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株式会社KANSOテクノス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KANSOテクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KANSOテクノスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KANSOテクノスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KANSOテクノスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

KANSOテクノスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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KANSOテクノスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自由になることが多く、個人の興味に焦点をあてたスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは裏返しだが、現職種...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与体系のコメントにもあるように評価シートを全社員が各々入力して、上長と面談の上で次期の目標を設定していくと言う一般的な評価スタイルなので、上長と一緒に...続きを読む(全200文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・管理者として備えるべきスキル、安全管理者としてのスキル、環境コンサルとして業務を遂行するために必要となるスキルを身につけることができます。
    ・環境コ...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職位ごとに応じた研修が備わっている。
    その他、Eラーニングや体験型の研修なども充実していると思われる。
    技術系の仕事が基本とされるため資格取得は必須...続きを読む(全161文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KANSOテクノスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    女性も積極的気採用しているとは思いますが、当時の女性社員はほぼ事務方でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中には高齢で現場に出られ...
    続きを読む(全100文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2014年8月15日
    回答者:

    退職理由は、1番は職場環境です。夏はとてもとても暑く、冬はすごく寒いです。また給料面でいくと、夜勤もあるため一般の昼勤務のみの会社に比べるとはいいとは思い...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    ソフトウェアとハードウェアの両方扱っており、それぞれ希望に沿ってできるし、両方学ぶことでよい経験ができると思う。車載ネットワークに力を入れてお...
    続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年9月25日
    回答者:

    【良い点】
    やりがいや達成感はまったくない、が毎日がルーティーンなので慣れてしまえばしんどいが耐えれるのでそれが苦ではない人はいいかもしれない
    【気になる...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年8月16日
    回答者:

    【良い点】
    単年度契約なので、次年度は別のプロジェクトを選べるという利点はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次年度の契約がなされるか否かは4...
    続きを読む(全225文字)

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    KANSOテクノスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    男性社員の方は皆優しい。女性は正規、非正規関わらず、うわさ話しが好きで、面白がってある事ない事、うわさ話しを流す方が特定数いた。止める人もい...続きを読む(全547文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人材がどんどん流出している。技術をもった社員は高齢化が進んでおり、将来技術力不足になることが予測され、会社...続きを読む(全173文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体の平均残業時間は18時間程度とされているが、それはほとんど残業のない事務職員なども含めての平均時間である...続きを読む(全190文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務は可能ですが、実際に行っている人は少なく、部署により大きく異なりますが、全体では10%くらいの人しか利用...続きを読む(全163文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の部署に高圧的や配慮のない発言をする上司がおり、次々と人が辞めています。その結果、次世代が...続きを読む(全398文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    関西電力のグループ会社であり、人々の生活に必要不可欠な電力施設に携わることができる機会があるのは魅力・やりがいがあると思う。続きを読む(全62文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    親会社が大きいので安定していると思う。
    3つの部門があるため、それぞれで今後の事業展開も期待できる会社だと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年功序列の色が強いのかなという印象を受けた。続きを読む(全22文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手社員の方と話した際に、休みもまとまって取ることができ、趣味の時間も十分とれていることが分かった。続きを読む(全50文字)

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    株式会社KANSOテクノスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    風通しは良いと感じた。実際に社員の案が事業にまで結びついたことがあると聞き、意見しやすい環境という印象を受けた。続きを読む(全56文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    カーレポ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

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    JHR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はいろいろオンラインで受けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 編集者 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社飛象の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KANSOテクノスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KANSOテクノス
    フリガナ カンソーテクノス
    設立日 2004年10月
    資本金 1億円
    従業員数 567人
    決算月 3月
    代表者 岡田達志
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目3番5号
    電話番号 06-6263-7300
    URL https://www.kanso.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1478194

    KANSOテクノスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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