この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サポート部は産休・育休取得100%だそう。
時短勤務も時間通りに上がれており、子供の熱なども当日社内チャットに書き込むだけで休みが取得可能と柔...続きを読む(全204文字)
株式会社パイ・アール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パイ・アールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パイ・アールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サポート部は産休・育休取得100%だそう。
時短勤務も時間通りに上がれており、子供の熱なども当日社内チャットに書き込むだけで休みが取得可能と柔...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品は値段も安く簡単に売れる。
営業未経験者でも余裕。
ホームページからの問合せや資料DLがあった先にコンタクトを取り、WEBか訪問で提案す...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
福利厚生は特に何も無い。
夏季休暇と年末年始に計画有給扱いで5日使われる。
残りの自由な有給は5日だが、5年半在籍しても自由に使える日数は5...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
なし。
試用期間注意は時給1200円。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。
また、給与の提示も内定時にはありません。
試...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
仕事内容は面白かったが、社長との相性が悪かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誹謗中傷を言われた。
また、試用期間中も正社員である...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
OJTのみです。
入社してすぐは商品知識の習得とロープレを行い、ロープレテストに合格したら先輩社員の商談に同席。
そこで商品のデモンストレーシ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業は少ない。10時間未満ぐらい。
しかし定時が19時なので、そこまで早く帰れるわけではない。
仕事後の予定はやや入れづらい。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事内容自体は面白く、自分の過去の経験を活かせた。
しかし、営業の傍ら企画も練るので進捗は遅い。
また顧客データの管理ツールが無いため、担当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はなくなはい。忙しいプロジェクトに入れば残業はあたりまえ、暇な時は定時でも帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が伸びて行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会問題に取り組め、その社会問題を解決することができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がないです。アルコール...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
交通のit化を支える企業の一つです。しかし、自社開発ということもあり、新しいアイデアを考え上司に認められるような、発想力が必要です。人の命を守...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社パイ・アール |
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フリガナ | パイアール |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 安田功 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
電話番号 | 06-6948-8011 |
URL | https://pai-r.com/ |
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