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株式会社KANSOテクノス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KANSOテクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KANSOテクノスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KANSOテクノスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KANSOテクノスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.9
福利厚生
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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KANSOテクノスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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KANSOテクノスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自由になることが多く、個人の興味に焦点をあてたスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは裏返しだが、現職種...続きを読む(全209文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与体系のコメントにもあるように評価シートを全社員が各々入力して、上長と面談の上で次期の目標を設定していくと言う一般的な評価スタイルなので、上長と一緒に...続きを読む(全200文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・管理者として備えるべきスキル、安全管理者としてのスキル、環境コンサルとして業務を遂行するために必要となるスキルを身につけることができます。
    ・環境コ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職位ごとに応じた研修が備わっている。
    その他、Eラーニングや体験型の研修なども充実していると思われる。
    技術系の仕事が基本とされるため資格取得は必須...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KANSOテクノスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年6月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・組織構造と人員構成
    新卒入社時の職場環境において、上司陣の年齢層は入社者の父親世代に相当する年齢であった。これは...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月29日
    回答者:

    【良い点】
    完全に部署によるが、有休はとりやすい。
    スライド勤務が可能で早い人は7時から、遅い人は10時から勤務している。(ただし、コロナが落ち着いた今は...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    能力の高い社員は、資格や実績を取得してから転職する人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当の意味で人材を管理している管理職は、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    自然環境に関われる仕事です。
    仕事内容は生き物を基軸としているので、ギャップは感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元請...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    バックに東京都がいるため、新しいことはなかなかできない。
    忙しくて研究もできない。どちらかと言うと研究ではなく教育...
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    KANSOテクノスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    男性社員の方は皆優しい。女性は正規、非正規関わらず、うわさ話しが好きで、面白がってある事ない事、うわさ話しを流す方が特定数いた。止める人もい...続きを読む(全547文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人材がどんどん流出している。技術をもった社員は高齢化が進んでおり、将来技術力不足になることが予測され、会社...続きを読む(全173文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体の平均残業時間は18時間程度とされているが、それはほとんど残業のない事務職員なども含めての平均時間である...続きを読む(全190文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務は可能ですが、実際に行っている人は少なく、部署により大きく異なりますが、全体では10%くらいの人しか利用...続きを読む(全163文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の部署に高圧的や配慮のない発言をする上司がおり、次々と人が辞めています。その結果、次世代が...続きを読む(全398文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    関西電力のグループ会社であり、人々の生活に必要不可欠な電力施設に携わることができる機会があるのは魅力・やりがいがあると思う。続きを読む(全62文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    親会社が大きいので安定していると思う。
    3つの部門があるため、それぞれで今後の事業展開も期待できる会社だと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年功序列の色が強いのかなという印象を受けた。続きを読む(全22文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手社員の方と話した際に、休みもまとまって取ることができ、趣味の時間も十分とれていることが分かった。続きを読む(全50文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    風通しは良いと感じた。実際に社員の案が事業にまで結びついたことがあると聞き、意見しやすい環境という印象を受けた。続きを読む(全56文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社丸井グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

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    三和警備保障株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 マーケティング・企画系管理職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
    自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社タクマテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

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    有限会社三景スタジオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KANSOテクノスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KANSOテクノス
    フリガナ カンソーテクノス
    設立日 2004年10月
    資本金 1億円
    従業員数 567人
    決算月 3月
    代表者 岡田達志
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目3番5号
    電話番号 06-6263-7300
    URL https://www.kanso.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1478194

    KANSOテクノスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。