【卓球愛が魅力を引き出す】【21卒】美津濃の研究開発職の最終面接詳細 体験記No.11208（埼玉大学大学院/男性）（2020/12/11公開）

最終面接では、卓球への思いが面接官に伝わったのが良かったと思う。ミズノの製品の良くないところも素直に伝え、意見交換が上手くできた。

面接官が4人と多く、囲まれているような配置であったため、入った瞬間は少し緊張したが、面背が始まると楽しく話すことができた。

部活を通じて得たことは何ですか。

粘り強くチャレンジし続けることがです。大学の卓球部では、リーグ戦での勝利を目標に4年間練習に励み、その過程で二度の挫折を乗り越え目標を達成しました。一度目は怪我で半年離脱したことです。しかしながら、練習ができない期間も、自分自身、またチームの怪我の防止のため、筋トレや栄養管理の勉強をし、時間を有効的に活用しました。二度目はレギュラーから外されたことです。3年かけ掴んだレギュラーを一度は後輩に奪われてしまいましたが、その後、苦手技術の改善に取り組んだ結果、4年最後のリーグ戦で再びレギュラーを勝ち取り、念願のリーグ戦初勝利を挙げることができました。この経験から、挑戦し続ければ努力は報われるということを学び、御社でもこの経験を生かし、粘り強く研究開発にチャレンジしたいと考えております。

ミズノのラバーについてどう思いますか。

私は御社のラバーを長年にわたり使用してきましたが、性能が非常に高いのにも関わらず、他社メーカーと比較すると使用率が低いと感じています。さらに、海外を見ると、御社のラバーを使用している選手は非常に少なく、グローバルな面で考えると他社に大きく後れを取っていると思われます。そこで、世界のトップ選手に使用してもらえる高い性能を持つラバーを開発することで、選手の実力をより一層引き出すとともに、業界におけるシェアの拡大に繋げることができると考えています。また、今以上に商品のPRに力を入れたり、契約選手を増やすことで、多くのプレイヤーに知ってもらう機会が増え、売り上げを大きく伸ばすことに繋がると思っています。