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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代以下の若手については、寮に入寮でき格安のため家賃を浮かせることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸の場合は補助が...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
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株式会社GSユアサ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代以下の若手については、寮に入寮でき格安のため家賃を浮かせることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸の場合は補助が...続きを読む(全124文字)
社宅を用意し社員の支出への負担を軽減したり、社内クラブへの交際費を一部負担してくれる。続きを読む(全43文字)
京都、栗東が中心のため、電車や車で勤務しやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
特段悪くは無いと思う。WEB形式ばかりだが、教育ツールが充実している。毎回、パステストを受ける必要がある。続きを読む(全59文字)
完全週休二日制・年間休日120日以上で、有給休暇も取得しやすく、休みを取らないとむしろ声がかかるようです。福利厚生も整備されており、子育て支援やフレックス...続きを読む(全102文字)
年間休日も120日以上で残業も少ないと聞いた続きを読む(全22文字)
ホワイト企業としてSNSに記載されていたのを見たことがあるのでいいと思います。続きを読む(全39文字)
社員寮があったりと、働く環境は悪くないと思う、続きを読む(全23文字)
一般的な福利厚生は揃っている。また京都に会社があることで人気も高い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
若手、関西勤務であれば新築のマンション(寮)に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模からして普通である。特に改...続きを読む(全82文字)
BtoBメーカーのなかでは、かなりホワイト企業であると人事の方がいってました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など福利厚生は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業のルールがイマイチはっきりしていないのでは...続きを読む(全86文字)
京都駅に近いところに研究所、工場があるので立地は良いと思います。続きを読む(全32文字)
住宅手当が独身なら2万円,結婚したら3万円貰える.続きを読む(全25文字)
知名度は低いが、業界の中では大手なので家賃補助などもしっかり付いてくる続きを読む(全35文字)
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【良い点】
休暇の種類が多いのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が謎の計算をされており、家賃次第では結婚すると下がるケースがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生です。他社と比べて劣ってはいませんが特段優れてません。実際聞いたレベルなので多分遜色ないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
とにかく働きやすい、激務ではない、福利厚生も充実しているから入社を決めたと社員さんが仰っていました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
休みが多く、土日祝以外に年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みの長期休暇など年間130日はあるかと思われます。健康診断も女性は別に婦人科の検...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
健康保険や定期健康診断ファットネス補助なとが提供されることで、従業員の健康が守られている。生活の安定続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大和ハウスグループってのもあって、しっかりしています。休みも連休とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができると良いと思います。続きを読む(全79文字)
特に目立った福利厚生はありませんが、10年間毎に勤めたら旅行クーポン券がもらえるそうです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。さすが大手企業なので一通り揃っています。辞める理由はそこまでないような気はします。工場ならグラウンドや体育館...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
交通費が全額支給はありがたい。新幹線で京都まで通っている人がいたりとかなり手厚いほうだとおもう。また住宅補助は限度額があり雀の涙ほどなので期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。男性も育児休暇を取得している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、食堂のご飯はあまり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
職種として休みを取りやすい職場のため有給を消化しやすい環境だと考えます。上司に依るとは思いますが有休消化を加味した労働環境を準備していたいだ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収の上がり方としては、年功序列で若いときは年収が低くても段々と上がって行く会社だと周りから聞いています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
バッテリーを通して幅広い分野に携われるが、こちらが扱うものはバッテリ―であることは変わらない。続きを読む(全47文字)
バッテリーを扱う会社では国内トップであり、グローバル展開をして販売を促進している。続きを読む(全41文字)
バッテリー扱う企業で最大手であるため全国平均年収より多く、年に一度上司と面談して昇給の評価がされる。続きを読む(全50文字)
バッテリ―の技術開発を促進し時代が求める製品に進化させる姿勢がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、まったり仕事をしたい人にはおすすめ。責任の所在が曖昧なために、なんとなくでも仕事を進めることはできる一方で、経営層もなんと...続きを読む(全238文字)
電気自動車や始動用のバッテリー以外にも社会の様々なものに使われいる。続きを読む(全34文字)
電気自動車の将来性が不明。リチウムイオン電池が心配。続きを読む(全26文字)
昔ながらの年功序列だと思う。安定はしていると感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。健康保険が手厚いです。企業型確定拠出年金や自社株買いもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助制度として、単身者の場合は月額15,000円、家族を伴う場合は月額35,000円程度の補助が支給される。さらに、借り上げ寮制度も整備...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給取得率は全体的に高く、休暇は非常に取りやすい環境が整っています。実際に周囲の社員も計画的に有給を取得しており、遠慮せずに休める雰囲気があ...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
家賃補助や扶養手当、育児両立手当など、生活面を支える制度が整っています。子どもの入学時には3万円の祝い金も支給されるなど、ライフイベントへの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オムロン本体が大企業なので福利厚生はオムロンと同様の福利厚生を受けられ、とてもホワイトな環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒の数年間だけ何割かあるよう。そのため、それ以外の方は賃金は高いとは言えない。
また、特定の拠点や特...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社食が美味しい。安い。派遣社員でも同じように使える。コンビニやATMが一階にあり、わざわざ外に出なくていいから便利。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度というものがそもそもない。聞いたことがない。普通に健康診断があることくらいだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベネフィットのネトフリが無料になるプランや、ディズニーの割引券などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職制度や生理休暇などは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
格安で、昼食がでます。夜勤時には、ご飯は、ありませんが、ご飯代として、手当が、少しだけでております。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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