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【良い点】
やる気があれば転職後にすぐに昇格した人もいる。
今は昔と昇格試験の内容が違ってきているし、リーダー格の人も少ないので頑張ればどんどんチャンス...続きを読む(全240文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自分にやる気さえあれば限度に限りはあるがスキルアップやキャリアアップへの教育を極的にしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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IT業界から転職したが、ただ派遣でテストをするだけでITの仕事はありませんでした。勤怠や服装などが重視され派遣先の受けが良いかが重要な感じです。面接の時...続きを読む(全163文字)
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人材派遣の会社なので、派遣先で
お客さんの指示に従って仕事をしていました。仕事は評価試験でしたが、基本的には単調な作業なので、スキルアップはなかなか難...続きを読む(全179文字)
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よくあるITアウトソーシング系と同様で、自分でどうにかしなさいといった感じです。
新人研修含め、形だけの身にならないものばかりでした。
個々の能力に...続きを読む(全194文字)
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社員一人ひとりに経営者視点で考えてほしい、と半期に一度会社全体、社員全員参加の業務状況報告会が開かれていました。
また、基本的には現場の上長のほかに一...続きを読む(全166文字)
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独自の評価制度を設けているため、一見実力重視のように見える。しかし、学歴をかなり重視しており専門卒のリーダの給料が大卒の新卒の給料より安いこともある。
...続きを読む(全159文字)
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キャリアスクールというのを持っているが、中途社員に向けた教育というのはない。
新入社員が入社時にプログラム言語の教育を受ける場合か、基本情報などの資格...続きを読む(全232文字)
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研修ととおしてキャリアアップは見られない。そもそも研修が整っていなし、一部の従業員はあるのかもしれないが全社的に教育が整っていて上司と相談しキャリアを構...続きを読む(全335文字)
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スキルアップについては、基本的に会社の方からはやってくれない。何かセミナー的なものもあるわけでもなく、毎年度初めに自分なりに計画した計画書を提出し実行す...続きを読む(全157文字)
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客先常駐がほとんどなので、自社技術の蓄積がほとんどない。
しかし、集団で客先に乗り込むので、チームワークでの信頼の獲得はできている。
東京、福岡、そ...続きを読む(全154文字)
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キャリアスクールという教育部門が独立して存在し、毎年改良を加えながら社員向けの教育メニューを数多く提供しており、基本情報処理やその他資格取得を奨励してい...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によってはほぼ残業もなく、定時であがることができる。
ノー残業デーも指定されており、その日は定時で確実に帰ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務的な作業が主で、業務がルーティン化し、自分の工夫や成長が成果として実感しにくいと感じるようになったから。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本給は年々ペースアップしていると思う。新卒の基本給を上げたことで既存社員の基本給もあがった。
ボーナスも平均2ヶ月分あるため、平均的だと思...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修でプログラミングについて3ヶ月みっちり学んだが、配属先ではプログラミングに関係ない仕事だった。
だが、他の部署に比べて残業も少ないため、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
前職では、女性比率が高い部署だったこともあり、働きやすさを重視した制度が整っていました。産休・育休の取得率が高く、復職後も無理のない働き方が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
文理不問のため文系でもプログラマーに挑戦ができる環境にあること
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、給与面に関しては、文系・理系...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるかもしれないが取りやすかった。
また、ノー残業デーもあり決まった日は定時で帰れる日もあるのでメリハリはあると思う。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年々従業員数も増えているので今後も成長していくのではないかなと思う。
大手の会社とも取引しているので衰退していくことはないようにみえる。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
IT業界なので比較的みんな穏やかでまず怒ったりする人はいなかった。
コミュニケーションがめちゃくちゃ必要とされるわけではないので一人で黙々と...続きを読む(全197文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）
入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。
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【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 48億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
| URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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