう話題で盛り上がれる雰囲気。専門性を深める文化はあるが、スピード感より堅実さを重視している印象。続きを読む(全68文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    社員数が少なく女性比率も低めだが、個別の事情には柔軟に対応してくれる環境だと思う。ただし制度面はシンプル。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくハードワークが長く続き残業が無い日の方が少なく
    土日も基本出社が多く不夜城となってしまっている
    意思決定...続きを読む(全101文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不明瞭な事が多く何がどう決定されているのかが分からない
    36協定については最低限面接で伺ったほうがいい続きを読む(全71文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分をアピールできる人は社長の目に留まれば評価(給与アップ)に繋がりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うとアピール...続きを読む(全139文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の人柄やゆるい制度もあいまってやることさえやればかなり自由に仕事ができます。
    勤務後に休憩室でゲームをやったりしても特に怒られないどころ...続きを読む(全344文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    テクノブレイブ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは「配属先次第」という印象が強い会社です。
    本社勤務や社内開発に近いポジションであれば、残業は比較的少なく、定時で帰れる...続きを読む(全770文字)

    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得をすすめられるため、自分の仕事だけでなく自身の勉強の時間も確保しなければならず、就業後も資格取得に向けて...続きを読む(全119文字)

    株式会社ICSパートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の仕事がまわるのであれば、比較的自由にとれます。理由等もきかれません。
    理由があれば上司の許可でリモートで仕事をしている人もいます。
    大...続きを読む(全90文字)

    株式会社日立システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一斉年休取得日など、有休を取得しやすい制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇が5日間取得できるが、年休から差し...続きを読む(全81文字)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化しやすく、休みも取りやすいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)

    株式会社NSDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

    株式会社クレスコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)

    株式会社ラクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は非常に取りやすい。
    会社として有休消化率90%以上をプッシュしているので、管理職陣も半ば無理矢理取っている。
    【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

    日本システム開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は基本的にしっかりと休めるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署次第では土日出勤があること。
    残業が多すぎる場所があること。続きを読む(全78文字)

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    有限会社ランカースの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社ランカース
    フリガナ ランカース
    設立日 2004年6月
    資本金 300万円
    従業員数 75人
    代表者 星野光弘
    本社所在地 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目44番1号東京都健康プラザハイジア14階
    電話番号 03-3364-1010
    URL http://www.lancarse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2716495

    有限会社ランカースの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。