- Q. 志望動機
- A.
株式会社アルトナーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アルトナーのレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
説明会を受けること。他社様のアウトソーシング系の技術派遣の会社の事業内容(例:ア〇プス技研、アウ〇ソーシングテクノロジーなど)や、所属分野、取引企業、従業員の規模、福利厚生などを比較すること。ちょっと漠然としていても、最終面接前に、リクルーター様に志望動機などを事前に聞いて相談していただく機会があるので、より志望動機が固まり、この企業を受けるかどうかが固まると思います。やりたいことがなくても、入って研修を進めることで、自分のやりたいことを見つけることができるところが長所。OneCareerの面接過去問がそのまま出る。面接前に、転職支援についてどう思うか、最近見たニュースについて聞かれるので事前に対策すること。
志望動機
私は「手に職として、技術を見につけ、ものづくりに関わる仕事がしたい」と考えているため、アルトナー様を志望しました。その中でも私は「期間によってお客様先を変えるので、仕事がなくなることが無い」という点に惹かれて、技術派遣の企業をメインに就職活動を行っています。
「理系の工学部を卒業予定のため、大学での勉強分野を生かした仕事に就きたい」、「プログラミング経験はないが、将来は設計やシステム開発に携わりたい」、「やりたいことが見つからないため、開発の分野を研修を通して決めることができる所に惹かれている」、「大学卒業とともに、JABEEを習得するので、優遇制度がある」、「やりたい分野が決まった後、メーカーや他社様への転職支援制度があるところに惹かれている」と考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
アルトナー企業説明会
セミナーの内容
アルトナーの事業説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
カメラをオンにするので、身だしなみを整えた。質問を必ずするようにした。事前にホームページを見て、事業内容や求める人材像を意識した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 何年目かは不明/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカの内容(スカウトが来ていたので)。最終面接に向けて、面接で聞かれる内容を事前に質問していただき、もし固まってなかったら、最終面接で答えることができる状態にした。
面接の雰囲気
50代くらいの方が面接官。温厚な人でした。リクルーター面談で聞かれた質問と、ワンキャリアに載っている内容がそのままでた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください/ガクチカを教えてください
私が学校生活で、一番力を入れて取り組んだことは、ファーストフード店での「アルバイト」です。私は組織の中で、意識したことは「潤滑油になる」ことです。お客様やスタッフの反応や様子をよく観察することで、困っている人を助けるなど臨機応変に、先に起こることを自分で予想して行動するよう心掛けておりました。また、気づいたことをメモにまとめて、疑問点や解決方法を他のスタッフと話し合い、客観視することで接客の改善を行いました。その結果、売上では店舗売り上げが全国で一位、個人売上成績は全国九位をいただきました。社会に出ても、前向きに物事に取り組み、周りに気を配り、自分で考えて行動する姿勢で御社の仕事に貢献したく思います。
この会社に入ったらどんな仕事をやりたいですか
私は、高校・大学で学んだ学術分野を生かして、「ものづくりに関わる仕事に貢献がしたい。」と思っております。技術系の企業様の中でも、お仕事先に派遣されるので仕事が無くならず、様々な仕事に挑戦できるというところに惹かれて、技術派遣の仕事がしたいと考えています。その中でも、他社様と比較して取引先、分野、部門が特に豊富で、やりたいことがまだ決まっていないけれど、やりたいことを研修や仕事を通して決めることができる御社を志望させていただきました。ソフトウエア開発に関わり、自動車や家電の開発に関わりたいと考えていますが、研修や仕事を通して、将来メインで取り組む仕事内容を決めていけたらと思っています。と伝えました
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
スカウト型のサイトに登録されていた情報を見て、企業様から連絡が来ます、学校生活で力を入れたことや性格、性別が評価されたように思います
面接の雰囲気
人事担当の方で口調は強めでした。質問の回答に困っていると、「あなたの考えは○○ですよね」と、寄り添っているように言われるけど、丸め込まれているような気持ちになった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
中学校や高校でどんな部活動をしていましたか/高校から理系でしたか/どうしてその大学を選んだのですか
中学校では吹奏楽部に所属していてパートリーダーを務めていました。高校では、運動部のマネージャーを務めていました。大学ではダンスの同好会に所属していました。役職を持っていたので、リーダーシップを求められ、苦悩や葛藤はありましたが、貴重な経験をしてきました。いろいろなことに興味があり、気になったことに積極的に挑戦してきました。/高校時代に理系に進みました。理系科目のほうが苦手でしたが、知らない世界への知識を増やしたく、あえて理系に進みました。大学選びでは、土地や偏差値も考慮しましたが、幅広く学ぶことができるかどうかを意識しました。幅広く学ぶことで、勉強の量は増えましたが、勉強する癖がついたと思います。
最近気になったニュース/CADやプログラミング言語などの使用経験の有無/体調状況の確認
最近気になったニュースは、○○社の顧客情報流出についてです。ITに興味があるので、情報流出は他人事ではないと思います。もし、不測の事態が起こっても、冷静にお客様に対して真摯に対応していきたいと思いました。/CADなどプログラミングや設計の経験を、聞かれました。ほぼ経験が無かった状態でしたが、誠実に答えることが大事だと思います。未経験でも、研修で身に着けることができるところに惹かれていますと答えました。/お客様先が決まるまでの期間、もしかしたら工場での勤務も考えられが、重いものを持ったり力仕事や肉体労働についてどう思うかきかれたので、不安はあるが、体力をつけるためにトレーニングやランニングを現在行っていることを話し、前向きな姿勢をアピールした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。私を通さず、学校の研究室の先生に連絡されたことに不信感を抱いた。他の企業から内定を頂いた。
内定後の課題・研修・交流会等
卒業研究の内容をプレゼンできるようになること
内定者について
内定者の人数
ワイドバリュー分野で100人くらい。
内定者の所属大学
中堅国公立。秋田大、北海道科学大、北見工業大学
内定者の属性
真面目
内定後の企業のスタンス
内定後、「他社様も受ける予定なら受けてもいい」と言われていたので、希望の期限を伝えて飲んでもらったのに、急に期限を早められた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接官に対して素直に質問に答えることが大事です。自分の中でまだわからないことは素直に伝えるべきだと思います。会社説明会の内容がよくわかりにくいので、積極的に質問をリクルーターの方にするべきです。(リクルーターの方は何度も同じ説明をわかりやすく行ってくれます。)リクルーターの方の質問にリクルーター面談のときにこたえることができなくても大丈夫。本面接のときに絶対に答えられるように練習することが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
WEBテストの出来(結構見ているみたいです。半分以上必要かもしれません。)オファーボックスなどスカウトサイトも利用しているので、ガクチカや研究内容に興味があると思うので、わかりやすく、魅力的に伝える工夫をすることが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
同じ企業様を受けている同じ大学の学生に、私が受けていることをばらされた。個人情報をそんな風に扱うのかと感じました。親身に話を聞いてくれるが、割と強引だったり、思い込みで話を進められる場合があるので、逐一確認して話をするよう心掛ける
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的にリクルーター面談を行ってくれました
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アルトナーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| フリガナ | アルトナー |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 2億3828万4000円 |
| 従業員数 | 1,397人 |
| 売上高 | 111億2500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 平均給与 | 463万円 |
| 電話番号 | 06-6445-7551 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
