ＫＡＮＳＯテクノスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定後に「教授推薦書の提出を求められたこと」、「教授訪問をしたい」と内定辞退されないようにくぎを刺すような形だった。【内定に必要なことは何だと思うか】志望度が高いことを伝えること。なぜ環境業界に興味を持ったか、また業界の中でもなぜ環境総合テクノスなのかをじぶんの中でまとめ、それを伝わるように話すこと。相手に伝わるように話すことは特に重要だと思う。自分だけ理解できてもそれはコミュニケーションとして成り立っていない。自分の周りの人に頼んで自分の伝えたいことがきちっと伝わるのか練習することは一つの方法であると思う。ありのままの自分を伝えることが何より大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自身を持って発言できたこと。志望動機や入社後したいことなど過去・現在・未来の自分がうまくつながっているように詰めておいたことが良かった。また、相手の質問の意図をきっちりとくみ取って、それに対する答えを端的に答えることが出来たことが良かったと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】第一志望の人しか通らないように感じた。会社として新入社員には長く働いて技術を身に着けてほしいとの意思が見え、長く働いてくれる人を求めているように感じる。企業に関しての情報が他の上場企業に比べて少ないのでしっかりと調べることがミスマッチをなくすために必要なことだと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】教授推薦書の提出・教授挨拶。その後は特にフォローはなかった。