この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電池の開発部門に技術者として在籍していました。新入社員として入社した際には先輩社員が一人アサインされて、1年間はしっかりと業務の内容を教育して...続きを読む(全165文字)
株式会社GSユアサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
電池の開発部門に技術者として在籍していました。新入社員として入社した際には先輩社員が一人アサインされて、1年間はしっかりと業務の内容を教育して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リーダーシップの発揮。チームのリードし、目標に向かって導くことが出来るため、リーダーシップのスキルを活かせる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社からリクレーション費用が出ます。昔はビンゴ大会やボーリング大会がありました。参加も強制ではないので、楽しめる人は楽しいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安定しています。さすが、東証一部上場企業といったところですかね。
将来の不安はなく仕事に取り付けるとおもいます。退職金やボーナスもしっかりあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
考課面談では的確なフィードバックをもらえたので、仕事の改善がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任な管理職もいれば気にか...続きを読む(全89文字)
主力の鉛蓄電池以外にこれといった主力製品がない続きを読む(全23文字)
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【良い点】
いい人が多いと感じる。温和な人が多く、大変働きやすい会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい反面、一方で優柔不断とも取れる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員は全体的に優しい雰囲気がある。どちらかと言えばおっとりしている人が多く、本社が京都であることの影響なのかもしれない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列。営業同士はサークルのようで仲間意識が大変強い。新卒で入社する人はとても大切にされます。フォロー体制というより、仲間意識が強いです。少...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては役割と責任が不明確であり、管理職なのに世話係みたいな人がいる。また管理職になっても給与はあまり高くない。続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】京都サンガFCのスポンサーをするなどして地域とのつながりを持つことで企業の規模をおおきくしようという方針のようです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いため、仕事ができない管理職も多いため向上心のある人にと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人格者が多く、人間関係で悩んだことはほとんど無い
管理職もハラスメントに気を遣っており部下に対して基本的に親切、怒鳴り声など聞いたことがない
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は全体的に穏やかな人が多く、人間関係でのトラブルは基本ありません。特に学歴、グループの派閥というものはなく、どこも和気藹々な雰囲気で仕事を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体としておっとりとした社風です。社員も穏やかな人が多く、人間関係は至って良好で、人間関係のトラブルは周りでは聞きません。社員数は多いです...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的に温厚でいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たようなタイプの人材を採用されているので、多様性はあまり見られ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全社的に、人の良い性格が多い。全体的に調和型であり、周囲を攻撃したり陥れるような性格の人はほとんどいない。管理職の雰囲気は部署によって大きく異...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、管理職になる人は、相応に仕事ができて魅力的な人が多かったように感じます。もちろん、人それぞれの個性はありますし、相性もあり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
上司は人柄も含め、とても良い人ばかりでした。問題が起こった時の解決する決断力も早かったと思います。おかげで、安心して仕事を行う事が出来たし、頑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職であるか無いか問わず、人柄が良い人が多いため非常に働きやすい環境が構築できる。
また、社内の雰囲気として皆んなでトライアンドエラーを繰り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非役職社員には、おおらかな人柄の人が多く非常に雰囲気の良い職場と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識に欠けた管理職が多い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に善人が多い。人間的に問題があるようなレベルの社員はさすがにいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできない人が多い。と...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研究よりの業務に携わる人には優しい人が多い。
良くも悪くも自由に動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
開発によるほどシビアになるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくになし。責任だけがのしかかる。一般職でダラダラとはたらいてるほうがとく。残業代は出ないわ仕事は増えるはで大変でした。逆に一般職はゆわれたこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近は電気自動車の普及への期待感からリチウムイオン電池への引き合いが増えている。それだけでなく定置向けへのリチウムイオン電池の適用も増えており...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みが多く、土日祝以外に年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みの長期休暇など年間130日はあるかと思われます。健康診断も女性は別に婦人科の検診...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収が業績に連動しているため、会社の成長と個人の成果が直接的に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の見直しや昇進に関する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社と自分の期待や実際の仕事との違いを知ることで、新な学びや成長の位階が与えられる。柔軟性の向上。自己管理の深化続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアパスや成長の機会が限られている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業績に連動しているため、経済的な不安定さを感じることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しいスキルや知識を身に付けることで、昇進やキャリアチェンジの機会が広がります。スキル向上することで効率が上がる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
健康保険や定期健康診断ファットネス補助なとが提供されることで、従業員の健康が守られている。生活の安定続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フレックスタイムやリモートワークの導入により、仕事と家庭の両立がしやすくなった。子育て支援制度の整備がいい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
売上と利益の増加、売り上げや利益が継続的に増加していることは、企業の成長性を示す重要な指標です。市場シェアの拡大続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己管理、自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力や案件をどれだけ抱えているのか、自分で判断して助けを求めら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
相談しやすい体制なので、
キャリアな相談などにもむきあってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ここは正直上司によります。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
弊社はジョブ型ではないため、全体最適を見て仕事を引き取れたり、周りを気にかけられる人が多い印象である。そのため、人として非常に暖かい人が多く、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってしまうと、仕事の多い少ないによって明確に帰宅時間に反映されてしまう。仕事内容によっては、自分は何をし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本的に良い人間関係で恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で,ハラスメントめいた言動や行動をする社員・幹部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
きっちりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば古臭い考えが残っているような印象を受けるので、柔軟に対応してくれ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全体的に優しく、真面目な雰囲気な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の人や、仕事丸投げ文化の人がいたりする。続きを読む(全78文字)
2024年11月に記者会見を行い、社員からの不正の報告を社長が握り潰していたことが発覚した。長年の認証不正の根源はここにある。続きを読む(全63文字)
女性の管理職への登用はそれほど多いわけではない続きを読む(全23文字)
会社名 | 株式会社GSユアサ |
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フリガナ | ジーエスユアサ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,909人 |
売上高 | 1816億800万円 |
代表者 | 阿部貴志 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
電話番号 | 075-312-1211 |
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