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【良い点】
女性の管理職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしている感が否めない。
実力関係なく管理...続きを読む(全91文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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北日本コンピューターサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北日本コンピューターサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に北日本コンピューターサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北日本コンピューターサービスの 社員・元社員による会社の評価
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北日本コンピューターサービスの 学生による会社の評価
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3.3
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3.3
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3.3
- 成長・将来性
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【良い点】
女性への差別的な事がなく、産休並びに育児休暇は取れる仕組みになっている。
また、例外なく産休と育児休暇は取れているため、対外的にも守られてい...続きを読む(全181文字)
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入社当社は男女平等で女性の方も男性同様の仕事をしていた。地域柄保守的な上司の方がいらっしゃったので、30歳近くになると暗に寿退社を求めてくる。産休をとっ...続きを読む(全157文字)
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基本的に男性・女性での職務上の区別はなかった様の思います。
もちろん、適材適所ですので、業務によって比率に偏りはありますが、昇進に影響するものではない...続きを読む(全193文字)
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北日本コンピューターサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
完全な定期昇給。不安のない年収増が期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組み上、民間企業状況の反映が遅い。秋田県内の職場とし...続きを読む(全111文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月6日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんありま...続きを読む(全155文字)
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- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
みななかがよく、チームワークは良かった。
プライベートでも飲みにいくなど、こうりゅうもあった。
会社の雰囲気としてはわるくなかったとおもう。
...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年1月5日【良い点】
派遣先が比較的大手が多いので(派遣先にもよるが)働く環境は悪くなかった
客先で気に入られれば安定して同じ職場に長く勤められることが多い
【気に...続きを読む(全204文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられると...続きを読む(全161文字)
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北日本コンピューターサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
生活保護のシステムというニッチな部分で最大シェアを取っている。そういった安定を持った状態のなかでチャットボット等のAIの開発に取り組んでいる方がおり、挑戦...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自治体システム標準化の対応がある期間は大丈夫そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体システム標準化に伴う対応が完了した後の事業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上流〜保守を一気通貫で任せてもらえるので、SIerとしての基本的な対応はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業務しか担当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習支援は年々良くなっている傾向が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると福利厚生についてはあまり充実していると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
聞いたら教えてくれる環境ではある。
自分から聞きにいくタイプであれば問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり変...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスの割合が多いため、年収の変動が激しく、当然ながら賞与が少ない時は年収はかなり低くなる。続きを読む(全74文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
北日本コンピューターサービスの 会社情報
| 会社名 | 北日本コンピューターサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キタニホンコンピューターサービス |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 江畑佳明 |
| 本社所在地 | 〒010-0013 秋田県秋田市南通築地15番32号 |
| 電話番号 | 018-834-1811 |
| URL | https://www.kitacom.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1817921
