この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員ですが契約を切られることもなく安定していてお休みもしっかりとれます。
長く働けば収入も少しずつですがアップします。
福利厚生もしっかり...続きを読む(全187文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約社員ですが契約を切られることもなく安定していてお休みもしっかりとれます。
長く働けば収入も少しずつですがアップします。
福利厚生もしっかり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3年に一度昇給試験あり。また単純な階級だけではなく、能力や、業務の遂行力などもしっかり反映させた給与が支給される。また、管理職(マネージャー職...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界大手だが年収は低め。長期凋落傾向にある業種かつ年功序列ではないので試験に受からない限り賃金アップは無い。試験の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、サービス残業はありません。
給与は低いです。
試験に受からないと上がらない。係長に昇進までは、上場企業の世間一般的...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
進級試験があるので、昇給するタイミングが分かりやすい。年次が上がる毎に昇級していくので、給与が減ることは滅多にない。(若手のうちは)
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
組合が非常に強く、雇用環境が整っている。残業にも厳しく、基本的に就業時間内にすべての業務を終わらせる。お客様ありきの時もあるがあくまで例外的な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員の人柄は比較的良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため、拘束時間が気になります。休みも不定期なため、体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員ではなかったのもあり、休みの融通はききました。百貨店なので福利厚生はきちんとしており、有給も消化できます。繁忙期は避けますが。ただ社員の...続きを読む(全187文字)
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年収についてはほぼ完全な年功序列制度。三年に一度昇給試験を受けられるが、内容は論文と面接。現場とは離れた位置にいる人事が評価する為、実質的な働きぶりよりも...続きを読む(全248文字)
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・賞与はせいぜい3.5ヶ月分。他の業界と比較すると少ないが、同業界内では上の方だと思う。
・課長職以上から年収が大きくアップする。最短30歳で課長になる...続きを読む(全166文字)
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月給制であること。ボーナスは年間合計一月分程度。残業はあまりないがあった場合きちんと支給される。昇進は売り上げよりいかに上司の指示がきちんとこなせるかで決...続きを読む(全160文字)
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きちんと頑張っていると、ステップアップ出来る体制が整えられていたと思う。
また、お客様から褒められるとポイントが高くなるので、接客を大切にするのも重要だ...続きを読む(全161文字)
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昔ながらの年功序列なので、社歴が長い方が給与が高い。実際、結婚していない女性で定年までいらっしゃる方が何名もいらっしゃるので、長く居続けたい方にはお勧めか...続きを読む(全162文字)
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給料は上がりません。上の人たちがすべてもっていくので。昇進しても給料は上がらず、責任ばかりが増えます。また、キャリアパスについての満足はないです。企業は評...続きを読む(全155文字)
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部署内で評価を上げる幅や人数が決まっており、一人の人がずば抜けて評価が高いという事はほぼない。そのため、普通にやっている人とバリバリやっている人の差は出に...続きを読む(全150文字)
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大赤字で大量の派遣切りにあい退職。
大手だったのは昔の話。社内雰囲気はよかった方だと思います。
社員だとたくさんお休みが貰え、定時に出勤し定時にあがる...続きを読む(全159文字)
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入社時に簡単な接遇研修を受講しました。販売員として定期的なチェック制度もあり充実していました。社員の方々もとても親切で働きやすい職場でした。女性も多いため...続きを読む(全167文字)
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給与は満足していた。
残業代もしっかりついたが、残業時間が長くなると上司の機嫌が悪くなり、繁忙期には仕方のないことであるにもかかわらず、手伝わないなど不...続きを読む(全188文字)
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フロアによってずいぶん変わってくるかと思いますが、売場責任者とコミュニケーションをとる機会が多数あり、(責任者が努力してくれていたこともあり)仕事に対する...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいはありますが、残業時間など、徹底的に管理されていて、閉店後の作業がある日は『遅番(午後3時出勤など)』があり、固定給以外にはほとんどもらえま...続きを読む(全213文字)
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仕事は年末年始の繁忙期以外とても楽で、残業も全くないといっていいが、裏を返せば仕事がないということ。給料は30代前半までほとんど増えない。30代半ばで管理...続きを読む(全218文字)
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ワークライフバランスを重視しており、定時になったら早く帰れという風潮が強いため残業がほとんどない。そういった理由もあり、給与は同年代の水準よりは低い傾向に...続きを読む(全162文字)
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収入面は決して満足行くものではない。その理由として、残業が全社的に禁止されており、特別な理由がない限り残業ができなくなっている。そのため、他の会社と比べる...続きを読む(全178文字)
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正社員ではなかったので、あまり参考にならなかったらすみません。
給与の額面だけでは、満足できるモノではありませんでしたが、
未経験だった自分を使いモノ...続きを読む(全155文字)
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給与は低いですが、休みの多さから考えると打倒であると思います。試験に合格しないと給与はほとんど上がらないので、勉強しなければなりません。しかし試験の合格自...続きを読む(全157文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売上によって賞与に反映されるのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客によって売上が決まるが、顧客の振り分けが上...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた2年後に一部残業代の未払いが発覚したことがあった。
正直評価、給与制度は当時大分杜撰だったので退職後に連絡を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店長等上長に気にいられればアップする。残業代は全て支給
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する基準が不明確。人事制度改定により、今後...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
パートで、賞与はでるので有り難いですが、階級により頂ける値段が違います。
やりがいはあって良いことだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与はパート、正社員は頂けます。有り難いです。ただ、パートは階級により、頂ける値段が違うのでテストを受けて合格したらモチベーションアップに繋が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方?年2回で4.5か月分ぐらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少ない。給与査定基準が悪く、ほぼ上司の好...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途採用の場合はスキルや経験、前職年収を考慮したかたちで納得できる給与で入社できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時給は組合が大きいからお任せしていたら交渉してくれ安心感がありますね。組合費払っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が評価...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ドンキホーテに買収される前は年功序列だったが、買収後は実力主義になり若いうちから役職がついて年収をあげることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ボーナスは新卒でもすぐにもらう事ができました。コロナ禍でも金額に変動はあったがもらえる事ができ助かりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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