この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちは低いが、リーダークラスに上がるとそこそこ貰えるようになる。評価が昇給や賞与に反映される仕組みになっている。
昇給は他社と比べて低く、普通の評価で...続きを読む(全125文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
属性 |
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若いうちは低いが、リーダークラスに上がるとそこそこ貰えるようになる。評価が昇給や賞与に反映される仕組みになっている。
昇給は他社と比べて低く、普通の評価で...続きを読む(全125文字)
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部署によるが有休は非常に取りやすい。また残業も今はほとんどない。
一部の人のみが遅くまで残業している。
サービス残業は全くない。
休日出勤は管理職になると...続きを読む(全128文字)
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社内の風通しはよく、若い人でも自部門や他部門の管理職のかたに意見することが可能です。フレンドリーなかたが多いイメージです。続きを読む(全61文字)
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若いうちから責任ある業務を任せてもらえます。また海外出張も手を上げれば行かせてもらえることが多いです。従って積極的な人間が成長していくイメージです。続きを読む(全74文字)
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独身寮は10,000円程度で住めます。独身寮がいっぱいになると追い出され安く借上げ社宅に住むことができます。自分から出ると全く補助はでないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
不況でも強く生きられ素晴らしいです。会長は技術者出身なので延々にこの会社の強みになると思います。今後残業なしの環境になりそうなので、労働環境も...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
今後、無残業について興味があります。
これまでシャープの人材もたくさん採用され力になると思います。
ただ、従前の残業、早朝30分以内出社は大変...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
今、電機メーカは、シャープにしても東芝にしても最悪な状態です。
しかし、日本電産は以前と変わらずあるいは以前より成長し、M&Aも
してすごいと...続きを読む(全306文字)
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業界有名人になっており、最近は露出度も増えている。凄くカリスマ性を出しており、方針も明確で間違いない感じがする。ただし、現場まで浸透しているかというとそう...続きを読む(全165文字)
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有給消化が殆ど出来ず、有給を利用すると賞与に影響する。過去には代休を貯めて、それを使えというローカルルールがありましたが、数年前に無くなりました。近ごろは...続きを読む(全156文字)
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社宅、会社借り上げ住宅は補助出ますので良い。
しかし、土曜日勤務はとても大変です。
あとは、朝全員集合、掃除する。私的には、30分前に会社に出社し
...続きを読む(全178文字)
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今いくら不況で困る会社があっても、日本電産は相変わらず伸びていますし、グローバルの展開が進んでいます。すごい!
あの社長はすごすぎるから。
しかし、社...続きを読む(全212文字)
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モータの専門家であり、素晴らしい経営者だと思います。
本屋さんで探せば、何冊は見つかると思います。
読めば、理念など理解できる。
ただこの会社は長く...続きを読む(全196文字)
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若手社員でも重要度の高い仕事を任されるため、やりがいはある。上司や他部署との風通しもよいので、発言しやすいと思う。個人的には日々変化の多い業界を担当してい...続きを読む(全225文字)
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ワークバランスをとることは難しいです。社長がハードワークを推奨しているので基本的に残業は多いです。ただし、部署によっては少ないところもあります。管理職は基...続きを読む(全160文字)
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PC市場のタブレット化への変化からコアビジネスが急激に落ち込みました。その落ち込みを回復させる為にさまざまな新規市場に参入し始めています。会社にとっては今...続きを読む(全184文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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