【内定者必見！熱量全開で差をつけろ】【22卒】東通企画の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16888（立命館大学/男性）（2021/8/9公開）

業績が著しく落ちているから。同業他社様にしたいと思った

なし

選考中、どの面接でも、他社様を受けているか。結果はどうだったのか。第何希望なのかなど聞かれた。中小故、辞退されるとかなり困るのだと思います。

業界研究。現場経験。（好きならアルバイトで経験ができるはずであるから。最終面接は制作を学んだ学生か、有名大、東京都内の大学の学生がほとんどだった）やりたい番組について熱く語れるか。テレビが本当に大好きか。個性があるか。どうしても絶対にこの会社で働きたいか熱がある人かどうか。自分の個性を全開でアピールできるかどうか。（大きな声では言えないけど、社内野球チームの採用枠もあるらしい）、３００名エントリーシートを書いて、２次に進むことができるのは３０名ほど。もはや運。

刺さるものがあるかどうか。熱量があるかどうか。面接官が８名ほどいて、面接を通して学生の内面をよく見てくれます。面接の内容がトリッキーすぎて、毎回受かった心地がしません。最終面接がグループ面接で、元々合格させるつもりが無くても、面接要員で確保されていると思う。

自分の言葉で話す。最終面接は、サイコロトーク。自分の回で、出されたお題が微妙でも、リアクションを取って場を盛り上げるような行動を取るよう、心がけてほしい。意外と深堀されるので、志望動機より、自分の内面、興味のあるコンテンツなどを前に出すのが良いと思います

番組や特番でアルバイトする学生もいるようです。