この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与、福利厚生も良かったが自分がやりたいこととのギャップを感じ退社。
社員のモチベーションも高く、働きやすい環境。
社員の中で女性の割合も多く、...続きを読む(全175文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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給与、賞与、福利厚生も良かったが自分がやりたいこととのギャップを感じ退社。
社員のモチベーションも高く、働きやすい環境。
社員の中で女性の割合も多く、...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は一般水準より低く、賞与は業績にかなり左右されるので満足はしていない。
昇給は毎年行われるが、額も少なく、評価もあまり関係ないように皆、一定額上がっ...続きを読む(全157文字)
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職能給と職務給のあわせ技のような賃金体系に変更しているが、実際の評価においてマイナス査定がないため事実上無意味。もう少しダイナミックに差がつく制度にしたい...続きを読む(全164文字)
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事務所勤務でしたが、上司の方が頼りになるし働きやすかった。
職場の方との関係も良好でした。年齢層が高めの為かもしれませんが。
残業もきっちり付きますし...続きを読む(全157文字)
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根拠がしっかりしていれば、やりたいことが何でも出来る。
顧客第一主義という考え方はとにかく浸透していて、この会社を支えている。
結果検証がきちんと出来...続きを読む(全184文字)
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給与に満足はないです。生活がぎりぎりです。昇進は契約社員だとほぼないんじゃないでしょうか。勤続年数が長くなればあるかもしれませんが、長く勤務すると生活がま...続きを読む(全155文字)
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社内の試験に合格しないと昇給出来ないので、みんな必死で勉強(論文)していました。本来の業務である接客はそっちのけで、毎日徹夜で泣きながら勉強をする先輩を見...続きを読む(全150文字)
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非正規社員でも雇用が安定していて、一年経過後は労働組合にも加入できます。
評価システムも細かく設定されていて、客観的に評価されるので、途中で契約停止なん...続きを読む(全178文字)
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給与と賞与は百貨店とはいえ小売業界の例にもれず、低い水準にあると思います。残業代はつきますが、経費削減のため残業そのものがほとんどなく、昇給は基本的にほぼ...続きを読む(全169文字)
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基本給は初めは人並みだが、伸び率は今いちで、だんだん周りと差が出てくる。ボーナスは一番顕著に他と差が出る所で、1回あたり1か月も出ない。3回出るとかうたっ...続きを読む(全180文字)
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ここは百貨店全体に比べると、H2Oグループと比べると約2倍の年収の差が出る。
近鉄百貨店よりはましだけど。
ここは販売、売場マネージメントその他経営に関...続きを読む(全238文字)
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正社員はそれなりのお給料をいただけますが、それに比べ契約社員は大差がありました。
実家暮らしだったら生活にも支障なく、貯金もわずかなら出来ます。ですが、...続きを読む(全154文字)
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休みに関しては、労働組合があるおかげもあり、福利厚生がしっかりしていて休みも一応はきちんと取れます。そこは確かに満足しています。しかし、給料は最低限しかあ...続きを読む(全370文字)
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給与については、平均程度。ただし、残業が全社で禁止されつつあるので、残業ができない文、手取り給与が少ない。(残業をした場合はきちんと残業代がもらえるので、...続きを読む(全150文字)
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他社の大半が希望退職募集を始め要因削減、賃金カットなどリストラが過激化している中では、要員面では定年退職などの自然減を待っていて、過激な手立てをとってはい...続きを読む(全166文字)
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給与が低い。というよりも、賞与が低い。少なくとも入社してから6年間は、額面で350万円も行かないのではないだろうか。さまざまな部署をたらいまわしにされ、社...続きを読む(全182文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年末年始のイベント事の時は店舗でお買い物時に使えるポイントがもらえたりするところは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同年代や同じ業種に比べれば、収入は十分高いと言えると思う。昇給もするし、残業代もきちんと請求すれば支払われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しいですがアルバイトの給料が高い。社員も隣の学生です。雰囲気がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい過ぎる、人数は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私はアルバイトだったのですが、入社半年を過ぎるとアルバイト、パートの従業員でも少額ではあるがボーナスがもらえた。
これは人によると思うが入社半...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に、業界標準にするとの理由で全社員が一律下げられたので、かなり不満です。経営陣からの詳細説明もなく、残念であった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与はきちんと出た。
大手なのでそこは安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。賞与も年2回の計2ヶ月分。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に2回ほど面談があり、上層部と話しができる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はかなり不透明だった。昇給は期待で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給料をもらえていると思う。評価が給料に結びついているとは考えにくいが、仕事仲間はきちんと仕事を見てくれていて評価してくれる。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にないです。最低賃金の時給で給料をもらっていました。アルバイトは特に昇給とかはないので、特に何も良いところはありません。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グレード毎に明確
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金上限を引き下げられ、昇給が見込めない
ポスト削減で昇格もないのに仕事だけ以前の上...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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