回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしている感が否めない。
実力関係なく管理...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
北日本コンピューターサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北日本コンピューターサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に北日本コンピューターサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしている感が否めない。
実力関係なく管理...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性への差別的な事がなく、産休並びに育児休暇は取れる仕組みになっている。
また、例外なく産休と育児休暇は取れているため、対外的にも守られてい...続きを読む(全181文字)
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入社当社は男女平等で女性の方も男性同様の仕事をしていた。地域柄保守的な上司の方がいらっしゃったので、30歳近くになると暗に寿退社を求めてくる。産休をとっ...続きを読む(全157文字)
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基本的に男性・女性での職務上の区別はなかった様の思います。
もちろん、適材適所ですので、業務によって比率に偏りはありますが、昇進に影響するものではない...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月25日【気になること・改善したほうがいい点】
イベントと称して休日に集められる。
当然の如く無休だし交通費も出ない。
早朝から集められ運動をさせられ飲酒をさせら...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月9日【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思います。生理休暇を含む各種休暇や、資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれ...続きを読む(全129文字)
自分が希望する内容の仕事をいただけないためです。
これまでは、約半年から1年のスパンで他社の現場に出向する形で働いてきたのですが、都度、自分が希望を聞き...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月3日【良い点】
北海道の企業の中では割と良い方だと思う。ボーナスも特別多い訳では無いがしっかりと貰える。
きちんと評価をした上でボーナスを給付してくれる。
【...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
当時は委員会活動などで土曜日も出社になることがあり、それが不満で辞めました。また、朝の勉強会もあり、出席する日は1時間早く出社しないといけませ...続きを読む(全157文字)
生活保護のシステムというニッチな部分で最大シェアを取っている。そういった安定を持った状態のなかでチャットボット等のAIの開発に取り組んでいる方がおり、挑戦...続きを読む(全96文字)
ニッチトップであるがゆえに競合が現れにくく、将来的にも安定はしていることが考えられる。続きを読む(全43文字)
社内での選抜はあるが、海外視察研修があるため、福利厚生として魅力的であると感じた。続きを読む(全41文字)
インターンに参加した際には、国からの仕事で対応すべきことがあったそうで、あくまで特例の話になるが、200時間近い業務量をこなしている社員の方がいた。続きを読む(全74文字)
秋田に本社があったためか、社員の方のやりがいとして地元に貢献をしたいという方が多くいらっしゃった。そういった地元愛の文化があると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自治体システム標準化の対応がある期間は大丈夫そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体システム標準化に伴う対応が完了した後の事業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上流〜保守を一気通貫で任せてもらえるので、SIerとしての基本的な対応はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業務しか担当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習支援は年々良くなっている傾向が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると福利厚生についてはあまり充実していると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
聞いたら教えてくれる環境ではある。
自分から聞きにいくタイプであれば問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり変...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスの割合が多いため、年収の変動が激しく、当然ながら賞与が少ない時は年収はかなり低くなる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進を目指すことができる環境だったと思います。また、結婚や出産時には育休、産休を取ることが当たり前でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので女性でも将来的にキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり男性の方が役職者が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だから働きづらいということはない。性別関係なく個人を評価してくれる。また、育休産休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔は女性エンジニアの数がかなり少なかったと聞きますが、今は当たり前に女性がいるので働きにくさは無いと思います。条件面や配属においても平等で、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家庭都合などにも理解があり、周囲と連携しながら調整できるので、働きやすさと成長の両立がしやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身で管理職を目指したいなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性でも時短や育休をとっている方がいて、女性も働きやすいと思います。また女性で現場チームのリーダーを任されている場合もありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別はなく平等に扱われていた。女性で活躍できる人はどんどん仕事を任されていた。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 北日本コンピューターサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キタニホンコンピューターサービス |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 江畑佳明 |
| 本社所在地 | 〒010-0013 秋田県秋田市南通築地15番32号 |
| 電話番号 | 018-834-1811 |
| URL | https://www.kitacom.co.jp/ |
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