この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
じっと我慢していれば、大した成果を上げずとも、少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はびっくりするくらい給与は低...続きを読む(全109文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
じっと我慢していれば、大した成果を上げずとも、少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はびっくりするくらい給与は低...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年次が上がるにつれて給料が安定する。32歳くらいで課長になれ、700万前後の貰える。社員割で服を安く買えるのは魅力。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
課長級まで昇格しなければ、なかなか生活は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は面接および論文によって決まるため、日頃の業務成...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が一切一般従業員には公開されていない。一応今年の評価は何点であると言われるが、点の基準は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
係長までは、新卒入社で入ることができれば殆どの人がなることができます。
百貨店事業はこれからも縮小されていく業界ですが、年収はそこそこもらえる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
契約社員だったので給料は低かったです。一人暮らしにはなかなか厳しい感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給もわずか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。評価制度は、自分の仕事を知らない上司に行われるので不満。コロナ禍で業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランス等は充実しており、休みも小売業界の中では比較的多く取得できる環境にある。また、業務の責任内容も大きく損失を生み出したりとい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価は自分がやった分だけ評価されたのでとてもよかったです。つまり、やったらやった分だけ給料は上がりますし、サボったらサボった分だけ給料は下がり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他店への転勤はないので、地元で働きたい人であれば良いと思う。基本的に、
【気になること・改善したほうがいい点】
上期、下期評価が上っても、給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると高い方ではないが、売上によって左右されることはないため、安定しているといえば安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙部署であれば残業もそこそこでき、
年収は小売の中では高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできる人に偏る傾向はあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇進は、筆記試験と面接試験により合否が判断されていたため、公平な方ではないかと思います。試験があるため、昇進試験を受ける年次になると、試験のた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
半期に一度自分でアピールできるひとつの手段であるとして考課表に記載できるので、実績や表彰など細かくアピールはできる。お給料、ボーナスとその評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は半年に一回、SMやGMと呼ばれるマネージャーとの1on1がありフィードバックがあった。
主任、係長、課長、次長と昇級試験(論文、面接)が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列制なので、年配社員が詰まっている。ゆえに若手があまり注目されていない。評価制度は年次ごとに、論文と面接だが、売り場・ポジションにより合...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
時間通りに上がれるので、残業は基本的にありません。百貨店なので、色々な流行を知ることが出来ます。一日の退館時には、いわゆるデパ地下のお惣菜やス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは確実に出ます。また、会社が大きいので、給与未払いなどの心配は全くなく、安定感はあります。年齢が上がったり、役職がつくとだんだんもらえ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
けっして高収入な業界ではないものの、仕事の内容と責任の重さを踏まえれば、課長職以上はかなり好条件だと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
試験による評価制度であり、その試験をパスすることにより、年収が大幅にあがる。受講資格は比較的に広く受けれるが、試験を何回か落ちてしまうと案内が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は職階ごとで決まるイメージです。
職階ごとに試験があり、それに突発しないと収入アップは見込めません。
最低限貰いたい人にはそのままの職階で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くもボーナスはちゃんと支給される。組合が交渉してくれるので、ほぼ前年並み、前年以上もらえることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員とほぼ変わらない仕事をしているのに、同業他社に比べてかなり給料が低い。忙しくても上司はほとんど店頭に出ることは...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員である上司が採点してそれを本部に伝えます。個人売上で売場に貢献しているにも関わらず、上司が部長に事実とは異な...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
当時での話ですが、試験と面接による評価制度だったと思います。
試験等も強制ではなく、キャリアアップを目指す本人の意思において実施されているもの...続きを読む(全169文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性で、女性に対する制度や周りの気遣いはとても手厚い。女性だから~というような制限も感じない。しかし、結婚等の理由で地域を跨い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売から営業、裏方仕事まで仕事が多岐に渡ること・扱う品物のジャンルも多岐に渡ることから、何かしら仕事に面白さを見出しやすい。しっかりと意見を持...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児勤務だと早退も欠席も許される部署に配属してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の場合、育児勤務の社員がいると、他の社員...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に行こうという人自体がかなりすくなくなってくるので、ショッピングモールなのか超高級路線なのかはっきり分けた方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性で役職者も普通に多いので、キャリアを積みやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしている人が多いので、土日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収に関しては問題ない。業界的に見ても普通程度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分も大きいかとは思うが、人によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事評価がよければ社内試験を受験できる。みごと合格できれば昇進しなくても給料が上がる。給料の上がり幅が大きい。頑張った分だけ評価はされると思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、実績を残せばボーナスに反映される。総合職に限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上司とうまくやっているかどう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一応、評価制度はあるが、給与にはあまり反映されてないように思う。もし、反映されたとしても、しょせんパートなので、数円の昇給のみで、モチベーショ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
基本給に関しては面接時に交渉をすれば比較的高くいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースは求人サイトにあるもの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
企業で働いていた経験から言うと、高い年収は非常に大きなモチベーションとなりました。給与が高いことで、仕事に対する意欲が増し、より高い成果を出そ...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体は改善されてきているが、賞与は変わらずほとんどない状態です。残業代もつけて貰えないことが多くあります。業績...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事ができなくても勉強ができれば昇給、昇格できるので、頭がいい人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場でどれだけ成果を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
それなりにしっかり仕事して、やれることが増えて、上司とうまくやれれば評価はしてもらえるし、昇給もできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アルバイトなので給料は一定です。
22時以降から時給上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
逆にアルバイトがいっち...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,733人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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