この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時には必ず帰れるので、家族が出来ても、問題無いように感じた。残業も時期によってはあるものの特別多いとは思わなかった。飲み会がたまにあるが、普...続きを読む(全183文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時には必ず帰れるので、家族が出来ても、問題無いように感じた。残業も時期によってはあるものの特別多いとは思わなかった。飲み会がたまにあるが、普...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は比較的男性が多いが、女性の社員もいるので産休や育休は取りやすい環境だと感じた。休みは事前に申請すれば取れるため、特に取りにくいと感じるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
主任以上になると年収は増加していく。
賞与が役職なしに比べて一気に増える模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任ではない役職なしの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の職場環境を整えるため、女性の役職を年々増やす努力をしている。女性のための研修も充実しており、魅力は感じられる。育児休暇等の制度も整いつつ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職が上がるに連れて年収は上がっていく。一般の企業よりはもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事量で考えると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあり、表向きは仕事とプライベートの両立ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は金融庁に向けて働き方改革を行...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は同期に比べると全然よかった方です。
しかも定期貯金を自動にしてくれていて退職した時に一気に受け取れたのが割と大きかったです。貯金は大事だ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休から帰ってきた女性の方が非常に多く、復帰率は高いと思う。また、時短制度を取り入れており16時退社をされている女性上司も多く見られた。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
早帰りの日が決められており、その日は残業は基本的に不可、18時頃に退勤することを目標に仕事を進める。支店の歓送迎会や係での飲み会に使われること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入行員研修から始まり、テラー、融資、個人営業等係ごとの業務研修がある。行内、自宅PCで利用できるeラーニングシステムあり。選択制の通信教育の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休、ハネムーンの休暇等が取れる。繁忙の度合いにもよるが、男性社員や役職者であっても、子供の幼稚園のお迎え等の事情があれば定時退勤できる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
過度な慰留はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、10年先の自分の姿が想像できなかったため。銀行不況はさることながら、一...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境。政策的に女性推進をしているため、多少は能力関係なく、前向きでやりたい人は管理職に着ける。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中小企業の社長に近く、様々なお話を聞けるのは非常に良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が面白くない。パッケージ商品の販売ばか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転勤があるため業務内容が変わることで心機一転頑張れる。モチベーションの維持にもつながる。嫌な仕事も2.3年頑張れば新たな業務につける可能性もあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
銀行員に対する世間一般の信用力はあり、京都のブランドイメージはかなりある。頭が古いのかそのイメージを活かしきれてない気はするが、局地的なブラン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
京都の名企業の株を多数保有していることで、経営の基盤が出来上がっていること。
やはり、配当金などの基礎収入が多い事は悪い事ではない。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性とほぼ同じ業務を任されており、そこに違いはない。女の人で役職についている人も多いのでキャリアアップもできる。長く勤めていれば昇給や昇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休などは取りやすい。復帰率も高いし、女性が働きやすい環境ではあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れる雰囲気はない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
早く帰ろうという会社としての方針があるため、19:30ぐらいには退社するようになっているが、業務量は変わらないため仕事が終わらないまま帰ること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休制度・産休制度が整っていること。
女性が多い職場なので、結婚・出産・育児には理解のある職場だと感じる。
実際に、制度を利用し、長期にわたっ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT化を進めている。
基本的に紙ベース、現物ベースの仕事であるが、IT化が進んでいるため、事務のしやすさは上昇つつある。
現場にとってプラスに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間が月30時間以内であること。支店や繁忙月によって変わるが、残業を減らす傾向にあるため、銀行に付きものな長時間労働はない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革が進んでいるため、勤務時間は比較的短くなっている。基本的には7時退行が当たり前となっている。早く帰ることができるという点においては、...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的安定している。評価制度はしっかりとしており、成果を出せば評価される制度はは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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